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DGL 
Gruppe
Bewertung

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1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WGL Westdeutsche Getränkelogistik GmbH & Co.KG Dortmund in Dortmund gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. AFD wird in jeder größeren Runde zum Thema gemacht von den Führungskräften rund um die Standortleitung. „Man könne nicht besseres in Deutschland wählen“

Arbeitsatmosphäre

Standortleiter setzt einen unter permanenten Druck!
Droht mit Kündigung und schnauzt nur rum das er alles besser könne. Lächerlich ..

Kommunikation

Es wird nichts kommuniziert. Friss oder Stirb

Kollegenzusammenhalt

Einige halten zusammen. Alle anderen arbeiten auch nach Friss oder Stirb.

Work-Life-Balance

Work Work Balance wohl eher

Vorgesetztenverhalten

Stabdortleiter austauschen !
Logistikleiter austauschen !!

Interessante Aufgaben

Naja.. Getränke eben. Keine neuen Projekte gewünscht. Weil läuft ja so wie es ist. Mach das was der Standortleiter sagt und alle sind Happy.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

DGL-Gruppe, HR-Team
DGL-GruppeHR-Team

Sehr geehrte/r Verfasser/in der Bewertung,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns aufrichtig Leid, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns eine negative Erfahrung gemacht haben. Ihre Rückmeldung ist uns äußerst wichtig, da wir stets bestrebt sind, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir verstehen, dass die von Ihnen beschriebenen Punkte ernste Anliegen darstellen und wir werden sicherstellen, dass diese entsprechend untersucht werden. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Fairness und offener Kommunikation geprägt ist. Ihre Rückmeldung ist für uns von großer Bedeutung und wir werden alles in unserer Macht Stehende tun, um sicherzustellen, dass Ihre Anliegen angemessen an die entsprechenden Stellen weitergeleitet werden.

Wir möchten Ihnen versichern, dass wir Ihre Bedenken ernst nehmen und dass wir Maßnahmen ergreifen werden, um Verbesserungen vorzunehmen, falls notwendig. Ihre ehrliche Rückmeldung hilft uns dabei, unseren Standard kontinuierlich zu verbessern.

Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr Verständnis. Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung, um weitere Diskussionen zu führen, wenn Sie dazu bereit sind.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr HR-Team

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