Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die offenheit
den betriebsrat noch nie sowas schlechtes gesehen
staubfilter anlagen damit nciht so aussieht als wurde man unter tage arbeiten
im grunde in ordnung ein teil ist leicht depressiv
schlechter als die sind
im lager wo gibs das
gibs nicht
im mittleren eben fur lager
viel staub
wenn man zur einer gruppe gehort sehr gut
sehr gut die stellen extra leute ein aus den altersheim ein damit sich die leute das heim leisten konnen
wirken nicht so streng
in ordnung nur sehr staubig
ist ok konnte besser sein
geht
im lager
Pünktliche Zahlung
Wenn man Probleme hat versuchen die mit zu hilfen
Keine punkte
Hab da nicht auf anzumerken
Sehr gut
Gutes und flexible
Nie problemen wenn man etwäs mochtest
Machen viel mit extra Schulung
Gehalt gut und viele Extras
Sind immer fair
Sehr gut
Davon kann man viel lernen
Haben immer gute Umgang mit die arbeiter
Halten sich strickt Sman die regeln
Immer respect für einander
Ja ist alles gut geregelt
Kommst in vielen Orte und Brauereien
Fahrzeuge und Arbeitsgerät
Ausgenudelte sackkarren
Sollte mehr auf die Wünsche und Anregungen der Angestellten eingehen
Gutes arbeitsklima sehr hilfreiche Arbeitskollegen
Beliebt bei „fast“ allen Kunden
Von morgens um 6 bis nachmittags 17 Uhr finde ich schon etwas unpassend mit Familie
Einmal Fahrer immer Fahrer
Könnte mehr Geld geben grade in der Gastronomie Abteilung für den knüppeljob
Klasse Team
Gute Kommunikation zwischen alt eingesessenen und neuen Fahrern
Tourenplaunug total fürn murs… mit 4 Autos auf der stadtrunde und alle 2 min fährt man an einander vorbei
Wird nicht auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen von den Disponenten
Einige Kollegen wurden bevorzugt behandelt
Anspruchsvolle Kundschaft mit kellerkunden und auch meisenkunfen alles dabei
Ich habe gelernt was ich in einem Job nicht will.
Bis auf die Arbeitsbereiche und meine Kollegen gibt es wenig was nicht Verbesserungwürdig ist.
Die meisten Führungskräfte durch neue "Externe" Leute besetzen.
Führungskräfte schaffen eine Atmosphäre die die Mitarbeiter zusammenschweißen.
Im negativen Sinne!
Leider ist eine Abteilungs und Standortübergreifende depressive "alles läuft falsch aber so wars halt schon immer" Mentalität zu spüren gewesen.
Mitarbeiter sprechen offen miteinander über Probleme aber haben bereits aufgegeben.
Nach außen hin ist es teilweise peinlich wie mit Kunden und Lieferanten umgegangen wird.
Sicher nicht schlecht im Vergleich mit anderen Unternehmen aber auch nicht außergewöhnlich.
Home Office ist möglich.
Führungskräfte zeigen teilweise aber durch Aussagen das man nicht an die produktivität im Home Office glaubt.
Meinerseits wurde der emotionale und psychische Stress so groß das Zeit und Kraft nicht für Weiterbildung gereicht hätten.
Ein Angebot gibt es nicht direkt.
Karriere Chancen sind da, aber nur weil sich die Belegschaft alle paar Jahre runderneuert...und wer am längsten durchhält...
Lohn entspricht nicht der Verantwortung sowie der Fachkenntnisse die man sich aufgebaut hat.
Gespräche über Zusatzleistungen oder das Gehalt werden aufgeschoben oder versucht zu umgehen.
Besser man lässt sich jeden Satz schriftlich geben. Da Versprechen meist nicht in der abgesprochen Form eingelöst werden.
Nach meinen Erfahrung wird wirtschaftlich und gleichzeitig auch umweltbewusst gehandelt.
Nicht mit jedem Arbeitskollegen muss man sich zu 100% verstehen aber hier sind sicher 80% der Kollegen vollkommen zuverlässig und freundlich im täglichen Umgang.
Ich habe in meinen direkten Kollegen sogar Menschen gefunden die ich gerne Privat treffe.
Sonst hätte ich wohl früher gekündigt.
Der Umgang mit alten Kollegen ist genauso schlecht wie mit jungen.
Absolutes Totalversagen auf organisatorischer sowie menschlicher Ebene.
Empathie ist ein fremdwort, lautes Schreien und Versuche einen bloßzustellen enden nicht selten mit weinenden Kollegen.
Da hilft auch kein Seminar für Führungskräfte mehr.
In anderen Unternehmen wären Chefs schon für sowas entlassen worden. Hier schützen sich die Führungskräfte gegenseitig.
Man bekommt alles was man zum Arbeiten braucht. Eigener Laptop. Ausreichend Parkplätze. Sauber sind die Büros ebenfalls.
Abzug für den fehlenden Pausenraum.
Stark riechendes Essen wird teilweise am Platz gegessen und somit auch mit den Kollegen geteilt.
Kommunikation ist sehr einseitig und und es herrscht oft ein rauer Ton, schon bei kleinen Fehlern.
Als Mitarbeiter versucht man fast dauerhaft den Kontakt oder das Gespräch mit Führungskräften zu meiden.
Für mich das größte Problem im Unternehmen.
Es gibt ungefähr gleich viele weibliche wie männliche Führungskräfte/Kollegen.
Ob hier Gehaltstechnisch etwas anders ist kann man so nicht feststellen.
Ein toller abwechslungsreicher Job mit vielen interessanten Themen, bei dem man thr. auch gerne länger bleiben könnte.
Man lernt hier thr. sehr viel und kann sich seine Art zu Arbeiten anpassen.
Eigene Wege Aufgaben zu lösen, kann man ebenfalls einbringen.
Sehr offener und ehrlicher Umgang
Eigentlich nichts
Gut
Gut
Gut
Gut
Wer will kann gerne
Könnte besser sein
Gut
Sehr gut
Bürocontainer
Gut
Könnte mehr sein
Gut
Absolut nichts. Empfehle niemandem zu diesem Arbeitgeber zu gehen. Lässt die Finger davon.
Zu viel um es hier aufzuschreiben.
Grundeinstellung überdenken, Großteil der MA austauschen, ehrlich mit den MA sein
angespannt/stressig
Ohne Kommentar
WGL steht im Mittelpunkt, Freizeit was ist das?
Absolut unmöglich, aussichtslos
Wenn man es schafft die ersten 6 Monate zu überleben. Als Führungskraft so gut wie unmöglich!!
Wenig Berührungspunkte hauptsächlich Glas.
Jeder ist sich selbst der nächste, Zusammenhalt gleich 0,00%, Führungskräfte und Vorgesetzte unfähig und planlos.
Sehr viele alte Kollegen mit körperlichen Einschränkungen die kaum noch was machen können.
Bodenlos, schlechte Kommunikation, ausbeuten von MA, Einarbeitung nur halbherzig, MA werden am letzten Tag der Probezeit rausgeworfen, Ehrlichkeit was ist das? Teilweise fachlich gut aber menschlich ohne Kommentar!
Eher schlecht alles veraltet!
Mangelhaft bis garnicht
es gibt keine Frauen im Lager!
Nein jeder Tag ist ein neues Abenteuer! MA werden förmlich verheizt! Alles ist egal Hauptsache das Tagesziel wird erreicht!
Gerechte Bezahlung, sehr interessante Aufgaben, Kultur des gesunden Menschenverstandes und viele in die Jahre gekomme Themen werden angepackt.
Nichts wirklich! Siehe Verbesserungsvorschläge.
Das Tagesgeschäft und den Support dafür vom Projektumfeld abtrennen. Den Anforderungen nach Support für das Business über 5 X 8h auch in Form von Personalausstattung und Schichtplänen Rechnung tragen. Am Image arbeiten, um mehr qualifizierte Bewerbungen für die offenen Stellen zu generieren. Ggf. mehr externe Unterstützung einsetzen.
In der Regel gut, wenn auch z.T. stark vom kurzlebigen Tagesgeachäft dominiert.
Leider schlechter als es wirklich dort ist.
Es könnte mehr für die Weiterbildung getan werden. Aber die Zeit dazu müsste auch geschaffen werden.
Gehalt ist ok, sonst gibt es nicht viel. Aber auch hier zeichnet sich in den Ankündigungen eine Weiterentwicklzng des Unternehmens ab.
Es wird nach gesundem Menschenverstand entschieden und gehandelt.
Es gibt einige ältere Kollegen im IT-Bereich, die voll integriert sind.
Zu wenig Büroraum. Dafür aber klimatisiert und gut ausgestattet. Aber gerade für Entwickler sind Büros mit 4 Personen und viel Telefon ein no go. Aber die Möglichkeit auf Homeoffice ist jederzeit gegeben.
Es wird viel modernisiert. Allerdings werden die IT Kollegen über die Strategie und die Motive nicht informiert.
Es werden viele Themen angegangen, was auch richtig ist.
Pausenraum fehlt
Firmenfeiern fehlen
große Getränkeauswahl, Kaffeevollautomat und Obst für alle
Dazu Kicker und Sonnenterrasse
nichts schlechtes aber auch nichts übertrieben gutes
Arbeitszeiten sind eigentlich flexibel. Auf Termine wird meist kurzfristig eingegangen
Unternehmen ist für alles offen und unterstützt die Mitarbeiter dabei
leistungsorientiert und fair
guter Zusammenhalt, bis auf einige Ausnahmen
jeder wird gleich behandelt
direkt und ehrlich
regelmäßige Meetings, könnten aber öfters stattfinden
jeder wird gleich behandelt
Aufgabengebiet ist sehr vielfältig
DGL-Gruppe ist als solche noch nicht so bekannt
jeder hilft jedem
viele junge, aber auch einige ältere Mitarbeiter
realistische Ziele und offene Kommunikation
gute Technik
regelmäßige Meetings innerhalb der Abteilung
Geht
Keine Chance zu kriegen
Chancen zu geben das man was drauf hat
Gut
Geht
Gut
Nein
Nein
Nein
Geht
Ja
Geht
Geht
Geht
Nein
Geht
So verdient kununu Geld.