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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DH electronics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DH electronics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DH electronics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt habe ich die Arbeitsatmosphäre als angenehm, unkompliziert und wertschätzend empfunden.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens habe ich grundsätzlich als offen erlebt. Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere bei einer strukturierten Einarbeitung und der konsequenten Weitergabe von Wissen an neue Mitarbeitende.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe viele hilfsbereite und sympathische Kolleginnen und Kollegen kennengelernt und den Zusammenhalt insgesamt als sehr positiv erlebt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die wirklich flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine direkte Führungskraft sowie die Personalabteilung habe ich jederzeit als fair, wertschätzend, ansprechbar und lösungsorientiert erlebt. Auch die beiden Geschäftsführer sind nah am Tagesgeschäft, jederzeit greifbar und kümmern sich persönlich um anfallende Herausforderungen und mögliche Verbesserungen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und haben mir viel Spaß gemacht; eine schnellere Heranführung an anspruchsvollere Tätigkeiten hätte ich mir jedoch gewünscht.

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