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e.V. 

(DGUV)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliches Gehalt, Arbeitsschutz, Ausstattung, nette und hilfsbereite Kollegen auf Fachseite (KOM) in PERS, der AV, dem Benutzerservice und dem Betrieb

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima in der Abteilung, Vorgesetztenverhalten im Referat, Umweltbewusstsein...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima in der IT ist das schlechteste das ich je erlebt habe,
kaum übergreifender Zusammenhalt,
viel Lästerei, Fingerpointing und wenig Wertschätzung. Weder beruflich noch privat.

Image

das Wohlwollen gegenüber dem Arbeitgeber hält sich m.E. in Grenzen. Es wird im kleinen Kreis viel gemeckert, offiziell schweigt man aber lieber.

Work-Life-Balance

Dienst nach Vorschrift. 39h fertig. In meiner Zeit nie am Wochenende Feierabend planbar und verlässlich. Es stand im Raum dass sich das ändert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Akademie mit Kursen.

Karriere ist wie üblich wenigen vorbehalten, wenn jemand in Rente geht, kündigt, stirbt oder neue Stellen geschaffen werden.

Gehalt/Benefits

Der Tarifvertrag ist ok. Man kriegt was man sieht.
Gehaltssteigerungen erfolgen im Rahmen der geregelten Bereiche automatisch, alles darüber hinaus ist vom Wohlwollen abhängig und eher schwierig, wenn nicht gefördert

Besondere Sozialleistungen habe ich nicht kennengelernt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaanlagen laufen auch mal bei offenem Fenster
ÖPNV und Fahrrad für den Arbeitsweg werden nicht gefördert,
Dienstreisen erst durch Corona eingeschränkt.
Fliegen innerhalb Deutschlands war Standard.
Unnötige Reisen geduldet

Kollegenzusammenhalt

Weder privater noch beruflicher Zusammenhalt in der Abteilung oder in Gruppe/Referat.

Es wurde lieber übereinander statt miteinander geredet.
Selbst intime Details wurden weiter getratscht. Krankheitsverläufe, Eheprobleme man hörte viel zu viel. auch vor persönlichen Defiziten wurde nicht halt gemacht. Jeder kriegt sein Fett weg, wenn er nicht anwesend ist.

Einige Kollegen aus dem Benutzerservice und Betrieb waren sehr bemüht und hilfsbereit (für die hilfsbereiten Kollegen 2 Sterne).

Umgang mit älteren Kollegen

leben und leben lassen.

Vorgesetztenverhalten

unfähig, konfliktscheu, ohne Willen Entscheidungen zu treffen. Ich war jemandem unterstellt der unfähig war und unmotiviert. Nach außen wurde aber immer dafür gesorgt dass das genaue Gegenteil gedacht werden soll. Schlecht in Führung, mir gegenüber gewollt! und bewusst!! unempathisch (O-Ton), auf persönlicher Ebene anmaßend (Tips zur Eheführung, da es bei anderen ja Probleme in der Ehe gäbe) sowie fachlich schwach und fahrlässig desinteressiert. Er hat im Einstellungsgespräch Tatsachen geschönt, Absprachen danach vergessen bzw nicht umgesetzt. Er hat im Referat mit zweierlei Maß gemessen. War nachtragend, oberflächlich, sexistisch…
Andere Vorgesetzte waren konfliktscheu und haben Entscheidungen nicht getroffen. Wieder andere neigen zum Mikromanagement. Probleme wurden ausgesessen oder abgewälzt bzw. durchgereicht oder Themen blockiert.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung, ergonomisch
Klimaanlage
hoher Standard beim Arbeitsschutz,
Stechuhr. Alles ist regelmentiert. Starr. Unbeweglich

Kommunikation

Entscheidungen wurden kommuniziert. Beteiligung wird versucht, gelingt aber nicht besonders gut, da die Ex-Kollegen lieber meckern und Rosinen picken als Veränderung zu gestalten.

Viel Informationsfluss auf inoffiziellen Kanälen.

Gleichberechtigung

Offiziell klar. Inoffiziell spielt das Geschlecht bei Frauen in der Führung bei männlichen Kollegen oft eine Rolle und wird in Nebensätzen kommentiert.

Interessante Aufgaben

Der eigentlich Auftrag ist sicher gut und wertvoll. In meiner Arbeitsrealität aber nicht präsent. Meist langweilig da vom Vorgesetzten mehr Wert aufs Sparen und Verhindern als aufs Umsetzten gelegt wurde. das mag anderen anders ergangen sein.

Verbesserungsvorschläge

Image

Leider in der Öffentlichkeit kaum bekannt....

Work-Life-Balance

Sehr gut, da Gleitende Arbeitszeit und Homeoffice sehr familienfreundlich sind

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Weiterbildung wird ausdrücklich gefördert, individuelle Weiterentwicklung auch

Gehalt/Benefits

Regelungen des öffentlichen Dienstes sind nunmal etwas starr, dem gegenüber stet aber eine gewisse Arbeitsplatzsicherheit, was man nicht außer Acht lassen sollte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

im Ansatz gut, auch hier ist noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Das hängt vom jeweiligen Arbeitsbereich ab, aber in den meisten Bereichen versteht man sich und agiert als Team

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gilt: es gibt solche und solche. Es ist sehr begrüßenswert, dass dem Thema "Führung" jetzt endlich mehr Aufmerksamkeit gewidmet wird. Weiter so!

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen, optimale Ausstattung, es wird Wert auf Sicherheit und Gesundheit gelegt, breites BGM-Angebot

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich dank Intranet, Newsletter, Blog etc. sehr stark verbessert, Luft nach oben gibt es aber trotzdem noch

Interessante Aufgaben

Man kann selbstständig arbeiten. In einigen Bereichen wäre eine etwas dickere Personaldecke schön, um die Arbeitsbelastung zu reduzieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

keine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles, Job nur geeignet wenn man Zeit absitzen will

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Sommerfest. Ach ja, auch den Parkplatz.

Work-Life-Balance

wenn's nicht mit der Arbeit nicht stimmt, stimmt auch der Rest nicht

Karriere/Weiterbildung

möglich mit Vitamin B

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier ist der Schein vorhanden, die Wahrheit ist bitter

Kollegenzusammenhalt

Mobbing ist hier vorne an. Siehe anderer Kommentar:
Denn sobald man einen Fehler macht, wird man per Fingerpointing an die Wand genagelt und von den Vorgesetzten\in in der Führungsrunde schlecht geredet und zack hat man einen Ruf den man so schnell nicht mehr wegbekommt.
Hier werden einem auch gerne die Fehler des Vorgesetzten untergeschoben.

Umgang mit älteren Kollegen

In U-Haft zu sitzen ist spannender, hier werden ältere schnell isoliert

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent

Arbeitsbedingungen

mein letzter Arbeitsort war auf dem Klo, da mir Labor und Büro entzogen wurde

Kommunikation

Kommunikation ist hier ein Fremdwort. Weder zuhören noch korrekte Aussagen treffen steht hier auf der Agenda.

Gleichberechtigung

wenn's nicht mit der Arbeit nicht stimmt, stimmt auch der Rest nicht

Interessante Aufgaben

Wären ja da, aber wenn die Arbeitsstruktur dies kleinschleift bleibt davon nichts

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Sommerfest.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeiter*innen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die guten Mitarbeiter*innen verlassen nach und nach das Unternehmen.
Es hat den Anschein, dass es den Vorgesetzten\in Egal ist ob die Mitarbeiter*innen gehen. Wenn man sich mit anderen ehemaligen Mitarbeiter*innen unterhält wird auch deutlich klar, dass man leider wirklich nur eine Personalnummer war und mehr nicht.

Image

Leider hört man von den verbliebenen Mitarbeiter*innen, dass die Kommunikation sich nicht bessert sondern sogar verschlechtert, was ich sehr schade finde.

Work-Life-Balance

Man kann eigentlich immer Urlaub nehmen.
Auf Familien wird Rücksicht genommen.
Obwohl eigentlich überall Gleitzeit besteht kann nicht jede Abteilung dieses Nutzen.

Karriere/Weiterbildung

Bringt einem vorwiegend nur etwas für die eigene Akte, um sich dann mit der neuen Qualifikation woanders zu bewerben, weil man intern nicht weiterkommt. (wenn Vitamin B fehlt)

Gehalt/Benefits

Mit viel Vitamin B kann man auch aus einer kleinen EG Gruppe in eine etwas höhere kommen. Falls man dieses Vitamin B nicht hat wird es schwierig, weil die Vorgesetzten sich nicht die Mühe machen um zu überprüfen, ob der Aufgaben -und Verantwortungsbereich in der Zeit doch mehr geworden ist und sich vielleicht denken lieber nicht die Stellenbeschreibung einmal überarbeiten und seine Mitarbeiter*innen fördern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt überall gute und schlechte Mitarbeiter*innen
Je nachdem zu welchen Kollegen*innen man gegangen ist wurde einem entweder geholfen oder wurde weggeschickt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter*innen werden so direkt nicht gefördert.
Sie machen ihre Arbeit und das wars.

Vorgesetztenverhalten

Kann man eigentlich nicht bewerten, weil ein Stern schon zu viel ist.
Wenn man von den Vorgesetzten\in ignoriert, keine Kommunikation besteht, nichts zwischenmenschliches Vorhanden ist, immer erzählt bekommt "es gibt eine Fehlerkultur" welche absolut nicht gelebt wird, kann man sich nur noch an den Kopf fassen.
Denn sobald man einen Fehler macht, wird man per Fingerpointing an die Wand genagelt und von den Vorgesetzten\in in der Führungsrunde schlecht geredet und zack hat man einen Ruf den man so schnell nicht mehr wegbekommt.

Arbeitsbedingungen

IT Technisch ist man gut ausgestattet.

Kommunikation

Unter Kolleg*innen war die Kommunikation gut.
Infos von Führungskräften hat man überwiegend über den Flurfunk mitbekommen, weil andere Vorgesetzte\in "mit" Ihren Mitarbeiter*innen gesprochen haben...

Gleichberechtigung

Ist vorhanden.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden immer mehr die Bezahlung bleibt die gleiche, weil die jeweiligen Vorgesetzten\in nicht auf die Idee kommt, der macht mehr also werde ich meine Mitarbeiter*innen fördern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sinnhaftes, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld; Familienfreundlichkeit; Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... die teilweise starren Strukturen (gefühlt mit zunehmender Tendenz)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut! Offener Austausch zwischen Beschäftigten, Führungskräften und Institutsleitung. Gerade in der Pandemiezeit war der Zusammenhalt hervorragend.

Image

Hier gibt es schon etwas Luft nach oben, weil insbesondere die starren behördlichen Strukturen und die über die Zeit immer stärker werdende Bürokratisierung nicht gerade zum guten (internen) Image beitragen.

Work-Life-Balance

Viele individuelle Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten: sehr familienfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebot ist breit aufgestellt und alle Beschäftigten werden dazu angehalten das Angebot wahrzunehmen. Mitarbeiterentwicklung wird noch aufgebaut, aber in den letzten Jahren hat sich einiges zum positiven entwickelt.

Gehalt/Benefits

Im Rahmen des TVÖD bzw. BG AT. Darin sind die Möglichkeiten begrenzt und gerade Bereiche wie IT oder Technische Angestellte/Ingenieurswissenschaften sind unzeitgemäß niedrig eingestuft. Andere Sozialleitungen sehr gut; auch betriebl. Altersversorgung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Insbesondere das Umweltbewusstsein ist eher weniger stark ausgeprägt...

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit, offener Umgang.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede im Umgang mit älteren und jüngeren Beschäftigten.

Vorgesetztenverhalten

Gutes Kommunikationsverhalten, Einbeziehung der Beschäftigten, auch im Konfliktfall werden Gespräche und Lösungen gesucht.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung. Selbstverständlich wird auf Sicherheit und Ergonomie Wert gelegt.

Kommunikation

Sehr gut! In einem großen Haus ist das natürlich immer bereichsabhängig, wie umfangreich die Kommunikation abläuft.

Gleichberechtigung

Durchweg sehr gut. Noch zu wenig weibliche Führungskräfte, aber die Tendenz ist steigend.

Interessante Aufgaben

Durchweg große Vielfalt der Aufgaben und meist großes Maß an Selbständigkeit bei der Arbeitsgestaltung.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lügen über externe Mitarbeiter! Unwahrheiten werden verbreitet.
Betroffene können sich nicht dazu äußern, und werden einfach weg geschickt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen. Bis auf die Verwaltung!

Kollegenzusammenhalt

Bis auf die Verwaltung.
Sehr nette hilfreiche Kollegen aus allen anderen Abteilungen!

Vorgesetztenverhalten

Unwahrheiten werden verbreitet.
Sehr unfreundlich!

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage top

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin davon überzeugt, dass hier jeder sein bestes gibt. Auch die kleinen Räder im Getriebe, die man oft übersieht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Strukturen brauchen lange um sie zu überwinden. Aber es wird daran gearbeitet!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ja, manchmal rappelt es - das gehört aber auch mal dazu. Ansonsten treffe ich in den meisten Fällen auf wirklich liebe Kolleginnen und Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier erlebe ich einen sehr fairen Umgang

Vorgesetztenverhalten

Vielleicht öfter mal bei Problemen nachhaken (auch über einen längeren Zeitraum), sonst verlaufen wichtige Themen im Sande. Allerdings kann jeder die Chefs ansprechen und die "Erinnerungstaste" drücken. Auch mir geht vielleicht mal etwas durch.

Gehalt/Benefits

Luft nach oben gibt es immer

Gleichberechtigung

Hier ist die DGUV sehr vorbildlich

Interessante Aufgaben

Sind genügend vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine zielgerichtete Unterstützung durch die Leitung. Es werden Unwahrheiten verbreitet.

Verbesserungsvorschläge

Image

Seit zwei Jahren unterirdisch

Work-Life-Balance

Prinzipiell gibt es hier viele Möglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann sich weiterbilden. Es fehlt aber die Linie. Nicht alles ist immer sinnvoll.Unternehmensziele müssen hier den Gesamtrahmen bilden. Für die Karriere ist es besser wenn man nicht strukturiert denkt und am besten auch nicht widerspricht.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind hilfsbereit und geben Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Jung gleich gut.

Vorgesetztenverhalten

Keine Unterstützung. Völlig intransparentes Handeln. Mitarbeiter werden mit falschen Aussagen in die Irre geleitet.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung. Viel wird selbstverständlich zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Es gibt zahlreiche Meetings. Die ausgetauschten Informationen werden von übergeordneten Führungskräften nicht genutzt. Es könnte ja zu Arbeitsaufwand führen.Unterstützung wird nicht gegeben.

Gehalt/Benefits

Gut

Gleichberechtigung

Sollte in einer Behörde selbstverständlich sein. Es ist aber schon angenehm wenn man die männliche Seite vordergründig bedient.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe ist intressant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Klimaanlage im Sommer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Willkürliches und subjektives Handeln der vorgesetzten Personen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Geht man mit den Vorgesetzten ab und zu mal ein Bierchen trinken, ist alles super. Wenn nicht, dann nicht.
Auch zielgerichtetes Mobbing

Karriere/Weiterbildung

wie schon geschrieben: trinkt man ab und zu mit dem Vorgesetzten ein Bierchen geht es mit der Karriere steil bergauf, ob man nun qualifiziert ist oder nicht.
Teilweise werden hierfür dann sogar besser qualifizierte Personen übergangen.

Kollegenzusammenhalt

die noch verbliebenen Kolleginnen und Kollegen sind top! Es werden allerdings weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

es wird ausgenutzt, dass Personen die schon lange im Unternehmen sind sich vermutlich nicht weg bewerben(können). Dies führt dazu, dass besagte Personen über Jahre hinweg zu hören bekommen ihre Tätigkeiten geben trotz (sehr) guter Leistung keine Höhergruppierung her. Bei der Nachbesetzung wird die Stelle mit dem selben Aufgabenumfeld direkt höher ausgeschrieben.

Vorgesetztenverhalten

hier herrscht absolute Willkür.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage und höhenverstellbare Schreibtische sind vorhanden.

Gehalt/Benefits

hier ist es sehr stark davon abhängig in welcher Abteilung man arbeitet und wie man zu seinem Vorgesetzten steht. Bei den Gehältern gibt es teilweise sehr große unterschiede obwohl Komplexität und Verantwortung vergleichbar der Aufgaben vergleichbar sind.