Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulagePünktliche Zahlung
Wenn man Probleme hat versuchen die mit zu hilfen
Pünktliche bezahlung (mehr nicht)
Es kommt jeden Tag etwas neues und das ist gut so
Sehr offener und ehrlicher Umgang
Das die Arbeitszeiten gut sind
So vieles das passt hier garnicht alles rein
Bezahlung, Kollegen, Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, keine Hilfestellung bei Problemen
den betriebsrat noch nie sowas schlechtes gesehen
Bis auf die Arbeitsbereiche und meine Kollegen gibt es wenig was nicht Verbesserungwürdig ist.
Keine punkte
Faire Bezahlung, versprechen einhalten, "problematische" Mitarbeiter zurechtweisen, mehr Benefits, bessere Kommunikation, Führungskräfte schulen, Mitarbeiter entwickeln
staubfilter anlagen damit nciht so aussieht als wurde man unter tage arbeiten
Verbesserung nicht von GF gewünscht
Hab da nicht auf anzumerken
Sollte mehr auf die Wünsche und Anregungen der Angestellten eingehen
Der am besten bewertete Faktor von DGL Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
sehr gut die stellen extra leute ein aus den altersheim ein damit sich die leute das heim leisten konnen
Davon kann man viel lernen
Gute Kommunikation zwischen alt eingesessenen und neuen Fahrern
viele junge, aber auch einige ältere Mitarbeiter
jeder wird gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DGL Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Wird weder anerkannt oder belohnt
Meinerseits wurde der emotionale und psychische Stress so groß das Zeit und Kraft nicht für Weiterbildung gereicht hätten.
Ein Angebot gibt es nicht direkt.
Karriere Chancen sind da, aber nur weil sich die Belegschaft alle paar Jahre runderneuert...und wer am längsten durchhält...
Einmal Fahrer immer Fahrer
Es könnte mehr für die Weiterbildung getan werden. Aber die Zeit dazu müsste auch geschaffen werden.
Absolut unmöglich, aussichtslos
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
