Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DGG Deutsche Grabstätten und Grabmal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da monatlich die Mitarbeiter gewechselt haben, konnte man sich wohl kaum auf jemanden verlassen. Auch die eine, die länger da war, hat hinterm Rücken alles der Chefin erzählt.
Ganz schwieriges Thema. Am Anfang wird man herzlichst empfangen, doch nach kurzer Zeit merkt man, wie der Hase dort läuft.
Die Aufgaben wurden immer mehr, was in 8h niemals zu schaffen war. Während eine andere Mitarbeiter quasi gar nichts gemacht hat und ihr Telefon absichtlich nicht korrekt angeschlossen hat. Somit musste man zu den vielen Aufgaben auch das Telefon den ganzen Tag bedienen.
Es wird nur gelästert, ganz vorne die Chefin
Schlechtes Betriebsklima. Regelmäßig gehen und kommen neue Mitarbeiter. Die Chefs tun vor einem immer so, als wäre alles super, lästern dann aber hinterm Rücken.