Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Kantine
KinderbetreuungAls Arbeitnehmer bei der DGFP hat man die Möglichkeit vielfältige Aufgaben zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten.
Ein Großteil der Kollegen ist sehr kompetent und inspirierend.
Man bekommt die Möglichkeit zur schnellen Einstellung.
Das Team war nett
Hochinteressante Kontakte und Gesprächspartner, sehr gut qualifizierte KollegInnen
Interessante Projekte und top ausgebildete Kollegen.
Zwei Wochen vor Weihnachten eine Standortschließung zu verkünden und damit knapp 50 Mitarbeiter entweder zu kündigen oder aus dem Lebensmittelpunkt zu reißen sprechen wohl für sich.
schlechte Bezahlung gemäß MTV
Meetingkultur, Führung, interne Kommunikation
HR Know How nur in der Theorie.
Change-Prozesse brauchen Zeit, Entscheidungen manchmal auch. Einige Mitarbeiter konnten den Umzug nicht machen, wodurch manch Erfahrungswissen verloren ging
- Mitarbeiter wie Menschen behandeln und wertschätzen
- Klar kommunizieren
Ein Vollzeitjob egal welcher, nicht unter eine Bezahlung von 13 €
Rückkehr zu traditionellen Arbeitsbedingungen. Kaum Homeoffice, hierarchische Strukturen.
Nicht nur nach außen sondern auch nach innen HR leben
Noch mehr Informationen und Kommunikation und manchmal lieber einmal mehr durchatmen. Schlanker und einfacher werden.
Der am besten bewertete Faktor von DGFP e.V ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt des neuen Teams ist absolut einmalig und toll. Gute Teamzusammenstellung für das neue Office in Berlin!
Der Kollegenzusammenhalt ist besonders nach Aussprache der Kündigung sehr gut, kann aber entsprechend für die zukünftige Bewertung nicht berücksichtigt werden, da fast alle das Unternehmen verlassen.
ein neues und motiviertes Team - leichtes Ankommen garantiert. Lachen erlaubt und gewünscht
Ein Hoffnungsschimmer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DGFP e.V ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote gab es während meiner Zeit nicht.
Gibt nichts!
