25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu PrĂŒfprozess
kununu PrĂŒfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DHC Business Solutions GmbH & Co. KG Bewertungen
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Klassisches BOSS - Denke + Technische Innovation findet nur WertschÀtzung wenn sie aus Polen kommt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei DHC Business Solutions GmbH & Co.KG in SaarbrĂŒcken gearbeitet.
ArbeitsatmosphÀre
So lange man nichts mit den Bossen zu run hat...
Work-Life-Balance
Nur fĂŒrs Marketing
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich. Man soll einfach das machen was gefordert wird. FĂŒr Weiterbildung kommt man quasi selbst auf.
Kollegenzusammenhalt
Getriggert durch das Verhalten der Vorgesetzten gibt es sehr viel Ellenbogen-MentalitÀt.
Der eigene Vorteil kennt keine Skrupel.
Kommunikation
Entscheidungen werden zum gröĂten Teil gar nicht kommuniziert.
Selbst die betroffene Person erfÀhrt es nur durch Handlungen anderer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit Àlteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes Unternehmen in dem die Arbeit richtig SpaĂ macht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DHC Business Solutions GmbH & Co.KG in SaarbrĂŒcken gearbeitet.
ArbeitsatmosphÀre
Moderne RÀumlichkeiten und Ausstattung; Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice generieren eine sehr angenehme ArbeitsatmosphÀre.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden - die VergĂŒtung ist fair
Umgang mit Àlteren Kollegen
Auch hier gibt es keine spĂŒrbaren Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Ein Kontakt auf Augenhöhe mit einem offenen Ohr.
Kommunikation
schnelle, unkomplizierte Kommunikation
Gleichberechtigung
Es wird kein Geschlechterunterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Man erhÀlt viel Gestaltungsspielraum
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Arbeit muss schmecken!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DHC Business Solutions GmbH & Co.KG in SaarbrĂŒcken gearbeitet.
ArbeitsatmosphÀre
Es herrscht ein kollegiales und freundliches Betriebsklima.
Arbeitszeiten beruhen auf Vertrauensbasis und unter Einhaltung einer Kernarbeitszeit.
Work-Life-Balance
Als Ă€uĂerst positiv empfinde ich, dass ich im Teilzeitjob meine Arbeitszeiten flexibel gestalten kann, solange das Ergebnis stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind hilfsbereit und stehen bei RĂŒckfragen zur VerfĂŒgung.
Vorgesetztenverhalten
FĂŒr Anliegen der Mitarbeiter hat man ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Helle und ansprechende BĂŒrorĂ€ume mit Standardausstattung. Nach Möglichkeit wird auf persönliche Bedarfe eingegangen.
Seit Beginn der Coronazeit kann ein hoher Arbeitsanteil im Homeoffice erbracht werden.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt auf direktem Weg ĂŒber unterschiedliche KanĂ€le und reicht von rein informativem bis hin zum projektbezogener Austausch.
Gleichberechtigung
Auch wenn die Frauenquote aktuell eher niedrig ist, kann ich (als Frau) keine Benachteiligungen feststellen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld, eigene Ideen können mit eingebracht werden.
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Innovativ, zukunftsorientiert, wachsend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DHC Business Solutions GmbH & Co.KG in SaarbrĂŒcken gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wissensdurst und Weiterbildung wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Regional angepasst, je nach Position mit ZusatzvergĂŒtung.
Umgang mit Àlteren Kollegen
Ăberwiegend junges und dynamisches Team.
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchien, kurze Wege.
ArbeitsatmosphÀre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel im Wandel, ambitionierte Ziele, tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DHC Business Solutions GmbH & Co.KG in SaarbrĂŒcken gearbeitet.
ArbeitsatmosphÀre
Gute Balance zwischen notwendigem Reglement und Raum fĂŒr eigenes Engagement.
Image
Die alte Zeit ist vorbei. Das neue Management macht vieles richtig.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit. Urlaub kann kurzfristig beantragt werden und wird in der Regel auch bewilligt. WĂ€hrend der Corona-Isolation wurde auf Mitarbeiter mit Kindern besondere RĂŒcksicht genommen und jedem Mitarbeiter Home Office ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
If you can make it there...
Gehalt/Benefits
Aufgaben- und verantwortungsgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Gramm Kaffeesatz wird dem Kompost zugefĂŒhrt - wirklich.
Kollegenzusammenhalt
Viele starke TypInnen, aber immer faires, offenes Zuspiel. Oft erste Liga.
Umgang mit Àlteren Kollegen
Keine AuffÀlligkeiten
Vorgesetztenverhalten
Klar in der Sache, freundlich im Ton, leistungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Branchen-ĂŒblich
Kommunikation
Englisch, Polnisch und ein bisschen saarlÀndisch ist von Vorteil :-)
Gleichberechtigung
Keine AuffÀlligkeiten
Interessante Aufgaben
Fachlich anders als die "ĂŒblichen VerdĂ€chtigen". Kunden sehr angenehm.
Projekte oft interessant und herausfordernd.
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Mehrfachbewertung
Etabliertes RegTech-Unternehmen mit Wachstumspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DHC Business Solutions GmbH & Co.KG in SaarbrĂŒcken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dĂŒrfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
ArbeitsatmosphÀre
Zusammenarbeit auf Augenhöhe und flache Hierarchien.
Image
Im regulierten Umfeld seit Jahren etabliert und anerkannt.
Work-Life-Balance
Auf individuelle BedĂŒrfnisse wird flexibel eingegangen. Familienfreundlichkeit und freie Urlaubsplanung sind gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Direkter, freundschaftlicher Umgang.
Arbeitsbedingungen
Angenehme RĂ€umlichkeiten, Ausstattung nach Stand der Technik.
Kommunikation
Auf regelmĂ€Ăige Meetings wird groĂer Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit Àlteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Studium
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Duales Studium Wirtschaftsinformatik im Bereich IT bei DHC Business Solutions GmbH & Co.KG in SaarbrĂŒcken absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr gut am Arbeitgeber, dass flache Hierarchien bestehen, wodurch eine schnelle Informationsverteilung gegeben ist.
ArbeitsatmosphÀre
Die ArbeitsatmosphÀre ist sehr gut und es wird einem zu jederzeit geholfen.
Der Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten ist sehr freundlich. Man kann sagen, dass man in einem sehr professionellem Arbeitsumfeld agiert.
ZusÀtzlich besteht eine hohe FlexibilitÀt in Bezug auf den Arbeitsort.
Die Ausbilder
Die UnterstĂŒtzung der Ausbilder ist exzellent (jede Frage wird beantwortet).
Aufgaben/TĂ€tigkeiten
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant. AuĂerdem besteht die Möglichkeit bereits frĂŒh Verantwortung in Projekten zu ĂŒbernehmen.
Respekt
Der Respekt ist zu jederzeit vorhanden.
Arbeitszeiten
Variation
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Innovation und Forschung im kleinen Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DHC Business Solutions GmbH & Co.KG in SaarbrĂŒcken gearbeitet.
ArbeitsatmosphÀre
Es herrscht eine sehr offene und wertschÀtzende ArbeitsatmosphÀre.
Work-Life-Balance
Berufs- und Familienvereinbarkeit ist gegeben. Bei spontanen AusfĂ€llen wegen Kindern werden UnterstĂŒtzung und RĂŒcksichtnahme, z.B. bei der Terminfindung, geboten. Umgekehrt ist manchmal auch FlexibilitĂ€t vom Arbeitnehmer gefordert wenn die Projekte es notwendig machen. Insgesamt ein ausgewogenes Geben und Nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, der Umgang sehr unterstĂŒtzend.
Vorgesetztenverhalten
Gibt nichts zu meckern, es wird freundlich, deutlich und wertschÀtzend kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die RÀumlichkeiten vor Ort sind adÀquat.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gegeben, es herrschen kurze Informationswege.
Gleichberechtigung
Als Frau in Elternteilzeit kann ich mich nicht beschweren, ich kann mich genauso einbringen wie meine mĂ€nnlichen Kollegen. Kinder sind sowohl bei den Kollegen als auch bei den Kolleginnen da, da muss bei beiden Geschlechtern RĂŒcksicht drauf genommen werden. Leider Branchenbedingt wenige weibliche Kolleginnen.
Interessante Aufgaben
Wir haben die Möglichkeit, innovative Entwicklungen im IT Bereich mitzugestalten. Es wird nicht langweilig, die Aufgaben sind vielseitig und erfordern es, sich selbststÀndig schnell in neue Themen einzuarbeiten. Es wird erwartet dass das selbststÀndig und aktiv geschieht. Eine weitere Erwartung ist eine hohe kreative Beteiligung an den Projekten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit Àlteren Kollegen
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Auf höchstem technischen Niveau in einem internationalen Team aus dem Home Office heraus professionell zusammenarbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DHC Business Solutions GmbH & Co.KG in SaarbrĂŒcken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleineres Unternehmen mit hohem Wachstumspotential. In den letzten Jahren wurde vieles richtig gemacht.
ArbeitsatmosphÀre
Man hilft sich gerne, ĂŒber alle Ebenen
Image
Die Firma hat sich in den letzten Jahren positiv gewandelt. Leider scheint das Ă€uĂere Image noch etwas hinter her zu hĂ€ngen.
Kommunikation
Direkt und einfach vor Ort mit den Kollegen oder problemlos mit einfacher Technologie aus dem Homeoffice
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit Àlteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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BĂŒrojob mal anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DHC Business Solutions GmbH & Co.KG in SaarbrĂŒcken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovativ, dynamisch, in der Branche etabliert
ArbeitsatmosphÀre
Professionelles Arbeitsumfeld, FlexibilitÀt hinsichtlich Arbeitsort und -Zeit, freundlicher Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Image
Kunden werben neue Kunden fĂŒr uns - das spricht fĂŒr sich.
Work-Life-Balance
Ich schĂ€tze die Freiheit, Projekte /Aufgaben selbstĂ€ndig zu planen, und das Vertrauen mir gegenĂŒber, die Arbeitszeiten so zu legen, dass das Ergebnis stimmt. Entsprechend kann ich meine UrlaubszeitrĂ€ume frei wĂ€hlen. Die Arbeitszeiten sind ebenfalls flexibel gestaltbar â eine Kernarbeitszeit halten wir alle freiwillig ein. In dieser Hinsicht wird eindeutig auf die Eigenverantwortung Wert gesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, ressourcenschonend zu arbeiten (papierlos, energiesparsam). Umweltfreundliches Reisen wird geschĂ€tzt - Dienstreisen mit der Bahn und die Nutzung von ĂPNV sind gut angesehen, jedoch besteht kein Zwang dazu.
Karriere/Weiterbildung
Die FĂŒhrungsetage fördert den Besuch von externen Schulungen/Seminaren. Im Projektalltag bleibt die gezielte Fortbildung durch Besuch von Seminaren oftmals auf die Strecke, jedoch bietet jedes Projekt die Möglichkeit zur Horizonterweiterung, zum Kennenlernen neuer Arbeitsmethoden, neuer Technologien und Erlangen von branchenspezifischem Wissen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen erreicht man unkompliziert via unterschiedlichste KanÀle. Wichtige Informationen erreichen einen rechtzeitig, bzw. ohne proaktive Nachfrage. Seltene Ausnahmen bestÀtigen die Regel.
Umgang mit Àlteren Kollegen
Ăltere Kollegen sind willkommen.
Arbeitsbedingungen
Jeder Arbeitsplatz hat eine Standardausstattung. Auf individuelle WĂŒnsche wird nach Möglichkeit eingegangen. Die BĂŒrorĂ€ume sind pro Standort unterschiedlich gestaltet.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation ist auf allen Ebenen gern gesehen und wird geschĂ€tzt. Meetings zur Information ĂŒber GeschĂ€ftsergebnisse und -Ziele finden regelmĂ€Ăig statt. Ebenfalls hat man als Mitarbeiter die Möglichkeit zur Besprechung der eigenen Ergebnisse und Ziele im Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht dem ĂŒblichen in der Branche. ZusatzvergĂŒtung fĂŒr Projektmitarbeit, betriebliche Altersvorsorge möglich.
Gleichberechtigung
Aus meiner Perspektive werden Frauen und MĂ€nner gleich berechtigt. Dass ich mir die Frage nie gestellt habe, deute ich als ein gutes Zeichen.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Die Dynamik bleibt auch nach Jahren - der Projektalltag bedeutet neue AuftrÀge, hinter denen Unternehmen und Personen mit unterschiedlichen Anforderungen, Zielen und Restriktionen. Man steht dadurch stÀndig vor neuen Aufgaben und Herausforderungen.
Dabei wird die Entscheidung, wer welches Projekt verantwortet oder in welchem Thema mitarbeitet, gemeinschaftlich im Team und mit dem Vorgesetzten getroffen. Somit ist man nie auf ein Gebiet fixiert.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und GehÀltern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DHC Business Solutions durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch VerbesserungsvorschlĂ€ge fĂŒr den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DHC Business Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.