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Deutsche 
Gesetzliche 
Unfallversicherung 
e.V. 
(DGUV)
Bewertung

bei einer skala von 1 bis 6, wobei 6 die schlechteste Bewertung ist Note:100000

1,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) in Sankt Augustin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Parkplatz. Da ist immer Platz. Oh, es gab da auch mal ein Sommerfest, war auch ganz lustig, wenn auch ohne Ziel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Rand zu den Parkgelegenheit hat eine erhöhte Kante. Das isr blöd. Der REst ist so mies, dass man ihn besser nicht erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Erstmal ein Unternehmensvision entwickeln, dann entsprechend aufräumen

Arbeitsatmosphäre

von Mobbing und Sexismus gekennzeichnet

Kommunikation

Ist schön, im Home-Office hat man seine Ruhe, Kommunikation gibt es nämlich nicht.

Kollegenzusammenhalt

Fürs Mobben? Immer. Ansonsten, sich einen Hund anzuschaffen wäre sinnvoller

Work-Life-Balance

Da hat jemand was falsch verstanden. Die Abwesenheit sinnvoller Arbeit ist einer Balance nicht förderlich.

Vorgesetztenverhalten

Konflikt- und Führungsverhalten wie ich es sonst nur im 5. Schuljahr (bei Schülern) kennengelernt habe.

Interessante Aufgaben

Wären da, werden aber nicht umgesetzt. Mobben frisst halt Zeit.

Gleichberechtigung

Auf dem Papier. De facto: Behindertenfeindlich, Altersdiskriminierend, Sexististisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Für die gibt es immer einen Schonarbeitsplatz, ohne besondere Aufgaben und schön weit weg von den anderen.

Arbeitsbedingungen

Wenn die Balance nicht stimmt hilft auch kein höhenverstellbarer Schreibtisch. Ausserdem ist das Gebäude Asbest verseucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aussen hui, innen pfui. Mehr Schein als sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entspricht dem Tarif. Manchmal kommt es pünktlich, manchmal nicht. Indirekte Gehaltskürzungen kommen immer mal wieder vor. So z.B. Reisekostenabrechungen die nicht durchgeführt werden, obwohl Reise dienstl. angeordnet war.

Image

Täuscht immens.

Karriere/Weiterbildung

Auf dem Papier ja. Man darf dann und wann auch Fortbildungen machen. Offiziel werden sie sogar gefordert.
Ob man die benötigte bekommt? Das liegt am Nasenfaktor.
Beförderungen werden am Tresen abgsprochen. Wer nicht zum Tresenteam gehört muss da etwas länger warten (sehr viel länger, nein nicht so..., sehr sehr lange)

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Arbeitgeber-Kommentar

DGUV

Wir möchten wertschätzend antworten, und Kritik ernst nehmen. Diese Bewertung ist jedoch so unsachlich, dass es schwer fällt, darauf wertschätzend zu antworten. Und es stimmt auch einfach etliches nicht. Das ist destruktiv, und hilft nicht weiter. Alles Gute.

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