110 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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110 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einfach nur Katastrophe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Getränke Essmann KG in Lingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung nicht von GF gewünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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bester Arbeitgeber Eu Ost
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WGL Westdeutsche Getränkelogistik GmbH & Co. KG Erkelenz in Erkelenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die offenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den betriebsrat noch nie sowas schlechtes gesehen
Verbesserungsvorschläge
staubfilter anlagen damit nciht so aussieht als wurde man unter tage arbeiten
Arbeitsatmosphäre
im grunde in ordnung ein teil ist leicht depressiv
Image
schlechter als die sind
Work-Life-Balance
im lager wo gibs das
Karriere/Weiterbildung
gibs nicht
Gehalt/Benefits
im mittleren eben fur lager
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel staub
Kollegenzusammenhalt
wenn man zur einer gruppe gehort sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut die stellen extra leute ein aus den altersheim ein damit sich die leute das heim leisten konnen
Vorgesetztenverhalten
wirken nicht so streng
Arbeitsbedingungen
in ordnung nur sehr staubig
Kommunikation
ist ok konnte besser sein
Gleichberechtigung
geht
Interessante Aufgaben
im lager
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Einfach schlecht, sehr viel zu Verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Getränke Essmann KG in Lingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kollegen, Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, keine Hilfestellung bei Problemen
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung, versprechen einhalten, "problematische" Mitarbeiter zurechtweisen, mehr Benefits, bessere Kommunikation, Führungskräfte schulen, Mitarbeiter entwickeln
Arbeitsatmosphäre
viel Streit, viel Getuschel
Work-Life-Balance
Gut, Gleitzeit, 38 Std. Woche, passt
Karriere/Weiterbildung
Wird weder anerkannt oder belohnt
Kollegenzusammenhalt
...
Vorgesetztenverhalten
leider viele falsche versprechen
Arbeitsbedingungen
Büro ist modern, Technik neu aber nicht überall
Kommunikation
Infos kommen bei der falschen Person / zu spät / oder gar nicht an
Gehalt/Benefits
wirklich schlecht, systematische Unterbezahlung, würde gerne 0 Sterne geben. Es beschwert sich jeder, egal welche Zugehörigkeit oder Abteilung
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich / Abteilung
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Firma hab da immer mit Freude gearbe6
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Getränke Essmann KG in Lingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Wenn man Probleme hat versuchen die mit zu hilfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine punkte
Verbesserungsvorschläge
Hab da nicht auf anzumerken
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Gutes und flexible
Work-Life-Balance
Nie problemen wenn man etwäs mochtest
Karriere/Weiterbildung
Machen viel mit extra Schulung
Gehalt/Benefits
Gehalt gut und viele Extras
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind immer fair
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Davon kann man viel lernen
Vorgesetztenverhalten
Haben immer gute Umgang mit die arbeiter
Arbeitsbedingungen
Halten sich strickt Sman die regeln
Kommunikation
Immer respect für einander
Gleichberechtigung
Ja ist alles gut geregelt
Interessante Aufgaben
Kommst in vielen Orte und Brauereien
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Mehrfachbewertung
Sucht woanders ein job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Getränke Essmann KG in Lingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche bezahlung (mehr nicht)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So vieles das passt hier garnicht alles rein
Verbesserungsvorschläge
Neue besatzung für die leitung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Getränke Essmann KG in Lingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fahrzeuge und Arbeitsgerät
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausgenudelte sackkarren
Verbesserungsvorschläge
Sollte mehr auf die Wünsche und Anregungen der Angestellten eingehen
Arbeitsatmosphäre
Gutes arbeitsklima sehr hilfreiche Arbeitskollegen
Image
Beliebt bei „fast“ allen Kunden
Work-Life-Balance
Von morgens um 6 bis nachmittags 17 Uhr finde ich schon etwas unpassend mit Familie
Karriere/Weiterbildung
Einmal Fahrer immer Fahrer
Gehalt/Benefits
Könnte mehr Geld geben grade in der Gastronomie Abteilung für den knüppeljob
Kollegenzusammenhalt
Klasse Team
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Kommunikation zwischen alt eingesessenen und neuen Fahrern
Vorgesetztenverhalten
Tourenplaunug total fürn murs… mit 4 Autos auf der stadtrunde und alle 2 min fährt man an einander vorbei
Kommunikation
Wird nicht auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen von den Disponenten
Gleichberechtigung
Einige Kollegen wurden bevorzugt behandelt
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Kundschaft mit kellerkunden und auch meisenkunfen alles dabei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ohne Worte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WGH Westdeutscher Getränkehandel & Einkaufsgesellschaft mbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr für alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Pausenraum. Bessere Kommunikation.
Teamleiter nicht ansprechbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung einer Person
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Getränke Essmann KG in Lingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Arbeitszeiten gut sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Verbesserungsvorschläge
Garnichts
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Eine Erfahrung, die man nicht noch einmal durchmachen möchte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei WGH Westdeutscher Getränkehandel & Einkaufsgesellschaft mbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe gelernt was ich in einem Job nicht will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die Arbeitsbereiche und meine Kollegen gibt es wenig was nicht Verbesserungwürdig ist.
Verbesserungsvorschläge
Die meisten Führungskräfte durch neue "Externe" Leute besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte schaffen eine Atmosphäre die die Mitarbeiter zusammenschweißen.
Im negativen Sinne!
Image
Leider ist eine Abteilungs und Standortübergreifende depressive "alles läuft falsch aber so wars halt schon immer" Mentalität zu spüren gewesen.
Mitarbeiter sprechen offen miteinander über Probleme aber haben bereits aufgegeben.
Nach außen hin ist es teilweise peinlich wie mit Kunden und Lieferanten umgegangen wird.
Work-Life-Balance
Sicher nicht schlecht im Vergleich mit anderen Unternehmen aber auch nicht außergewöhnlich.
Home Office ist möglich.
Führungskräfte zeigen teilweise aber durch Aussagen das man nicht an die produktivität im Home Office glaubt.
Karriere/Weiterbildung
Meinerseits wurde der emotionale und psychische Stress so groß das Zeit und Kraft nicht für Weiterbildung gereicht hätten.
Ein Angebot gibt es nicht direkt.
Karriere Chancen sind da, aber nur weil sich die Belegschaft alle paar Jahre runderneuert...und wer am längsten durchhält...
Gehalt/Benefits
Lohn entspricht nicht der Verantwortung sowie der Fachkenntnisse die man sich aufgebaut hat.
Gespräche über Zusatzleistungen oder das Gehalt werden aufgeschoben oder versucht zu umgehen.
Besser man lässt sich jeden Satz schriftlich geben. Da Versprechen meist nicht in der abgesprochen Form eingelöst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meinen Erfahrung wird wirtschaftlich und gleichzeitig auch umweltbewusst gehandelt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht mit jedem Arbeitskollegen muss man sich zu 100% verstehen aber hier sind sicher 80% der Kollegen vollkommen zuverlässig und freundlich im täglichen Umgang.
Ich habe in meinen direkten Kollegen sogar Menschen gefunden die ich gerne Privat treffe.
Sonst hätte ich wohl früher gekündigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit alten Kollegen ist genauso schlecht wie mit jungen.
Vorgesetztenverhalten
Absolutes Totalversagen auf organisatorischer sowie menschlicher Ebene.
Empathie ist ein fremdwort, lautes Schreien und Versuche einen bloßzustellen enden nicht selten mit weinenden Kollegen.
Da hilft auch kein Seminar für Führungskräfte mehr.
In anderen Unternehmen wären Chefs schon für sowas entlassen worden. Hier schützen sich die Führungskräfte gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man zum Arbeiten braucht. Eigener Laptop. Ausreichend Parkplätze. Sauber sind die Büros ebenfalls.
Abzug für den fehlenden Pausenraum.
Stark riechendes Essen wird teilweise am Platz gegessen und somit auch mit den Kollegen geteilt.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr einseitig und und es herrscht oft ein rauer Ton, schon bei kleinen Fehlern.
Als Mitarbeiter versucht man fast dauerhaft den Kontakt oder das Gespräch mit Führungskräften zu meiden.
Für mich das größte Problem im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Es gibt ungefähr gleich viele weibliche wie männliche Führungskräfte/Kollegen.
Ob hier Gehaltstechnisch etwas anders ist kann man so nicht feststellen.
Interessante Aufgaben
Ein toller abwechslungsreicher Job mit vielen interessanten Themen, bei dem man thr. auch gerne länger bleiben könnte.
Man lernt hier thr. sehr viel und kann sich seine Art zu Arbeiten anpassen.
Eigene Wege Aufgaben zu lösen, kann man ebenfalls einbringen.
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Ein Job sollte Spaß machen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Westdeutscher Getränkehandel & Einkaufsgesellschaft mbH in Linden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es kommt jeden Tag etwas neues und das ist gut so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 115 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DGL Gruppe durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 48% der Bewertenden würden DGL Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 115 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 115 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DGL Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.