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Ravensburg
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Augenhöhe in fast allen Bereichen inklusive Verwaltung.
Flexibilität und familienkonformes Arbeiten möglich. Tolles Klima im Unternehmen.
Bewertung lesen
Gleitende Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ausstattung / Schutz bei Hitze (denkmalgeschütztes Gebäude).
Unterbezahlung.keine Anerkennung.
Bewertung lesen
Organisation
Bezahlung
Kommunikation
Gleichberechtigung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Diversität weiter fordern und fördern!
Beim Thema Nachhaltigkeit zulegen!
Bewertung lesen
Gespräch mit den Mitarbeitern suchen.
Bewertung lesen
Organisatorisch besser aufstellen
Kommunikation untereinander verbesser
So bleiben: menschlich und nah.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von DHBW Ravensburg ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr flexible Arbeitszeiten, Homepage Office
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DHBW Ravensburg ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Informationen leider oft zu spät und unvollständig.
2
Bewertung lesen
Die Kommunikation ist unter aller sau
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Möglichkeit, sich in diversen Gremien einzubringen
5
Bewertung lesen
Nutzen von Weiterbildungsmöglichkeiten wird nicht immer gern gesehen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DHBW Ravensburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet DHBW Ravensburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DHBW Ravensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DHBW Ravensburg als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DHBW Ravensburg
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DHBW Ravensburg
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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