Einige wenige Verbesserungspunkte, aber eigentlich ein guter Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima generell ok, aber mit Gefahr eines negativen Umschwungs aufgrund der sich ändernden Ausrichtung des Unternehmens. Transparente Entscheidungen und klare Kommunikation seitens des Managements könnte Gerüchten entgegenwirken und Unsicherheiten aufklären.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bestehen auf Vertrauensbasis und sind abhängig von der aktuellen Arbeitsbelastung, bewegen sich aber in einem angemessenen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung mit ausreichend Engagement sehr gut möglich. Interne und externe Mitarbeiterschulungen werden angeboten und gefördert. Das Timing von Schulungen könnte jedoch optimiert werden.
Gehalt/Benefits
Bei geschickter Verhandlung durchaus leistungsgerecht.
Kollegenzusammenhalt
Die gegenseitige Hilfsbereitschaft ist generell sehr hoch - jeder ist auf jeden angewiesen und unterstützt, soweit er/sie kann. Regelmäßige gemeinsame Mittagspausen und After-Work-Events sind (zumindest unten Jüngeren) wieder im Kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden nach Leistung und Engagement und nicht nach dem Alter bewertet.
Vorgesetztenverhalten
Angenehme Nähe zu den Mitarbeitern. Die Vorgesetzten sind aufgrund der offenen Türen nicht nur in dringenden Fällen häufig persönlich erreichbar und nehmen sich Zeit für Gespräche. Proaktive Kommunikation und Initiative seitens des Mitarbeiters ist aber nötig. Klare Zielvereinbarungen finden selten statt.
Arbeitsbedingungen
Atmosphäre generell sehr angenehm. Büros bestehen normalerweise aus 2-3 Arbeitsplätzen. Türen stehen in der Regel offen. Lärmpegel auch bei offenen Türen für konzentriertes Arbeiten in Ordnung.
Kommunikation
Es könnte effizienter und klarer kommuniziert werden - sowohl zwischen Mitarbeitern als auch mit den Vorgesetzten. Regelmäßige Besprechungen eher Seltenheit. Ziele und Erwartungen könnten klarer kommuniziert und verfolgt werden. Spontane Besprechungen jedoch meist problemlos möglich.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nach Leistung und Engagement und nicht nach Geschlecht, Hautfarbe, etc. bewertet.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung variiert von Abteilung zu Abteilung - sollte sich aber auch in der Vergütung widerspiegeln. Arbeitseinteilung flexibel, aber wenig Einfluss auf Ausgestaltung des Arbeitsgebiets. Arbeit ist fordernd, aber abwechslungsreich.