Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die sehr flexiblen Arbeitszeiten, das angenehme und unkomplizierte Miteinander sowie die kurzen Entscheidungswege. Besonders positiv habe ich die Nähe der Führungskräfte und Geschäftsführer zum Tagesgeschäft erlebt – bei Fragen oder Problemen waren Ansprechpartner jederzeit greifbar und an Lösungen interessiert. Auch den Umgang mit meiner Kündigung habe ich als sehr fair und wertschätzend empfunden.
Tolle Atmosphäre, Mitarbeiterzufriedenheit ist den Vorgesetzen wichtig, offene und angenehme Kommunikation, flexible Arbeitszeiten
Zusammenhalt und Kommunikation auf Augenhöhe, Motto "offen und ehrlich" wird intern wie extern gelebt, Vorschläge werden angenommen und umgesetzt, man kann selber aktiv mitgestalten und Ideen einbringen, Events für Mitarbeiter stärken Zusammenhalt z.B. Firmen- & Weihnachtsfeiern, Wanderungen, Kartfahren, ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht fand ich wenig. Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der strukturierten Einarbeitung und Wissensweitergabe sowie bei den räumlichen Bedingungen – insbesondere bei hohen Temperaturen.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung neuer Mitarbeitender könnte strukturierter gestaltet werden. Klare Einarbeitungspläne, eine verlässliche Wissensweitergabe und eine frühzeitige Heranführung an anspruchsvollere Aufgaben würden den Einstieg deutlich erleichtern.
noch mehr Frauen in der Entwicklungsabteilung, Benefits besser kommunizieren (es wird mehr Angeboten als auf der Website ersichtlich), JobRad und E-Autos für umweltfreundlichen Arbeitsweg
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von DH electronics ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Kernarbeitszeit, super flexibel.
Die wirklich flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Gleitzeit ohne Kernzeit, flexible Arbeitszeiten, Mobile Office mit moderner Firmenausstattung, FZA und Urlaub können unkompliziert jederzeit genommen werden, generell sehr individuelle Arbeitszeiten und -modelle, es wird Rücksicht auf private Termine und Familie genommen, man muss sich nicht rechtfertigen kurzfristig mal außer Haus zu sein
Es wird sehr auf Belange eines einzelnen Rücksicht genommen und nach Möglichkeit immer versucht eine Lösung zur finden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DH electronics ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Vergütung empfand ich insgesamt als angemessen, bei Gehalt und zusätzlichen Benefits sehe ich jedoch noch Entwicklungspotenzial.
Durschnittlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Während meiner relativ kurzen Beschäftigungszeit konnte ich hier nur begrenzt Erfahrungen sammeln; Entwicklungsmöglichkeiten waren grundsätzlich vorhanden, könnten aus meiner Sicht aber strukturierter aufgezeigt werden.
Weiterbildung immer möglich.
DH ist aktuell kein Großkonzern aber es gibt gute Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Auch Schulungen sind immer möglich.
Man kann selber Vorschläge für Weiterbildungsangebote machen, die zu 99% auch umgesetzt und genehmigt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DH electronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet DH electronics besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DH electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DH electronics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DH electronics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DH electronics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik