dgroup/Accenture 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die dgroup Kollegen sind super interessante und individuelle Menschen - vom Leadership /HR wird diese Individualität auch stark unterstützt. Ich hatte immer das Gefühl, dass der Fokus auf meine Stärken gesetzt wurde. Von meinen Vorgesetzten wurde ich so gechallenged und gefördert, dass ich mich sehr schnell weiterentwickelte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit immer mehr Standpunkten muss man darauf achten, dass die Kollegen abseits der Hauptstandorte nicht den Kontakt verlieren. Auch daran wird bereits gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Beim Onboarding muss man sehr viel Eigeninitiative ergreifen - zwar ist diese Eigenschaft bei der dgroup generell hoch geschätzt, dennoch könnte man neuen Mitarbeitern klarere Leitfaden geben. (Daran wird soweit ich weiß auch schon gearbeitet)

Arbeitsatmosphäre

Während meiner Zeit bei der dgroup haben mich meine Vorgesetzten unterstützt und ich konnte dadurch spannende Aufgaben übernehmen - mit dem Wissen, dass sie mir Rückendeckung geben.

Image

Die dgroup hat zu Recht einen tollen Ruf. Im Vergleich mit Wettbewerbern sticht die dgroup besonders durch die Individualität und Motivation der Mitarbeiter hervor. Sehr viele Kollegen haben "ihr Thema" und brennen dafür.

Work-Life-Balance

Klassisches Consulting. Urlaub kann allerdings - je nach Projekt - recht frei eingeteilt werden

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das viele Reisen schlägt klarerweise auf die Umweltbilanz.

Im Unternehmen gibt es einige Mitarbeiter, die sich für soziale Projekte der dgroup engagieren.

Kollegenzusammenhalt

Selbst sehr eingespannte Kollegen nehmen sich Zeit weiterzuhelfen, wenn man ihre Expertise benötigt.

Vorgesetztenverhalten

Die Partner sind alle sehr unterschiedlich. Gemeinsam haben sie, dass sie in ihrer Kommunikation sehr klar sind und sich für ihre Mitarbeiter einsetzen. Jeder war für mich auf eine andere Art sehr inspirierend.

Arbeitsbedingungen

Das neue Office an der Außenalster ist total schön designed und State-of-the-Art. Ich habe mich auf jeden Freitag gefreut. Kleine Dinge wie Mandelmilch oder Obstkorb machten das perfekt.

Kommunikation

In regelmäßigen Brown Bag Sessions oder "dCamps" kann man über die Projekte oder spannende Learnings der anderen Mitarbeiter erfahren. Freitags sind die meisten Kollegen im gemeinsamen Office und man kann sich auf der Dachterrasse austauschen - mit Alsterblick ;)

Gleichberechtigung

Bisher habe ich noch kein anderes Unternehmen kennen gelernt, bei dem Gleichberechtigung so selbstverständlich ist wie bei der dgroup. Besonders, wenn es sich bei einem Kunden anders verhält, schätzt man die dgroup Kultur.

Interessante Aufgaben

Eine Palette an diversen, herausfordernden Projekten - langweilig wird es bei der dgroup nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt und Vielfältigkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden oft Top-Down getroffen, ohne das die Mitarbeiter gefragt werden.

Verbesserungsvorschläge

Viele der genannten Kritikpunkte ließen sich durch eine bessere Kommunikation vermeiden.
Mitarbeiter sollten in Entscheidungen mehr einbezogen werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima.

Image

Kommt drauf an, mit wem man spricht, aber hauptsächlich gut.

Work-Life-Balance

Die Flexibilität der Arbeitszeiten ist durch falsche Vorstellungen stark eingeschränkt. Aufgaben ergeben sich oft kurz vor Schluss und sollen zeitnah erledigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch nicht in allen Köpfen angekommen.

Kollegenzusammenhalt

Wer möchte, findet hier Freunde.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt oft das Vertrauen in die Vorschläge der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Hier wird einiges geboten.

Kommunikation

Hier wird aktiv dran gearbeitet, jedoch fällt man immer wieder in alte Muster zurück.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Team, Chefs (Partner) von denen man lernen kann und mit denen man 1:1 Sessions hat, hier wird einem was zugetraut, sehr flache Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Accenture Bürokratie, die Transition war generell eher holprig

Verbesserungsvorschläge

Bonus erhöhen, klarer Kommunikation von Accenture Policies, da diese für alle hier neu sind und man diese von niemandem lernen kann.

Arbeitsatmosphäre

Neues Büro mit 1A Ausstattung. Gerade wurde von Windows auf Mac gewechselt. Einwandfrei abgesehen von den üblichen Problemen bei solchen Veränderungen.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung ist die Work-Life-Balance sicher in Ordnung. 25 Urlaubstage bekommt man, Überstunden darf man bis zu 2h pro Tag aufschreiben und abfeiern und es wurde mehrmals von ganz oben kommuniziert, dass wenn Überstunden durch den Projektmanager verweigert werden, man sich bitte ganz oben melden soll.

The Downside: Bei Pitches und auf Projekten ist es von Mo-Fr natürlich teilweise recht stressig. Da man aber Überstunden bis 2h pro Tag aufschreiben kann und es auch darüberhinaus Ausnahmegenehmigungen gibt, ist das wohl zu verschmerzen.

Beratung ist eben keine Industrie. Das muss einem klar sein.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt insbesondere auf dgroup only Projekten ist sehr hoch. Hier kann fast jeder mit jedem und es geht recht locker zu. Sicher einer der Punkte, der die dgroup von anderen Beratungen und auch gegenüber Accenture abgrenzt.

Vorgesetztenverhalten

Man ist generell sehr nahe an Partnern und Senior Managern. Diese machen sicher nicht immer alles richtig, tun aber ihr Möglichstes und setzen sich für ihre Leute intern wie extern ein. Zusammenhalt innerhalb der dgroup wird sehr groß geschrieben. Ziele sind durch Accenture vorgegeben, der Prozess (bzw. der Nutzen des Prozesses) ist noch etwas unklar...

Arbeitsbedingungen

Im alten Büro teilweise suboptimal. Durch den Umzug jetzt aber auf dem neustem Stand. Internet könnte schneller sein ;-). Wir sind außerdem auf Mac gewechselt, was zwar nicht unbedingt dir Arbeit erleichtert, aber trotzdem positiv aufgenommen wurde.

Kommunikation

Funktioniert gut über Frühstücke und Brown Bag Sessions, in denen dann Ziele oder Erreichtes kommuniziert werden. Ich hoff das bleibt in der neuen Accenture Welt erhalten.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen sind hier gleichgestellt. Für eine Beratung außergewöhnlich: etwa 50-50 Verteilung zwischen Männern und Frauen und das auf ALLEN Level außer auf dem Gründerlevel.

Interessante Aufgaben

Jeder ist hier in gewisser weise sein eigener Boss und muss sich dementsprechend auch die Aufgaben suchen, die einmal gefallen. Je nach Projekt ist der Anspruch sicher unterschiedlich. Generell kann man hier aber sicher viel erreichen und an großen, agilen Projekten arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr herausfordernde und spannende Projekte - sehr vielfältig!
Es gibt sowohl kleine innovative Pilots als auch längere End-to-End Projekte, wo dgroup die gesamte Strategie und Umsetzung mit- gestaltet und -begleitet

Themenfeld ist sehr weit: Alles, was von digitaler Transformation betroffen ist oder damit zusammen hängt:
IT, Strategie, Operations, E-Commerce, Marketing, User Experience...
IOT, AI, Alexa Skills, PaaS, Subscription Modelle, Omnichannel Konzepte...
Vieles im Bereich CG & Retail: Omnichannel Store of the Future ist eines der aktuellen Themen
Methoden wie Agile Marketing, Design Thinking

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dgroup könnte mehr dafür tun, diese spannende Welt nach außen zu zeigen und sich so stärker im Employer Branding zu positionieren

Verbesserungsvorschläge

Bis auf einige Kleinigkeiten wie die interne IT nichts auszusetzen

Arbeitsatmosphäre

Wirklich keine Hierarchien, organisch. Die Vorgesetzten behandeln Mitarbeiter wie sich selbst und geben Aufgaben mit viel Verantwortung sowie einen "Trust Credit" - Sie vertrauen ihrem Team!

Work-Life-Balance

W-L-Balance ist, wie in jeder Beratung, schwierig. Aber dgroup legt Wert darauf, ihren Mitarbeitern zuzuhören und kommt meist entgegen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Laut Feedback und objektivem Vergleich eher sportlich. Team und Projekte dafür super!

Kollegenzusammenhalt

Wie in einem guten Startup: freundschaftlich, respektvoll, ehrlich, kollegial.

Arbeitsbedingungen

Viel Ineffizienz & Redundanzen in den IT-Prozessen - Wie es aber oft in Wachstumsphasen ist.
Man ist aber meist beim Kunden vor Ort - stört also nicht sonderlich.

Kommunikation

Viele Initiativen, um die dgroup Kultur zu erhalten; Vorgesetzte geben sich Mühe, ihre Mitarbeiter gerecht, ehrlich, offen und rechtzeitig ins Boot zu holen.

Gleichberechtigung

Organisch gewachsen: keine Hierarchien

Interessante Aufgaben

Super! Sehr anspruchsvoll, klar - und high Performance Umfeld. Aber dafür auch sehr vielfältige und komplexe Challenges.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- spannendes Arbeitsumfeld, spannende Aufgaben
- tolles Team, gute Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Wenn mit Projektaufgaben vereinbar, wird auf Work-Life-Balance wert gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden soziale Projekte unterstützt

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt, hoher Team-Spirit

Kommunikation

es werden regelmäßige Meetings abgehalten, um Mitarbeiter auf den neuesten Stand zu bringen

Interessante Aufgaben

wir gestalten die Arbeitswelt der Zukunft durch verschiedene Projekte. Interessante und vielseitige Themen und Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle Kollegen halten grandios zusammen - zusammen arbeiten und zusammen feiern.
Es werden spannende Projekte geboten.
Extrem steile Lernkurve.
Eigenverantwortung und Initiative wird gefordert und honoriert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine der ursprünglichen Kompetenzen - von Beratung bis zur Implementierung wurde vernachlässigt - es gab dabei leider nur wenige Überschneidungen.

Verbesserungsvorschläge

Klarer den Weg skizzieren, den die Firma im Accenture Universum nehmen wird (auch langfristig)

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre - natürlich ist sie typisch für Agentur- und Beratungsgeschäft auch hektisch. Alle Mitarbeiter gehen fair und offen mit einander um und alle Türen stehen offen.

Image

Das Image bei Kunden ist sehr gut. Durch interdisziplinäre Teams auf Projekten wird auch die komplette fachliche Bandbreite geboten und für den Kunden ein gutes Projekt geliefert.
Die Außenwahrnehmung vor ist ambivalent - Im Beratungsbereich sehr gut - im Bereich Development nur durchschnittlich.

Work-Life-Balance

Wenn man weiß, worauf man sich einlässt im Agentur- bzw. Beratungsgeschäft gibt es keine Überraschungen. Der Workload ist hoch, aber handlebar. Wie in jedem Projekt gibt es heiße und weniger heiße Phasen. Allerdings muss jeder selber kommunizieren, wenn es zuviel wird und eigenverantwortlich damit umgehen und auch Nein sagen können.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist branchenüblich.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist genial: Kein dgroupie lässt eine anderen allein. Das wird auch von allen gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Das was von den Partnern kommuniziert wird, wird auch getragen und umgesetzt. Problematisch ist es, wenn keine klaren Aussagen getroffen werden, was leider auch vorkommen kann.

Kommunikation

Der aktuelle Status wird offen und transparent kommuniziert, genauso über anstehende Projekte und sonstige Themen.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind spannend und von einer extremen fachlichen Bandbreite. Entsprechend fordernd sind sie natürlich auch.