27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Willkommen im Service-Center der Daimler AG!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Name Daimler zieht immer, egal ob Dating oder Wohnungssuche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchiedenken von Vorgesetzten und Konzernkollegen
Verbesserungsvorschläge
Wettbewerbfähiges Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Einstieg für die Karriere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalpolitik (auch) und vor allem in der Corona-Krise.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung für AN, mündliche Absprachen einhalten und weniger die MA kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich positiv - ist aber immer nach Abteilungen und dem jeweiligen Team abhängig.
Image
Nach Außen ist es ein großer Konzern mit einem großen Image.
Work-Life-Balance
Gut!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, kann man sich intern immer weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist mittelprächtig. Außer man ist direkt der AG unterstellt. (Altverträge)
Sozialleistungen werden zusätzlich angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer neue Ideen und Maßnahmen zum Umweltschutz, zumindest im Büro.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ganz gut. Man muss aber auch Glück haben (so wie im Leben).
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden auch wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich nicht verkehrt, sobald man auf dem “Radar“ steht, sollte man aufpassen. Bei Konfliktsituationen enttäuschend. Ansonsten der Freund und Helfer!
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit ergonomischen Tischen, Konferenzboxen und unterschiedliche Räumlichkeiten zum pausieren.
Kommunikation
Durch die digitalen Hilfsmittel eigentlich ganz gut gelöst.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich sind alle MA gleich, egal ob jung oder alt, dick oder dünn, klug oder ..,
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist für den Vorgesetzten nicht messbar. Nur im homogenen Team kann es interessant sein.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt innerhalb der Teams
- Der Name Daimler im Lebenslauf
- Interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Top-Down Druck
- Intransparente strategische Entscheidungen
- Management oftmals (nicht alle) mit Mikromanagement unterwegs
- Gehalt
Verbesserungsvorschläge
- Spezialisiertes Know-How durch entsprechende Vergütung halten. Fluktuation unter "hochwertigen" Positionen würde dadurch eingedämmt werden
Arbeitsatmosphäre
- Viel Druck (Top-Down)
- Fluktuation führt zu deutlichem Mehraufwand innerhalb der Teams, gleichzeitig kommen neue Projekte hinzu
Image
- DGSB ist Daimler, wenn auch Tochterunternehmen. Daimler zieht vom Namen her immer noch
Work-Life-Balance
- Home Office hilft, aufgrund der Aufgabenlast aber nicht wirklich erstrebenswert
Karriere/Weiterbildung
- Bei Leistung gibt es die Möglichkeit zur Entwickung zur Führungskraft
- Ansonsten bringen Projekte viel
Gehalt/Benefits
- SC ist SC
- Vergütung selbst in höheren Vergütungsgruppen gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Es gibt Initiativen, hier ist aber noch viel Potential nach oben
Kollegenzusammenhalt
- super
Vorgesetztenverhalten
- Nicht immer gut ausgebildet
- Man bekommt oft Mikromanagement mit
Arbeitsbedingungen
- Einbettung in die "Bürokratie" eines Konzerns erschweren oftmals das Erledigen von Aufgaben (z.B Berechtigungen & Zugriffe)
Kommunikation
- Viel Standardkommunikation & Durchhalteparolen bzw. Motivation durch DAG oder Management
- Strategische Ziele sehr intransparent. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Interessante Aufgaben
- Wer möchte kann hier sehr interessante Aufgaben & Projekte mitnehmen (stehen aber in keinerlei Relation zur Vergütung). Man investiert so geschickt in seine Zukunft
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Firma für den Einstieg, aber keine Zukunft für die Karriere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams herrscht oft eine angespannte Stimmung, die Firma bemüht sich leider nicht um ein starkes Gemeinschaftsgefühl
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sind sehr angenehm. Überstunden können aufgebaut und als zusätzlichen Urlaub genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Der Aufstieg in der Firma gestaltet sich extrem langsam und ist mit mehrjährigen Entwicklungskursen verbunden
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischtes Alter im Team
Vorgesetztenverhalten
Management zeigt nur wenig Interesse am einzelnen Mitarbeiter und legt den Fokus auf Zahlen und Effizienzen
Kommunikation
Die Firma schickt Newsletter über neuste Veränderungen. Genannte Veränderungen insbesondere in der eigenen Abteilung werden jedoch oftmals nicht in Abstimmung mit den Angestellten getroffen. Die Kommunikation wird hier vermieden, obwohl es meistens gerade diese nur betrifft.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Luft nach oben im SSC von DAIMLER!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toleranz gegenüber unfairem und unfähigem Führungsverhalten einzelner Vorgesetzter.
Verbesserungsvorschläge
Seine Führungskräfte besser aussuchen und schulen und etwas gegen die damit verbundene Unzufriedenheit der Mitarbeiter und dadurch hohe Fluktuation unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Unzufriedenheit bei vielen Mitarbeitern.
Image
Mehr Schein als Sein: Das SSC lebt von der großen Marke DAIMLER, wird aber innerhalb des Konzern als das wahrgenommen, was es ist: eine Möglichkeit mit günstigen Arbeitskräften standardisierbare Prozesse zu erledigen, um Kosten einzusparen!
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung und das Team an!
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des SSCs eher keine große Karriere möglich.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung und das Team an!
Vorgesetztenverhalten
Extrem armseliger und unprofessioneller Umgang mit scheidenden Mitarbeitern: Erst wird man mit unfairem Verhalten und schlechter bis nicht vorhandener Führung vergrault und dann wird hinterher noch mittels Erteilung eines ungerechtfertigterweise extrem schlechten Arbeitszeugnisses nachgetreten und versucht, für den weiteren Berufsweg Steine in den Weg zu legen. Erst vor dem Arbeitsgericht knickt man dann wegen der offensichtlichen Unrechtmäßigkeit ein. Scheinbar hat man für solche Dinge genug Ressourcen und Mittel übrig, anstatt in die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu investieren und etwas gegen die hohe Fluktuation zu unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Oft laute Großraumbüros.
Gehalt/Benefits
SSC-typisch: Ziel ist es für den Konzern (Personal-) Kosten einzusparen!
Interessante Aufgaben
SSC-typisch: eher Aufgaben, die aus dem Konzern aufgrund ihrer Standardisierbarkeit ins SSC verlagert werden können.
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Debitorenbuchhaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber- es gibt definitiv noch Potential zur Verbesserung, aber der Grundstein ist gelegt - weiterzuempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher und offener Umgang, man fühlt sich direkt wohl. Gute benefits
Verbesserungsvorschläge
Anpassung des Vergütungsmodells.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros, ausreichend Meeting-Räume, Kreativ-Räume, Workshop-Räume usw.
Der Platz ist für „ruhige, konzentrierte“ Aufgaben genauso gegeben wie für „Gruppen-und Workshop“ Tätigkeiten. Gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub
Gleitzeit, ohne Kernarbeitszeit
Mobiles arbeiten ohne Einschränkung möglich
Voll-und Teilzeit möglich
Sabbatical möglich
Absolut perfekt
Karriere/Weiterbildung
Ebenfalls ein Knackpunkt: es gibt durchaus Angebote und Möglichkeiten, die dann aber limitiert (Qualifikationen, Betriebszugehörigkeit, Kapazität) sind.
Kommunikation
Durch das Social Intranet kann man sich seine Unternehmens-Informationen selbstständig filtern. Man bekommt regelmäßige Infos zu unterschiedlichen Sachverhalten vom Kommunikationsteam.
Die Kommunikation zwischen Führungskräfte, Tower Lead sowie Sachbearbeitern könnte stellenweise schneller gehen, man bekommt durch den Flurfunk teilweise einiges früher mit, bevor es offiziell kommuniziert wird.
Raum nach oben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ein großer Knackpunkt- im Verhältnis zu anderen Unternehmen in der Branche erhält man vergleichsweise wenig. Wenig Raum für Verhandlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wird alles ausgelagert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Viel Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.