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DGFP e.V.DGFP e.V.DGFP e.V.
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Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    29.411764705882%
    Gut (1)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (6)
    35.294117647059%
    Genügend (5)
    29.411764705882%
    2,83
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,40
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

DGFP e.V. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,83 Mitarbeiter
3,40 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Konzentriertes Arbeiten nur schwer möglich. Es herrscht teilweise aus unerfindlichen Gründen enorm hoher Druck. Durch Unterbesetzung zu hohes Arbeitsaufkommen in nahezu allen Bereichen.

Kommunikation

Wenn überhaupt nur teilweise vorhanden

Arbeitsbedingungen

Viele IT Probleme, nicht alle Arbeitsplätze auch adäquat nutzbar.

Work-Life-Balance

Team nicht voll besetzt, und das dauerhaft

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    DGFP e.V.
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Aug. 2016 (Geändert am 27.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr Informationen und Kommunikation und manchmal lieber einmal mehr durchatmen. Schlanker und einfacher werden.

Pro

Ein Fachverband mit 65 Jahren Know-How und Erfahrungen auf dem HR-Sektor, der das Personalmanagement weiter treibt und dabei immer praxisorientiert ist. Die DGFP erfindet sich gerade neu und ist mit einem engagierten, innovativen und kreativen Team gerade dabei, die HR-Next-Level zu implementieren. Dabei agiert die DGFP wie ein startup, ohne die Mitgliederwünsche aus den Augen zu verlieren. Ein offenes Team, mit Spaß dabei und hungrig auf die Zukunft.

Contra

Kostenbewusstsein und Wirtschaftlichkeit sind die Herausforderungen. Sowie Reduktion der gewachsenen Prozesse.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    DGFP e.V.
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

Tolle Teamatmosphäre, es langweilt sich keiner - an Aufgaben und Ideen mangelt es nicht

Kollegenzusammenhalt

ein neues und motiviertes Team - leichtes Ankommen garantiert. Lachen erlaubt und gewünscht

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, interessant, mit Gestaltungsspielraum

Kommunikation

immer offener und transparenter

Karriere / Weiterbildung

Konferenzen, Tagungen, Seminare, Erfahrungsaustauschkreise, Expertengespräche, Fachliteratur

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit mit all seinen Für und Wider

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr Mut zur Agilität

Pro

Die DGFP e.V. ist auch nach 60 Jahre noch immer die HR-Fachorganisation. Mit einem großen Netzwerk an Experten, Praktikern, Wissenschaftlern, Beratern und Trainer wird HR weiterentwickelt. Innovative (Lern-&Austausch-)Formate werden entwickelt. Erfahrungsaustauschgruppen sind dabei weiterhin das Herzstück. Die Mitglieder gestalten mit - als Mitarbeiter ist man Teil eines Kernteams und einer großen HR-Community. Die DGFP entwickelt sich ständig weiter, aktuell deutlich schneller und in ersten Ansätzen agiler als in Düsseldorf.

Contra

Change-Prozesse brauchen Zeit, Entscheidungen manchmal auch. Einige Mitarbeiter konnten den Umzug nicht machen, wodurch manch Erfahrungswissen verloren ging

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    DGFP e.V.
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    29.411764705882%
    Gut (1)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (6)
    35.294117647059%
    Genügend (5)
    29.411764705882%
    2,83
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,40
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

DGFP e.V.
2,91
20 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,36
50.825 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.610.000 Bewertungen