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Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) Logo

Deutsche 
Gesetzliche 
Unfallversicherung 
e.V. 
(DGUV)
Bewertungen

67 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toller AG mit gutem Work-Life-Balance

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) in Hennef (Sieg) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite in einem tollen Team mit gegenseitigen Verständnis und Respekt

Kollegenzusammenhalt

Exzellent

Kommunikation

Wöchentliches Team-Meeting


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

DGUV

Herzlichen Dank für diese positive Bewertung!

Equal pay ist unbekannt

3,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) in Sankt Augustin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die eigentliche Aufgabe der DGUV.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Beachtung der Belange der einfachen Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

Alle meine Kritikpunkte lesen, drüber nachdenken und dann was ändern!

Arbeitsatmosphäre

Man wird selten unter Druck gesetzt. Wenn es aber mal schnell gehen muss, passiert es mal. Meist weil die Arbeit vorher bei jemand anderem unbearbeitet herumlag.

Image

Kein Bekanntheitsgrad in der Bevölkerung.

Work-Life-Balance

Großzügige Home-Office-Regelung. Allerdings immer abhängig von der/dem Vorgesetzten und dessen Grundeinstellung zum Home-Office.
Urlaub wird jedem so ermöglicht, wie gewünscht oder Kompromisse gefunden.
Großzügige Gleitzeitregelungen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ohne Studium nahezu unmöglich. Weiterbildung hängt immer von den Vorgesetzten ab.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr unterschiedlich.
Bei nahezu gleichen Tätigkeiten oft große Unterschiede weil es nach Sympathie geht. Man bekommt bei einigen Vorgesetzen das Gefühl dass sie das Gehalt bezahlen müssen.
Betriebliche Altersvorsorge.
Vermögenswirksame Leistungen.
Zuschuss zu Fahrkosten mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So lala.
Umwelt: Kein Job-Rad, Keine Auflademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, Licht wird nicht ausgeschaltet, wenn Räume verlassen werden.
Im Sommer wird Wasser verschwendet damit die Grünanlagen schön bleiben.
Klimaanlage oder Heizung an und Fenster auf ist eine weit verbreitete Unsitte.
Einfache Angestellte (Reinigungsfachkräfte, Servicemitarbeiter/innen, einfache Sachbearbeiter/innen) werden von vielen von oben herab behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut aber wenn es schwierig wird schweigen alle.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen und alle werden gleich gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Von "Kumpel"- bis "Ich-bin-Gott"-Verhalten ist alles dabei.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlagen in den meisten Büros, Keine eigenen Kaffeemaschinen erlaubt, Stattdessen Automaten-Kaffee für 0,4 Euro die Tasse Oder uralte, unansehnliche Filter-Kaffeemaschinen in den Teeküchen, die nicht entkalkt werden, Keine Pausenräume, Ausreichend Parkplätze.
ÖPNV-Anbindung ist okay. (ca. 10-12 Minuten Fußweg zur Bahn)

Kommunikation

Man tut so, als würde man alles wichtige mitteilen. Uninteressante Dinge werden ausgiebig erklärt und die wichtigen Dinge werden nicht erwähnt.

Gleichberechtigung

Hier können Frauen was werden. Ich habe niemals erlebt, dass Frauen benachteiligt wurden.

Interessante Aufgaben

Es gibt sicher uninteressantere Aufgaben.

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Arbeitgeber-Kommentar

DGUV

Danke für Ihre ausführliche Bewertung. Da es viele Punkte sind, gehen wir hier nicht auf die einzelnen ein, wir geben diese intern weiter. Wir sehen das eine und andere anders. Schade, dass Sie die DGUV so wahrnehmen, obschon Sie ja auch positive Aspekte nennen (Gleichberechtigung, ältere Kolleginnen/Kollegen bspw.) - danke dafür und alles Gute.

Zertifikat beruf und familie wird gelebt

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolute Freiheit in der Gestaltung der Arbeitsinhalte. Es gibt eine Struktur, aber in dieser wird größtmögliche Freiheit gegeben. Gute Work-Life-Balance. Arbeitsmaterialien jeglicher Art werden umgehend beschafft bei Bedarfsanzeige.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich grundsätzlich nichts sagen.

Verbesserungsvorschläge

Das Image des Arbeitgebers im Außen ist noch optimierbar. Wahrscheinlich werden die Werte nur unzureichend im Außen dargestellt. Machen z. T. einen angestaubten Eindruck. Zu formal in einigen Abläufen. Eigene Firmenkultur, an die man sich erst gewöhnen muss.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sehr harmonisch, zugewandter, hilfsbereiter, zuverlässiger und offener Umgang miteinander.

Image

Leider in der Öffentlichkeit sehr schlecht. Da ist noch Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Durch Zeitwirtschaft, Homeoffice, Führungskräfte, die vertrauensvollen Umgang pflegen, für Ehrenamt wird man freigestellt im Rahmen des Bildungsurlaubs.

Karriere/Weiterbildung

Was ich mitbekomme, wird Karriereplanung, - entwicklung und Weiterbildung groß geschrieben. Es ist ein hauseigenes Fort- und Weiterbildungsprogramm geboten. Es ist kein Problem, Fort- und Weiterbildung zu betreiben.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistung empfinde ich als sehr gut. Das Gehalt ist an den TVÖD angelehnt. Grundsätzlich auch in Ordnung. Wir waren als Abteilung 9 Monate arbeitstechnisch sehr herausgefordert, da wäre eine Prämie ein gute Anerkennung. Prämien sind immer vom Vorgesetzten abhängig. Da bleiben wir mal dran.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist sehr hoch. Umweltbewusstsein kann noch optimiert werden. Mülltrennung, noch mehr Einsatz von LED-Lampen, Einsparung von Energie von Seiten der Gäste möglich.

Kollegenzusammenhalt

Ich gehe wegen der KollegInnen sehr gerne zu Arbeit. Großer Zusammenhalt, Zuverlässigkeit, Hilfsbereitschaft, Freundlichkeit, Wertschätzung.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich selber schon etwas älter bin und z. T. jüngere Vorgesetzte habe, kann ich diesen Punkt beurteilen. Auch hier ist Arbeiten auf Augenhöhe angesagt. Respektvoller Umgang. Ich empfinde keinen Unterschied in der Behandlung der jüngeren und älteren Mitarbeitenden.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzender Umgebung miteinander, Jahresmitarbeitergespräche werden regelmäßig durchgeführt, Vorgesetzte jederzeit ansprechbar, kümmern sich um Belange, fragen nach, wenn es Schwierigkeiten gibt, vereinfachen oft Arbeitsgänge, unterstützen Weiterbildung. Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingung sind top. Gut eingerichtete und ausgestattete Arbeitsplätze. Regelmäßige Begehungen durch die Betriebsärztin und Fachkraft für Arbeitssicherheit.

Kommunikation

Hat an manchen Stellen noch Luft nach oben. Es wird im Unternehmen daran gearbeitet, das zu verbessern.

Gleichberechtigung

Ich kann im Moment keinen Unterschied in der Behandlung von Mitarbeitenden wahrnehmen. An einigen Stellen kann die Inklusion noch vorangetrieben werden. Z. B. Newsletter als Audiofunktion.

Interessante Aufgaben

Alleine durch den Bereich, in dem ich arbeite, sind jeden Tag interessant Aufgaben gegeben.

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Arbeitgeber-Kommentar

DGUV

Vielen Dank für die positive Bewertung und konstruktive Kritik. Das freut uns. Als Führungskraft können Sie dazu beitragen, dass diese Kultur sich stetig weiter entwickelt. Das Miteinander / Verständnis füreinander ist so wichtig. Zum Image der DGUV: Der Zweig der Unfallversicherung ist vielleicht nicht so bekannt wie andere Versicherungen, und wir als Spitzenverband damit ebenfalls nicht. Wir stellen uns allerdings neben den zahlreichen Aktivitäten, Kampagnen und Publikationen zu Fachthemen auch als Arbeitgeberin verstärkt dar, bspw. in den Sozialen Medien, auf Karrieremessen, und heben unsere Benefits ganz kräftig hervor. Da ist schon viel passiert und kommt noch mehr. Alles Gute und bleiben Sie dran!

Lohntabelle Öffentlicher Dienst, Fair und im Voraus

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DGUV gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Arbeitsplatz mit viel Möglichkeiten Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Home-Office, flexible Arbeitszeiten machen das möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der lange Weg, wenn man etwas umsetzen, verbessern möchte. Zu viele NICHT Verantwortliche müssen gefragt werden, bevor etwas umgesetzt werden kann darf. Unnötige Zeit und Kostenverschwendung

Verbesserungsvorschläge

Das Können, die Berufserfahrung und die Leitung sollte einen höheren Stellenwert bekommen wie irgendwelche Dokumente oder Bescheinigungen

Karriere/Weiterbildung

Leider zählt hier keine Leistung, sondern nur das Papier auf dem steht was man/Frau kann. Karriereaufstieg nur möglich wenn die Stelle frei wird.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

DGUV

Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke für diese Bewertung. Arbeitszeit und -orte, da hat sich viel getan, und das ist gut so. Die langen Wege: Ja, das ist ein Thema, teilweise zu viele Beteiligte, manchmal braucht es Mut und eine (schnellere) Entscheidung im kleinen Kreis. In Bezug auf die Entwicklungschancen in der DGUV passiert schon jetzt einiges. Karriere hat viele Facetten, und da wird sich mehr und mehr bewegen. Alles Gute!

Nicht das schlechteste....

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Institut für Arbeitsschutz der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung in Sankt Augustin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, interessante Aufgabengebiete

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu sehr Behörde, deshalb seeehr langwierige Prozesse

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität bei der Stellenbeschreibung um mehr Gehalt zu ermöglichen.

Karriere/Weiterbildung

Bezahlung in Anlehnung an den TVÖD.
Wenig Flexibilität der Vorgesetzten in der Stellenbeschreibung, deshalb kaum Aufstiegschancen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

DGUV

Danke für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie uns trotz der interessanten Aufgabengebiete und der guten Arbeitsatmosphäre nicht weiter empfehlen würden. Immerhin einige Male 4 und 5 Sterne, danke dafür, das freut uns. Gleichstellung, Diversität, Nachhaltigkeit, das sind wichtige Themen. Es stimmt, manchmal sind Prozesse langwierig, und wir sollten sie schlanker halten - da sind wir alle gefragt. Viele Grüße & alles Gute

Gekommen um zu bleiben?

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DGUV gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein AG , den ich seit Jahren als verlässlichen Partner an der Seite der AN erlebe. Besonders in der Pandemie konnte man sich dies vor Augen führen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nicht mehr viel.

Verbesserungsvorschläge

Verfolgt den eingeschlagenen Weg weiter.

Arbeitsatmosphäre

Seit knapp 20 Jahren dabei und dabei viele Tiefen erlebt. Unsere neue Führung bewegt viel und auch auf "Teamleiterebene" wurde die ein oder andere sehr positive Entscheidung getroffen.

Gehalt/Sozialleistungen

Der TVÖD ist leider sehr unflexibel.

Kommunikation

Auf einem sehr guten Weg.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

DGUV

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Sie uns als verlässlichen Arbeitgeber wahrnehmen. Danke & alles Gute!

Es geht schlimmer, aber eben auch deutlich besser ....

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Institut für Arbeitsschutz der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung in Sankt Augustin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitende Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten
Work Life Balance ist okay, Gesundheitsangebote

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Regeln/Möglichkeiten der DGUV werden in den Abteilungen unterschiedlich umgesetzt. U. a. bei Gehältern, Homeoffice, Dienstreisen darf man nicht mit Gleichbehandlung rechnen.

Verbesserungsvorschläge

Prüfen, ob von oben propagierte Regeln/Möglichkeiten von den FK verstanden werden und unten ankommen.
Leitungen sollten mehr im Sinne der Abteilung denken und nicht nur eigene Interessen vorantreiben, Persönliches zurückstellen und professioneller agieren.

Arbeitsatmosphäre

abteilungsabhängig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird nicht gelebt

Karriere/Weiterbildung

Personalentwicklung gibt's keine, oder nur für besondere Lieblinge. Man darf sich weiterbilden, auch wenn's keinen Nutzen hat. Häufig wird eine Weiterbildung zum Erreichen einer höheren Gehaltsgruppe empfohlen, obwohl man die Aufgaben bereits erledigt – das macht's leichter für die Führungskraft.

Kollegenzusammenhalt

stetig schlechter

Vorgesetztenverhalten

Mit wenigen Ausnahmen überwiegend gruselig:
Die meisten Vorgesetzten kennen nicht mal die Basics der Personalführung, interne Abläufe oder den Inhalt der geltenden Entgeltordnung.
Demotivieren, frustrieren oder gar demütigen können die meisten ganz gut. Und je weiter oben in der Hierarchie, desto schlimmer.
Entscheidungen werden oft willkürlich ohne Prüfung der Sachlage getroffen, Absprachen werden nicht eingehalten.
Die Meinung von Mitarbeitern wird grundsätzlich anerkannt (solange es auch die Meinung der Leitung ist). Sachliche Argumentation wird ohne Gegenargumente abgeschmettert, usw., usw.
Die FK-Schulungen sind gut gemeint, aber sinnlos, wenn FK das für Blödsinn halten und keine Selbstkritik üben.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimatisierung in den Altbauten, häufig defekte Jalousien, wenige Einzelbüros (im IFA).
Standardbüroarbeitsplätze werden technisch ganz gut ausgestattet; besondere IT-Anforderungen im Forschungs- und Entwicklungsbereich jedoch sind eher schwierig umzusetzen.

Kommunikation

In meinem Bereich ganz gut; ich weiß aber von vielen Bereichen, in denen Informationen schlecht bis gar nicht, oder sogar (bewusst?) falsch kommuniziert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte laut Entgeltordnung okay sein. Jedoch werden Tätigkeiten hinsichtlich des Aufwands und Anspruchs von den FK häufig falsch eingeschätzt und bewertet; dadurch entstehen sehr unfaire Eingruppierungen (auch zu hohe EG).
Es ist leider so: Ein schwacher Akademiker kriegt ungeprüft (schon bei Neueinstellung) eine hohe Gehaltsgruppe, während gut ausgebildeten Fachkräften keine Verantwortung übertragen wird. Selbst bei Nachweis höherwertiger Tätigkeit wird spätestens in der obersten Abteilungsebene aus Prinzip abgelehnt; die Personalstelle kriegt das nicht mal zu sehen.
Eine herausragende Arbeitskraft ohne Universitätsabschluss ist ja auch eine willkommene billige Lösung (Meinung einer Führungskraft).

Gleichberechtigung

Fehlende Gleichberechtigung für Frauen ist mir nicht direkt begegnet.
Aber Mitarbeitende mit exakt gleichem Aufgabenspektrum werden aufgrund des Bildungsabschlusses unterschiedlich bezahlt.
Ansonsten wird "jeder gleich schlecht behandelt" (Zitat Personalabteilung)


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

DGUV

Danke für Ihre ausführliche Kritik. Sie haben sich Zeit genommen, Sie nennen viele Aspekte und auch Verbesserungsvorschläge, wir werden diese intern besprechen. Schön, dass Sie auch Positives hervorheben, speziell die Homeoffice-Regelungen und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement. Viele Grüße & alles Gute.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

'Finger weg'

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Viel Lug undTrug. -das Bild das vorgegeben wird stimmt nicht mit der Wahrheit überein. Mobben, Bossing, nicht weitergeleitete Informationenund ignorieren von Mitarbeitern gehören zur Alltagskultur.

Image

Aussen hui, innen pfui.

Work-Life-Balance

Auf dem Papier ja, eher dadurch gekennzeichnet, dass es keine sinnvollen Aufgaben gibt.

Karriere/Weiterbildung

Zwar möglich aber Achtung, nach der Fortbildung wird diese dann schnell zum Grund von Vorhaltungen.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert unter den Mobbern perfekt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mobbing trifft Mitarbeiter die nicht mehr so einfach wechseln können härter. Ansonsten sexistisch.

Vorgesetztenverhalten

Imkompetent, Ignorant. Abwesend aber immer zu blöden Sprüchen bereit.

Arbeitsbedingungen

s.o.

Kommunikation

Kommuniziert wird viel, besonders wenn die betroffenen es nie hören können.

Gehalt/Sozialleistungen

Manchmal kommt das Geld sogar pünktlich und korrekt, eben manchmal

Gleichberechtigung

s.u.

Interessante Aufgaben

Auf dem Papier, da diese jedoch nicht umgesetzt werden ist in der Realität der größte Teil nur Blenderei.

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Arbeitgeber-Kommentar

DGUV

Schade, dass Sie die DGUV so wahrnehmen - das können wir so nicht bestätigen resp. nachvollziehen. Es gibt eine große Vielfalt an Themen und spannenden Aufgaben. Bei uns arbeiten über 1.200 Menschen an kleinen und großen Standorten, wir haben eigene Bildungsprogramme, Fort- und Weiterbildung ist uns sehr wichtig. Wir haben eine Anlaufstelle für Mobbing und sexuelle Belästigung, diese berät, wenn so etwas Schlimmes passieren sollte. Das mit dem Gehalt ist nicht nachvollziehbar, pünktlicher geht es doch gar nicht...! Vielleicht suchen Sie intern das Gespräch? Alles Gute.

gelungenes Jahr

4,4
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule der DGUV in Bad Hersfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gelungene Aufgabenfelder, schönes Umgang mit Kollegen und toller Arbeitsplatz etc..


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

DGUV

..."gelungenes Jahr", das klingt schön. Danke für diese positive Bewertung & auf Ihrem weiteren Weg noch ganz viele gelungene Jahre!!

Schöne Atmosphäre, nettes Kollegium, Wertschätzung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verständnis für privates Umfeld
Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise noch etwas veraltete Hierarchien und Handlungsweisen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mut, Dinge "einfach zu machen", sich mehr trauen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

DGUV

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Anregung. Mut ist wichtig, das stimmt - auch der Mut, die eigene Meinung zu äußern, sich einzubringen. Danke dafür!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 81 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 81 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 81 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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