Hauptsache nach aussen glänzen - egal wie es den Mitarbeitern dabei geht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil ans Jahr 2021 anpassen. Nicht vergessen: auch Mitarbeiter sind Menschen. Hierarchien abbauen. Den Mitarbeiter mehr vertrauen und weniger kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
Wie in den 80er-Jahren und wie schon unten geschrieben: Hierarchie schlägt Kompetenz, schlechter, autoritärer Führungsstil auf Leitungsebene, wenig Zusammenhalt (auch schon vor Corona)
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird nicht gefördert, eher im Gegenteil.
Work-Life-Balance
Gut, man kann die Arbeitszeit frei einteilen (momentan zu Corona Zeiten)
Vorgesetztenverhalten
Autoritär, unmodern, immer schön den Schein nach aussen wahren.
Interessante Aufgaben
Hochschultypisch recht abwechslungsreich.
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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