1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Ich finde die Abteilung nicht empfehlenswert. Auch aus Erzählungen hörte ich, dass das Arbeitsverhältnis nicht gut sei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Lingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern fördern, keine Ausnutzung der Machtposition, vernünftige Kommunikation zwischen Abteilungsleitern und Mitarbeitern ausbauen
Arbeitsatmosphäre
schlecht, da ich finde, dass eine gewisse Kommunikation Grundlage ist, um zu verstehen, was man besser machen kann. Ich finde außerdem, dass ein größeres Vertrauen zwischen Leiter und Mitarbeiter hergestellt werden muss, vorallem da viele Leute gerade gekündigt werden, ohne zu wissen, was sie falsch gemacht haben.
Image
Es ist in Ordnung. Mir persönlich gefällt das Arbeitsklima nicht.
Work-Life-Balance
Ausgewogen im 2 Schicht system.
Karriere/Weiterbildung
Dazu möchte ich mich nicht äußern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, wenn man die Prämie dazu erhält, die man nur bekommt, wenn man weniger als 2 Tage im Monat fehlt. Im Winter ist dies, aber meiner Meinung nach eine Herausforderung.
Kollegenzusammenhalt
Mäßig gut funktionierendes Team bis auf Motivation der Angestellten durch Missverständnisse die von der Abteilungsleitung ausgehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Weiß ich nicht genau.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter redet von oben herab, meines Empfinden nach auch Unfreundlich gegenüber Mitarbeitenden mit denen sie nicht übereinstimmen. Lösungsorientiert kommuniziert und ausgetauscht wird sich nicht wirklich zu den Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Meines Empfindens nach sind die Arbeitsbedingungen meistens im Rahmen, manchmal aber auch nicht. Das gilt vorallem, wenn die Halle im Winter 15 Grad Celsius aufweist (Untergrenze ist 12 für den erlaubten Fall), jedoch ist dort eine Krankheit vorprogrammiert. Ich habe das Gefühl, dass an Geld gespart wird, um Heizkosten aufzubringen, welches aber ein angenehmes Arbeitsklima ermöglichen würde.
Kommunikation
schlechte Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach werden Leute nach Sympathie bewertet (Abteilungsleitung) und vorallem dadurch bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche, man bekommt meistens noch die Aufgaben der anderen Schicht, wenn diese Schicht unterbesetzt oder gar ihre Aufgaben in der vorgegebenen Arbeitszeit nicht erledigen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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