Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DGZfP die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter Kollegen gut aber jeder redet über jeden
Es war viel besser bevor die Umstrukturierung stattfand
Nur am Wochenende schön, innerhalb der woche ist man zum Abendbrot zu hause und der Tag ist gelaufen
Kein Kommentar,
Keine Sympathie der Mitarbeiter,
Schlechte Kommunikation,
Behandelt nach Nase,
Hat deine Lieblinge und seine Gegner,
Nimm Krankschreibung persönlich
Physikalische Technische Aufgaben
Durch den Regionalleiter und der Geschäftsführung des Vereins stark ins Negativ gerückt