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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es sehr gut am Arbeitgeber, dass flache Hierarchien bestehen, wodurch eine schnelle Informationsverteilung gegeben ist.
Kleineres Unternehmen mit hohem Wachstumspotential. In den letzten Jahren wurde vieles richtig gemacht.
innovativ, dynamisch, in der Branche etabliert
Man wird freundlich aufgenommen und ist direkt per du. Flache Hierarchien und angenehme, aber professionelle Unternehmenskultur. Mitarbeiter stehen jederzeit für Fragen zur Verfügung und unterstützen einen. Angenehmes Arbeitsklima, die Büros sind groß und hell und es stehen kostenlose Getränke und eine Küche zur Verfügung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von DHC Business Solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man erhält viel Gestaltungsspielraum
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld, eigene Ideen können mit eingebracht werden.
Kein Tag ist wie der andere. Die Dynamik bleibt auch nach Jahren - der Projektalltag bedeutet neue Aufträge, hinter denen Unternehmen und Personen mit unterschiedlichen Anforderungen, Zielen und Restriktionen. Man steht dadurch ständig vor neuen Aufgaben und Herausforderungen.
Dabei wird die Entscheidung, wer welches Projekt verantwortet oder in welchem Thema mitarbeitet, gemeinschaftlich im Team und mit dem Vorgesetzten getroffen. Somit ist man nie auf ein Gebiet fixiert.
Spannendes Umfeld mit interessanten Kunden hauptsächlich aus den Bereichen Pharma, Medizintechnik, Biotech. Starke Ausrichtung auf Innovation, vorangetrieben auch durch Forschungsprojekte zusammen mit anderen Unternehmen und Forschungseinrichtungen. im innoLAB wird viel mit Methoden und Technologien aus dem Bereich Künstliche Intelligenz experimentiert; neue Produkte entstehen.
Wir haben die Möglichkeit, innovative Entwicklungen im IT Bereich mitzugestalten. Es wird nicht langweilig, die Aufgaben sind vielseitig und erfordern es, sich selbstständig schnell in neue Themen einzuarbeiten. Es wird erwartet dass das selbstständig und aktiv geschieht. Eine weitere Erwartung ist eine hohe kreative Beteiligung an den Projekten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DHC Business Solutions ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Entscheidungen werden zum größten Teil gar nicht kommuniziert.
Selbst die betroffene Person erfährt es nur durch Handlungen anderer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht wirklich. Man soll einfach das machen was gefordert wird. Für Weiterbildung kommt man quasi selbst auf.
Wissensdurst und Weiterbildung wird gefördert.
Die Führungsetage fördert den Besuch von externen Schulungen/Seminaren. Im Projektalltag bleibt die gezielte Fortbildung durch Besuch von Seminaren oftmals auf die Strecke, jedoch bietet jedes Projekt die Möglichkeit zur Horizonterweiterung, zum Kennenlernen neuer Arbeitsmethoden, neuer Technologien und Erlangen von branchenspezifischem Wissen.
Formale Aufstiegsmöglichkeiten sind in einem kleinen Unternehmen naturgemäß eher begrenzt. Aber mit Engagement und Kompetenz kommt man auch so weiter, Aufgabenbereiche und Verantwortung wachsen.
If you can make it there...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DHC Business Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DHC Business Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DHC Business Solutions als eher traditionell.
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DHC Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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DHC Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT