9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abwechslungsreich
DHBW genießt bei den Unternehmen ein hohes Image, da qualifizierter Führungsnachwuchs herangezogen wird
Sehr flexible Arbeitszeiten, Homepage Office
Möglichkeit, sich in diversen Gremien einzubringen
Gehalt nach alter Regelung, heute bei W2/W3 etwas niedriger, Möglichkeit von Nebentätigkeit
Keine Konkurrenz untereinander
Kommunikativ, zugewandt
Problemlos
Mit dem Rektorat sehr gut, mit dem Präsidium ausbaufähig
Organisation und Anpassung des Curriculums, Firmenakquisition, Akquisition von externen Lehrbeauftragten, studentische Lehre
Augenhöhe in fast allen Bereichen inklusive Verwaltung.
Ausstattung / Schutz bei Hitze (denkmalgeschütztes Gebäude).
Diversität weiter fordern und fördern!
Flexibilität und familienkonformes Arbeiten möglich. Tolles Klima im Unternehmen.
Beim Thema Nachhaltigkeit zulegen!
Gleitende Arbeitszeiten
Unterbezahlung.keine Anerkennung.
Gespräch mit den Mitarbeitern suchen.
Nach dem Sprichwort: nicht geschimpft ist Lob genug.
Hinter geschlossenen Türen wird anders geredet als bei offenen.
Rücksichtnahme leider nur auf Elternteile mit Kindern.
Nutzen von Weiterbildungsmöglichkeiten wird nicht immer gern gesehen.
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Gehälter werden nicht nach Können bezahlt, sondern so, wie eine Stelle bewertet ist. Wenn man höherbezahlte Tätigkeiten kann, muss man diese zum billigen Gehalt ausführen.
Damit ist es leider nicht getan.
Kein Kollegenzusammenhalt.
Wissen, Berufserfahrung und Können darf eingebracht werden wurde aber nicht honoriert.
Schlechte Kommunikation, keine Anerkennung.
Bei Arbeitsplatzausstattung wird überall gespart.
Informationen leider oft zu spät und unvollständig.
Ausnutzung der Arbeitskraft
Verbesserungsvorschläge unerwünscht
Organisation
Bezahlung
Kommunikation
Gleichberechtigung
Organisatorisch besser aufstellen
Kommunikation untereinander verbesser
Die Kommunikation ist unter aller sau
Alles!
Keine.
So bleiben: menschlich und nah.
Großzügige Gleitzeitregelung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Gehaltsentwicklung negativ, Arbeit wird auf die Kleinen abgewälzt
Mal nach oben (Wissenschaftsministerium, Land Ba-Wü) treten, nicht immer nur nach unten.