Equal pay ist unbekannt
Gut am Arbeitgeber finde ich
die eigentliche Aufgabe der DGUV.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Beachtung der Belange der einfachen Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Alle meine Kritikpunkte lesen, drüber nachdenken und dann was ändern!
Arbeitsatmosphäre
Man wird selten unter Druck gesetzt. Wenn es aber mal schnell gehen muss, passiert es mal. Meist weil die Arbeit vorher bei jemand anderem unbearbeitet herumlag.
Kommunikation
Man tut so, als würde man alles wichtige mitteilen. Uninteressante Dinge werden ausgiebig erklärt und die wichtigen Dinge werden nicht erwähnt.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut aber wenn es schwierig wird schweigen alle.
Work-Life-Balance
Großzügige Home-Office-Regelung. Allerdings immer abhängig von der/dem Vorgesetzten und dessen Grundeinstellung zum Home-Office.
Urlaub wird jedem so ermöglicht, wie gewünscht oder Kompromisse gefunden.
Großzügige Gleitzeitregelungen.
Vorgesetztenverhalten
Von "Kumpel"- bis "Ich-bin-Gott"-Verhalten ist alles dabei.
Interessante Aufgaben
Es gibt sicher uninteressantere Aufgaben.
Gleichberechtigung
Hier können Frauen was werden. Ich habe niemals erlebt, dass Frauen benachteiligt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen und alle werden gleich gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen in den meisten Büros, Keine eigenen Kaffeemaschinen erlaubt, Stattdessen Automaten-Kaffee für 0,4 Euro die Tasse Oder uralte, unansehnliche Filter-Kaffeemaschinen in den Teeküchen, die nicht entkalkt werden, Keine Pausenräume, Ausreichend Parkplätze.
ÖPNV-Anbindung ist okay. (ca. 10-12 Minuten Fußweg zur Bahn)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So lala.
Umwelt: Kein Job-Rad, Keine Auflademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, Licht wird nicht ausgeschaltet, wenn Räume verlassen werden.
Im Sommer wird Wasser verschwendet damit die Grünanlagen schön bleiben.
Klimaanlage oder Heizung an und Fenster auf ist eine weit verbreitete Unsitte.
Einfache Angestellte (Reinigungsfachkräfte, Servicemitarbeiter/innen, einfache Sachbearbeiter/innen) werden von vielen von oben herab behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich.
Bei nahezu gleichen Tätigkeiten oft große Unterschiede weil es nach Sympathie geht. Man bekommt bei einigen Vorgesetzen das Gefühl dass sie das Gehalt bezahlen müssen.
Betriebliche Altersvorsorge.
Vermögenswirksame Leistungen.
Zuschuss zu Fahrkosten mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Image
Kein Bekanntheitsgrad in der Bevölkerung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ohne Studium nahezu unmöglich. Weiterbildung hängt immer von den Vorgesetzten ab.