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DGZfP 
e.V.
Bewertungen

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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Man sollte den Tag nicht vor dem Abend loben

2,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DGZfP e.V. in Wittenberge gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Durch den Regionalleiter und der Geschäftsführung des Vereins stark ins Negativ gerückt

Image

Noch gut aber rapide sinkend

Work-Life-Balance

Nur am Wochenende schön, innerhalb der woche ist man zum Abendbrot zu hause und der Tag ist gelaufen

Gehalt/Benefits

Noch in Anlehnung TVÖD Bund

Kollegenzusammenhalt

Es war viel besser bevor die Umstrukturierung stattfand

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar,
Keine Sympathie der Mitarbeiter,
Schlechte Kommunikation,
Behandelt nach Nase,
Hat deine Lieblinge und seine Gegner,
Nimm Krankschreibung persönlich

Arbeitsbedingungen

Es waren vor Jahren 5 Sterne jetzt sollte man zufrieden sein überhaupt 3 zu geben

Kommunikation

Unter Kollegen gut aber jeder redet über jeden

Gleichberechtigung

Regionalleiter macht es unmöglich

Interessante Aufgaben

Physikalische Technische Aufgaben


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DGZfP e.V. in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

respektvoll, offen

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung. Eine Lockerung in dem mobilen Arbeiten wäre wünschenswert. Die Arbeitszeiten sind flexibel und auf private Termine wird Rücksicht genommen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung. Regelmäßige Höherstufungen sind gegeben.

Kollegenzusammenhalt

hilfsbereit und freundschaftlich

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind respektvoll, freundlich und hilfsbereit.

Kommunikation

offen und regelmäßig

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind größtenteils klar strukturiert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Top Arbeitgeber!

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DGZfP e.V. in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima. Auch wenn viel Arbeit auf dem Tisch liegt, wird kein Druck aufgebaut oder Stress verursacht.

Image

Derzeit teilweise noch etwas angestaubt. Jedoch wird an einer frischeren und zeitgemäßen Außendarstellung gearbeitet.

Work-Life-Balance

Einfach top!
Man hat die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und einen monatlichen Ausgleichstag. Urlaub wird auch noch kurzfristig gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind gegeben.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind okay und richten sich im Grunde nach dem TVöD Bund.

Kollegenzusammenhalt

Freundliche und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen. Bei Bedarf unterstützt man sich gegenseitig und verbringt auch gerne die Pausen miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Junge und ältere Kollegen und Kolleginnen sind willkommen. Ich sehe keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Man wird in Entscheidungsprozessen eingebunden und fühlt sich ernst genommen. Konfliktlösungen werden gemeinsam erarbeitet.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung im Büro sowie für die mobile Arbeit.

Kommunikation

Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und zwischen den Kollegen und Kolleginnen wird sich abgestimmt.

Gleichberechtigung

Alle Personen erhalten die gleichen beruflichen Perspektiven.

Interessante Aufgaben

Ob interessant ist letztlich eine Frage des persönlichen Geschmacks. Wer gerne einen geregelten Tagesablauf mag, ist hier richtig aufgehoben. Es gibt aber auch Tätigkeiten mit immer neuen Herausforderungen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Mit Bedacht durch die Krise

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DGZfP e.V. in Berlin gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Reaktion auf Vorgaben, unproblematische Umstellung der Arbeitssituation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Traum-Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei DGZfP e.V. in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- wahnsinnig viele Benefits
- sehr gute Geschäftsführer
- super Büros
- auch alte oder kranke Mitarbeiter brauchen sich keine Sorgen machen fallengelassen zu werden
- tolle Events
- sehr viel Wertschätzung
- absolut überdurchschnittliche Bezahlung
- sehr gute Aufstiegschancen

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre!

Image

Sehr gut!

Work-Life-Balance

Ausgeprägte Gleitzeit! Auf private Probleme wird jederzeit Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Wird durchgehend gefördert!

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausgeprägt!

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung ist gut. Es wird darauf geachtet, dass die Kollegen sich untereinander verstehen. Probleme werden direkt angesprochen!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt!

Vorgesetztenverhalten

Optimal! Haben immer ein offenes Ohr, bemühen sich um die Mitarbeiter. Sind echte Leader und nicht nur Boss.

Arbeitsbedingungen

Super Büro. Viele Benefits!

Kommunikation

Schnelle und direkte Kommunikation!

Gleichberechtigung

Sehr gut!

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich!

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gesamtes Umfeld

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DGZfP e.V. in Berlin gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

besser geht nicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Auch nach 25 Jahren zufrieden

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DGZfP e.V. in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch nach längerer Krankheit und im Alter keine Angst um den Arbeitsplatz. Gutes Arbeitsklima.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Interessant, kollegial und kompetent

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DGZfP e.V. in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kompetenter Arbeitgeber, voll zufrieden...

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten. Auch für nicht-dienstliches ist immer ein offenes Ohr da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weiterbildungsmöglichkeiten gut, gute gesundheitsfördernd ...

Kollegenzusammenhalt

Umgang immer top! Es wird untereinander ausgeholfen, unterstützt etc.

Vorgesetztenverhalten

Es werden fast immer Absprachen getroffen, auch wenn mal etwas außer der Reihe anliegt!

Arbeitsbedingungen

TOP, dem ist nichts hinzuzufügen!

Kommunikation

Könnte in einigen Bereichen besser sein, aber man kann sich auch selbst einbringen, was auch gern angesehen ist.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiges Aufgabenfeld, da kommt kaum Langeweile auf.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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absolut positive Bewertung

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DGZfP e.V. in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

soziale Einstellung

Verbesserungsvorschläge

keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber und super Team

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DGZfP e.V. in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den guten Zusammenhalt der Mitarbeiter in Berlin und in den anderen Standorten in Dortmund, Hamburg, Magdeburg, München und Wittenberge.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DGZfP durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden DGZfP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DGZfP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.