Deutsche 

Gesetzliche 

Unfallversicherung 

e.V. 

(DGUV)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Themenfelder
- genügend Parkplätze
- es findet ein Wandel statt (neue Strukturen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- kein Jobradleasing möglich
- manchmal sehr starre Prozesse

Verbesserungsvorschläge

- Digitalisierung weiter ausbauen
- kostenlosen Kaffee anbieten oder Guthaben (10 Euro) pro Monat anbieten
- Empfang etwas ansprechender und moderner gestalten
- Teambuilding fördern

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchaus gut, aber meiner Meinung nach ausbaufähig. Es fehlen Teambuildingmaßnahmen und bereichsübergreifende Workshops um sich auszutauschen und kennenzulernen.

Image

kennen leider wenige

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag + Sonderzahlung, betriebl. AV, VwL, bin zufrieden. Gehalt kommt pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Seit der Umstrukturierung leider offenbar nicht mehr so gut. Ich höre immer wieder (von der alt eingesessen Belegschaft) das vieles jetzt schlechter geworden ist und sich Zuständigkeiten geändert haben. Es ist mühsam qualifizierte Auskünfte von "alten Kollegen" zu erhalten. Die jüngeren Mitarbeiter*innen bringen frischen Wind rein und sind offen, hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Bisher ok, aber ich will Luft nach oben lassen mit meiner Bewertung. Besser geht es immer :-)

Arbeitsbedingungen

Es ist ein bunter Mix würde ich sagen. Einiges ist renovierungsbedürftig und eher altbacken, anderes ist schon modern und zeitgemäß. Arbeitsausstattung wie Laptop, Monitore, höhenverstellbarer Tisch ist TOP. Die Kaffeemaschine ist super, aber leider muss man pro Tasse 0,40 Cent zahlen.. Wasser ist immerhin kostenlos!

Kommunikation

Da ich noch nicht solange bei der DGUV arbeite, kann ich nur die Zeit bisher werten und hier finde ich die Kommunikation gut. Es wird sowohl über das Intranet als auch Emails oder Teams-Kanäle alles wichtige kommuniziert/mitgeteilt.

Gleichberechtigung

kann ich noch nicht beurteilen. Aber aktuell es gibt definitiv mehr Männer in den Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Die Themenfelder der DGUV und des IFA sind vielfältig und spannend. Arbeitsschutz ist wichtig und muss weiter angetrieben und ausgebaut werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wichtige Arbeit für das Sozialsystem in Deutschland. Wichtige Forschungsarbeit. Interessante Themen. An sich, ordentliche Gehälter gemessen am öffentlichen Dienst. Sehr gute Kollegen innerhalb der Abteilungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre Strukturen beim Gehalt, Aufstieg schwierig.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wahrnehmen, die den Laden am Laufen halten. Davon gibt es einige. Diese werden durch das starre Verhalten bei Gehältern irgendwann ins Abseits gedrängt. Es muss einen klaren Unterschied geben zwischen Performern und den Leuten, die ihre tägliche Arbeit verrichten gehen, und das merkt man leider zu wenig. Wer seinen Posten am längsten hat, und wer es gelernt hat zu kommunizieren/glänzen, bekommt die besten Gehälter, unabhängig von der eigentlichen Leistung. Das geht besser. Stille Helden gibt es hier viele.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind teils hervorragend. Manche sind leider in alten Mustern gefangen. Never change a running system! Veränderung ist aber machbar, wenn auch schwierig zu erreichen.

Image

Eher unbekannt. In Fachkreisen aber guten Ruf.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Hinweise beim Gehalt beachten. Weiterbildungsmöglichkeiten werden aber geboten, es liegt tatsächlich an einem selbst, ob man diese wahrnehmen möchte.

Gehalt/Sozialleistungen

Man muss durchaus hart um mehr Geld kämpfen. Man muss leider weit über sein eigentliches Können und Wissen hinauswachsen, um überhaupt nur mal ins Gespräch über bessere Gehälter zu kommen. Es hat sich über die Jahre verbessert, hat aber noch Potenzial. Die beste Möglichkeit bietet hier bedauerlicherweise nur der Jobwechsel auf andere Positionen. Ob das gut ist, wenn die besten Leute den Bereich wechseln, sei dahingestellt. Es ist aber machbar und zäh.
An sich ist das Gehalt gemessen am öffentlichen Dienst in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man arbeitet für den Kopf der Unfallversicherungen. Sozialbewusstsein ist hier an der Tagesordnung.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Innerhalb des Fachbereichs. Dazwischen kann es Probleme geben!

Umgang mit älteren Kollegen

Man wird mit seinen Problemen und Problemchen nicht ignoriert!

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nicht klagen! Das ist der Punkt, es hängt vom persönlichen Vorgesetzten ab. Aber das ist wohl immer so, daher kein Abzug.

Arbeitsbedingungen

Was man braucht, wird einem geboten. Homeofficeausstattung ist aber schwierig. Es wird einem das Grundsätzliche geboten. Hervorragend ist hier die Ausstattung für Leute mit körperlichen Behinderungen. Die Ausstattung fürs Homeoffice ist Basis.

Kommunikation

Es wird viel geredet, und nicht genug von dem umgesetzt, was geplant war. Verbesserung dauert Jahre, bis genug Leute zusammenkommen, die ein Ziel oder Veränderung erreichen wollen. Es findet statt, ist aber schwierig und nicht einfach. Wer selbst kommunikativ ist, erreicht hier seine Ziele eher. Hiermit ist aber die Kommunikation innerhalb der Abteilungen gemeint.
Die Außenwirkung ist dagegen hervorragend. Internationale Zusammenarbeit und Forschung wird gelebt.

Gleichberechtigung

Manche Abteilungen sind sehr männlich. Das liegt nicht am Arbeitgeber, sondern eher an der Aufgabe. Das ist ein gesellschaftliches Problem und hängt nicht am Arbeitgeber. Je nach Abteilung und Aufgabengebiet ist es unterschiedlich.

Interessante Aufgaben

Hochschulen, Hotels, Forschungslabore, Krankenhäuser, Verwaltungen, Kongresszentren. Alle müssen betreut werden. Abwechslung gibt es genug.

Arbeitsatmosphäre

Äußerst angenehm.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagiert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert und finanziert.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen angenehm im Umgang und dazu kompetent.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich. Auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Gute techn. Ausstattung. Klimatisiertes Büro. Parkplatz vor der Tür.

Kommunikation

Sehr gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen und fair.

Interessante Aufgaben

Reichlich vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die interessanten Aufgaben mit Purpose, die Sicherheit, die faire Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Räume für strategische Innovation und kein Bewusstsein für kontinuierliche Verbesserung

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr gut, teils herrscht Unzufriedenheit, da Änderungen/Verbesserungen nur mit viel Geduld und Engagement eingebracht werden können

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Gut, leidet nur manchmal unter Druck

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, konstruktiv

Arbeitsbedingungen

Äußerst gut

Kommunikation

Gute Kommunikation über viele Kanäle (Intranet, Mailings, Info-Veranstaltungen) Führungskräfte sind ansprechbar

Verbesserungsvorschläge

Das Image nach außen könnte die top Arbeitsbedingungen noch stärker wieder spiegeln

Arbeitsatmosphäre

Flexible Arbeitszeiten, Arbeit auf Vertrauensbasis, respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Teilnahme an Seminaren wird gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Immer ein offenes Ohr füreinander, gegenseitige Unterstützung, faire Aufgabenverteilung

Arbeitsbedingungen

Super schönes Büro, moderne Arbeitsmaterialien

Kommunikation

Auf Augenhöhe, empathisch, offen, ehrlich

Interessante Aufgaben

Routineaufgaben wechseln sich mit immer wieder neuen Herausforderungen oder kreativen Aufgaben ab

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meckern auf hohem Niveau: Das Mittagessen könnt verbessert werden, zudem ein paar Goodies für Mitarbeiter wie Freie Getränke/Obst

Verbesserungsvorschläge

Mehr Werbung für den eigenen Laden machen, auch wenn man nicht auf Vertrieb/Kunden angewiesen ist

Arbeitsatmosphäre

Ruhige, entspannte aber im richtigen Maße fordernd

Image

Bisher kaum Image weder positiv noch negativ da relativ unbekannt. Problem, das keine Werbung gemacht wird

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Großes digitales und persönliches Weiterbildungsangebot

Gehalt/Sozialleistungen

Neuer BG-AT kann sich mehr als sehen lassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel für Klimaneutralität und Nachhaltigkeit geachtet

Kollegenzusammenhalt

Bisher ausschließlich positive Erfahrungen

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung und Unterstützung in neue Technologien auch bei älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten kommunikativ, unterstützend, wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Ausstattung sowohl bei Hard- als auch bei Software sehr gut. Langsam geht auch die HO-Ausstattung voran

Kommunikation

Transparente Kommunikation vom HGF bis zum Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Diversität auf jeder Ebene erkennbar

Interessante Aufgaben

Mit KI-Projekten und Multi-Cloud-Strategie etwas seiner Zeit voraus

Arbeitsatmosphäre

Einzel- oder Kleingruppenbüros, individuelle Arbeitszeitmodelle

Image

Das IFA ist das (!) Forschungsinstitut für Arbeitsschutz in Deutschland, so die Meinung vieler Mitarbeiter. Die Realität sieht anders aus!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karriere, was ist das? Karriere können nur die machen, die den Chefs nach dem Munde reden.
Weiterbildung wird auf dem Papier groß geschrieben! Viele machen davon Gebrauch, um ein paar Tage von der Arbeit fern zu bleiben. Fachliche Weiterbildung: in die Mitarbeitenden besser nichts investieren!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird im Voraus bezahlt und entspricht dem Öffentlichen Dienst.

Kollegenzusammenhalt

Alle wertschätzen sich! So der Plan, doch es gibt noch viel Luft nach oben.

Vorgesetztenverhalten

Es zählt die Meinung des Chefs! Und wenn's nicht gut läuft, dann "ducken sie sich weg".

Kommunikation

Unter gleichrangigen Mitarbeitenden i. d. R. gut, über Hierarchieebenen hinweg mies

Gleichberechtigung

Zwischen Männern und Frauen herrscht i. d. R. Gleichberechtigung. Fachlich haben die Chefs das Sagen.

Interessante Aufgaben

Die Leitung stellt das IFA gerne als Forschungsinstitut dar, die Forschung ist allerdings nicht mit universitärer Forschung zu vergleichen. Und viele Mitarbeiter prüfen die Sicherheit von Produkten (keine Forschung).

Gut am Arbeitgeber finde ich

die eigentliche Aufgabe der DGUV.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Beachtung der Belange der einfachen Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

Alle meine Kritikpunkte lesen, drüber nachdenken und dann was ändern!

Arbeitsatmosphäre

Man wird selten unter Druck gesetzt. Wenn es aber mal schnell gehen muss, passiert es mal. Meist weil die Arbeit vorher bei jemand anderem unbearbeitet herumlag.

Image

Kein Bekanntheitsgrad in der Bevölkerung.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karriere ohne Studium nahezu unmöglich. Weiterbildung hängt immer von den Vorgesetzten ab.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr unterschiedlich.
Bei nahezu gleichen Tätigkeiten oft große Unterschiede weil es nach Sympathie geht. Man bekommt bei einigen Vorgesetzen das Gefühl dass sie das Gehalt bezahlen müssen.
Betriebliche Altersvorsorge.
Vermögenswirksame Leistungen.
Zuschuss zu Fahrkosten mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So lala.
Umwelt: Kein Job-Rad, Keine Auflademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, Licht wird nicht ausgeschaltet, wenn Räume verlassen werden.
Im Sommer wird Wasser verschwendet damit die Grünanlagen schön bleiben.
Klimaanlage oder Heizung an und Fenster auf ist eine weit verbreitete Unsitte.
Einfache Angestellte (Reinigungsfachkräfte, Servicemitarbeiter/innen, einfache Sachbearbeiter/innen) werden von vielen von oben herab behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut aber wenn es schwierig wird schweigen alle.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen und alle werden gleich gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Von "Kumpel"- bis "Ich-bin-Gott"-Verhalten ist alles dabei.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlagen in den meisten Büros, Keine eigenen Kaffeemaschinen erlaubt, Stattdessen Automaten-Kaffee für 0,4 Euro die Tasse Oder uralte, unansehnliche Filter-Kaffeemaschinen in den Teeküchen, die nicht entkalkt werden, Keine Pausenräume, Ausreichend Parkplätze.
ÖPNV-Anbindung ist okay. (ca. 10-12 Minuten Fußweg zur Bahn)

Kommunikation

Man tut so, als würde man alles wichtige mitteilen. Uninteressante Dinge werden ausgiebig erklärt und die wichtigen Dinge werden nicht erwähnt.

Gleichberechtigung

Hier können Frauen was werden. Ich habe niemals erlebt, dass Frauen benachteiligt wurden.

Interessante Aufgaben

Es gibt sicher uninteressantere Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolute Freiheit in der Gestaltung der Arbeitsinhalte. Es gibt eine Struktur, aber in dieser wird größtmögliche Freiheit gegeben. Gute Work-Life-Balance. Arbeitsmaterialien jeglicher Art werden umgehend beschafft bei Bedarfsanzeige.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich grundsätzlich nichts sagen.

Verbesserungsvorschläge

Das Image des Arbeitgebers im Außen ist noch optimierbar. Wahrscheinlich werden die Werte nur unzureichend im Außen dargestellt. Machen z. T. einen angestaubten Eindruck. Zu formal in einigen Abläufen. Eigene Firmenkultur, an die man sich erst gewöhnen muss.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sehr harmonisch, zugewandter, hilfsbereiter, zuverlässiger und offener Umgang miteinander.

Image

Leider in der Öffentlichkeit sehr schlecht. Da ist noch Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Was ich mitbekomme, wird Karriereplanung, - entwicklung und Weiterbildung groß geschrieben. Es ist ein hauseigenes Fort- und Weiterbildungsprogramm geboten. Es ist kein Problem, Fort- und Weiterbildung zu betreiben.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistung empfinde ich als sehr gut. Das Gehalt ist an den TVÖD angelehnt. Grundsätzlich auch in Ordnung. Wir waren als Abteilung 9 Monate arbeitstechnisch sehr herausgefordert, da wäre eine Prämie ein gute Anerkennung. Prämien sind immer vom Vorgesetzten abhängig. Da bleiben wir mal dran.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist sehr hoch. Umweltbewusstsein kann noch optimiert werden. Mülltrennung, noch mehr Einsatz von LED-Lampen, Einsparung von Energie von Seiten der Gäste möglich.

Kollegenzusammenhalt

Ich gehe wegen der KollegInnen sehr gerne zu Arbeit. Großer Zusammenhalt, Zuverlässigkeit, Hilfsbereitschaft, Freundlichkeit, Wertschätzung.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich selber schon etwas älter bin und z. T. jüngere Vorgesetzte habe, kann ich diesen Punkt beurteilen. Auch hier ist Arbeiten auf Augenhöhe angesagt. Respektvoller Umgang. Ich empfinde keinen Unterschied in der Behandlung der jüngeren und älteren Mitarbeitenden.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzender Umgebung miteinander, Jahresmitarbeitergespräche werden regelmäßig durchgeführt, Vorgesetzte jederzeit ansprechbar, kümmern sich um Belange, fragen nach, wenn es Schwierigkeiten gibt, vereinfachen oft Arbeitsgänge, unterstützen Weiterbildung. Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingung sind top. Gut eingerichtete und ausgestattete Arbeitsplätze. Regelmäßige Begehungen durch die Betriebsärztin und Fachkraft für Arbeitssicherheit.

Kommunikation

Hat an manchen Stellen noch Luft nach oben. Es wird im Unternehmen daran gearbeitet, das zu verbessern.

Gleichberechtigung

Ich kann im Moment keinen Unterschied in der Behandlung von Mitarbeitenden wahrnehmen. An einigen Stellen kann die Inklusion noch vorangetrieben werden. Z. B. Newsletter als Audiofunktion.

Interessante Aufgaben

Alleine durch den Bereich, in dem ich arbeite, sind jeden Tag interessant Aufgaben gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Viel Lug undTrug. -das Bild das vorgegeben wird stimmt nicht mit der Wahrheit überein. Mobben, Bossing, nicht weitergeleitete Informationenund ignorieren von Mitarbeitern gehören zur Alltagskultur.

Image

Aussen hui, innen pfui.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Zwar möglich aber Achtung, nach der Fortbildung wird diese dann schnell zum Grund von Vorhaltungen.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert unter den Mobbern perfekt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mobbing trifft Mitarbeiter die nicht mehr so einfach wechseln können härter. Ansonsten sexistisch.

Vorgesetztenverhalten

Imkompetent, Ignorant. Abwesend aber immer zu blöden Sprüchen bereit.

Arbeitsbedingungen

s.o.

Kommunikation

Kommuniziert wird viel, besonders wenn die betroffenen es nie hören können.

Gehalt/Sozialleistungen

Manchmal kommt das Geld sogar pünktlich und korrekt, eben manchmal

Gleichberechtigung

s.u.

Interessante Aufgaben

Auf dem Papier, da diese jedoch nicht umgesetzt werden ist in der Realität der größte Teil nur Blenderei.