DGzRS 

Deutsche 

Gesellschaft 

zur 

Rettung 

Schiffbrüchiger

Unternehmenskultur

Stark stationsabhängig, die Geschäftsführung will einerseits Veränderung, andererseits wollen sie aber auch keinen Ärger mit der Belegschaft, die schon viele Jahre dort arbeitet.

Es gibt regelmäßige "teams" meetings wo under alles berichtet wird.

Leider herrscht teilweise ein hoher Konkurrenzkampf. Wenn man sich fügt und zufrieden mit dem ist, was man hat ist alles in Ordnung. Wenn man etwas erreichen will muss man entweder Glück haben (man hat eine gute Mannschaft die auch gut miteinander versteht und man ist sich einig) oder andere ausbooten. Wenn man Pech hat bleibt man Jahrzehnte im gleichen Rang, was zu schlechter Stimmung in der Mannschaft führen kann, weil sich der eine qualifizierter als sein Vorgesetzter fühlt (oder ist).

Es ist ausgewogen und durch Absprache mit dem Vormann und den Kollegen ist viel möglich.

Ist wieder total davon abhängig auf welcher Station man ist.

Sehr fairer Umgang mit einander