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DGG Deutsche Grabstätten und Grabmal Gesellschaft mbH als Arbeitgeber
DGG
Deutsche
Grabstätten
und
Grabmal
Gesellschaft
mbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regelmäßige Meetings, das war auch alles
Tolles Team und es macht jeden Tag aufs neue Spaß
Nichts...ausser den Alkohol
Super sind die direkten Kommunikationswege und die Entwicklungsmöglichkeiten. Da es sich um ein junges Team handelt, kann man sich in verschiedene Richtungen entwickeln. Das ist super!
Positiv eingestellt - Vorkenntnisse, Familienstand.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Positives wird vom vorgesetzten direkt erledigt, schlechte dinge über seine direkte Kollegin...
Nach der nicht korrekten kündigung noch über den tisch ziehen!
Auch hier gibt es viel zu viel….
Da viele neue Mitarbeiter einsteigen, sind die Bürokapazitäten erschöpft. HIer muss nachgebessert werden.
Moral
Gerechtigkeit
Erwartungen
Nicht einhalten von Versprechungen
Das man nach der Kündigung noch so hart wie möglich ausgenommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden dicht!!!! Und Mitarbeiterführung sollte man erlernen
Das Lagersystem könnte optimiert werden,
Die Liste würde gar nicht enden!
Mitarbeiter gleich behandeln
Stetiger Weiterentwicklung sind in einem jungen und wachsenden Unternehmern an der Tagesordnung und machen für mich den besonderen Reiz aus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,9
Der am besten bewertete Faktor von DGG Deutsche Grabstätten und Grabmal ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Verkauf von Grabstätten ist ein hochemotionales und interessantes Thema welches sehr erfüllend ist, Erinnerungsstätten für die Angehörigen zu verkaufen.
Die arbeit an sich hat wirklich Spaß gemacht
Immer was anderes
Da ich Branchenfremd eingestiegen bin, ist alles interessant.
Der Umgang mit Menschen, in ihren zerbrechlichsten Momenten, ist immer noch herausfordernd- doch sehr dankbar.
Gleichwohl das Handwerkliche Wissen spannend ist.
Mir macht’s Freude
Die Geschäftsidee und die Umsetzung an sich ist sehr spannend und fördert und fordert einen jeden Tag. Wer auf der Suche ist nach interessanten Aufgaben und der Möglichkeit sich selber einzubringen ist hier richtig!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DGG Deutsche Grabstätten und Grabmal ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Obwohl es hoch angepriesen wurde, kam zu diesem Punkt nix.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DGG Deutsche Grabstätten und Grabmal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet DGG Deutsche Grabstätten und Grabmal schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DGG Deutsche Grabstätten und Grabmal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DGG Deutsche Grabstätten und Grabmal
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DGG Deutsche Grabstätten und Grabmal
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur