Großartiges Unternehmen mit spannenden Mitarbeitern und hohen Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die dgroup Kollegen sind super interessante und individuelle Menschen - vom Leadership /HR wird diese Individualität auch stark unterstützt. Ich hatte immer das Gefühl, dass der Fokus auf meine Stärken gesetzt wurde. Von meinen Vorgesetzten wurde ich so gechallenged und gefördert, dass ich mich sehr schnell weiterentwickelte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit immer mehr Standpunkten muss man darauf achten, dass die Kollegen abseits der Hauptstandorte nicht den Kontakt verlieren. Auch daran wird bereits gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Beim Onboarding muss man sehr viel Eigeninitiative ergreifen - zwar ist diese Eigenschaft bei der dgroup generell hoch geschätzt, dennoch könnte man neuen Mitarbeitern klarere Leitfaden geben. (Daran wird soweit ich weiß auch schon gearbeitet)
Arbeitsatmosphäre
Während meiner Zeit bei der dgroup haben mich meine Vorgesetzten unterstützt und ich konnte dadurch spannende Aufgaben übernehmen - mit dem Wissen, dass sie mir Rückendeckung geben.
Kommunikation
In regelmäßigen Brown Bag Sessions oder "dCamps" kann man über die Projekte oder spannende Learnings der anderen Mitarbeiter erfahren. Freitags sind die meisten Kollegen im gemeinsamen Office und man kann sich auf der Dachterrasse austauschen - mit Alsterblick ;)
Kollegenzusammenhalt
Selbst sehr eingespannte Kollegen nehmen sich Zeit weiterzuhelfen, wenn man ihre Expertise benötigt.
Work-Life-Balance
Klassisches Consulting. Urlaub kann allerdings - je nach Projekt - recht frei eingeteilt werden
Vorgesetztenverhalten
Die Partner sind alle sehr unterschiedlich. Gemeinsam haben sie, dass sie in ihrer Kommunikation sehr klar sind und sich für ihre Mitarbeiter einsetzen. Jeder war für mich auf eine andere Art sehr inspirierend.
Interessante Aufgaben
Eine Palette an diversen, herausfordernden Projekten - langweilig wird es bei der dgroup nicht.
Gleichberechtigung
Bisher habe ich noch kein anderes Unternehmen kennen gelernt, bei dem Gleichberechtigung so selbstverständlich ist wie bei der dgroup. Besonders, wenn es sich bei einem Kunden anders verhält, schätzt man die dgroup Kultur.
Arbeitsbedingungen
Das neue Office an der Außenalster ist total schön designed und State-of-the-Art. Ich habe mich auf jeden Freitag gefreut. Kleine Dinge wie Mandelmilch oder Obstkorb machten das perfekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das viele Reisen schlägt klarerweise auf die Umweltbilanz.
Im Unternehmen gibt es einige Mitarbeiter, die sich für soziale Projekte der dgroup engagieren.
Image
Die dgroup hat zu Recht einen tollen Ruf. Im Vergleich mit Wettbewerbern sticht die dgroup besonders durch die Individualität und Motivation der Mitarbeiter hervor. Sehr viele Kollegen haben "ihr Thema" und brennen dafür.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von Partner-Ebene / HR gepushed und bringen viel Mehrwert. Zusätzlich kann man mittlerweile nach belieben Coursera-Kurse machen.