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Deutsche 
Gesetzliche 
Unfallversicherung 
e.V. 
(DGUV)
Bewertung

in Sankt Augustin

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung in Sankt Augustin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hat sich vieles sehr negativ entwickelt. Liegt an der Führungskultur. Zu viele Häuptlinge wenig Indianer.

Verbesserungsvorschläge

Personal besser halten und besser bezahlen anstatt alles outzusourcen.

Arbeitsatmosphäre

nicht so gut wegen den Vorgesetzten

Kommunikation

könnte besser zwischen den Abteilungen sein.

Kollegenzusammenhalt

super

Vorgesetztenverhalten

Große Versprechen, sonst nichts dahinter. Leute werden nur hingehalten und selten was für die gemacht. Wenn nur vereinzelt und die anderen gucken in die Röhre. Vorgesetzte sitzen gerne unangenehme Themen aus.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben man ist aber Mädchen für alles. Wenns hektisch wird, läuft vieles am Ticketsystem vorbei.

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen, die seit sehr vielen Jahren da sind werden nicht höhergruppiert, dafür neue eingestellt direkt mit einem höheren Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Zusammenhalt mit Kollegen ist super.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlecht, die altgedienten Mitarbeiter werden immer wieder vertröstet, dass man z.B. eine Höhergruppierung versucht, passieren tut aber nichts. Alles heiße Luft und falsche Versprechen. Kündigt man, wird die Stelle wiederbesetzt mit einer höher dotierten Gruppierung. Einfach Hohn an die Mitarbeiter, die seit vielen Jahren im Betrieb sind.

Image

Arbeitsschutz steht nur im Namen. Fremdfirmen arbeiten ohne Schutzausrüstung. Verantwortung wird einfach von sich geschoben. Das für den Hauptverband.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen kann man besuchen, aber höher kommt man wirklich nicht. Mitarbeiter werden unten gehalten. Nobel von Vorgesetzten.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Das ist eine massive Kritik, die wir ernst nehmen. Die Themen Führung und auch Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, die Sie in Ihrer Bewertung angesprochen haben, sind für uns wichtige Themen, an denen wir nicht nur in unserem aktuellen Strategieprozess arbeiten. Dass Stellen bspw. bei einer Neubesetzung nach vielen Jahren oder Jahrzehnten anders eingruppiert werden, hat oftmals auch mit neuen Stellenprofilen zu tun, diese verändern sich im Lauf der Zeit. Ja, das kann frustrieren, das ist absolut nachvollziehbar, der Arbeitsmarkt und Stellen verändern sich jedoch. Hier sollten wir vielleicht besser kommunizieren, daran arbeiten wir. Dass unsere Mitarbeitenden gerne und lange bei uns arbeiten wollen, ist uns wichtig, und wir haben genug Beispiele interner Karrieren, die das zeigen. Es ist übrigens nicht geplant, die IT zu outsourcen. In anderen Abteilungen ist es manchmal notwendig, dass Teilbereiche extern bearbeitet / unterstützt werden. Das sind Ausnahmen. Wie gesagt, wir nehmen Ihre Kritik ernst, einige Punkte sehen wir jedoch anders. Arbeitsschutz steht bei uns ganz oben, wir klären gerne, ob das an einer Stelle nicht berücksichtigt wurde!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, wir geben Ihre Kritik intern an die entsprechenden Stellen weiter.

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