Ihr Unternehmen?
respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern fördern, keine Ausnutzung der Machtposition, vernünftige Kommunikation zwischen Abteilungsleitern und Mitarbeitern ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von DGL Freienbrink TL Management ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausgewogen im 2 Schicht system.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DGL Freienbrink TL Management ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dazu möchte ich mich nicht äußern.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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