Sicher eine gute Wahl!
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander ohne große Betonung von Hierarchien. Freundlicher Umgang mit einander. Humor kommt nicht zu kurz.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings zu Beginn und am Ende eines Geschäftsjahrs mit umfassender Information über Planung und Ergebnisse. Ansonsten laufend informelle Kommunikation bzw. themen- und projektbezogener Austausch untereinander.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, auch über die Grenzen der Standorte hinweg.
Work-Life-Balance
Naturgemäß gibt es mal mehr, mal weniger zu tun. Aber insgesamt bleibt alles in einer guten Balance.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetentes Management, zugänglich und offen für Anliegen der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Spannendes Umfeld mit interessanten Kunden hauptsächlich aus den Bereichen Pharma, Medizintechnik, Biotech. Starke Ausrichtung auf Innovation, vorangetrieben auch durch Forschungsprojekte zusammen mit anderen Unternehmen und Forschungseinrichtungen. im innoLAB wird viel mit Methoden und Technologien aus dem Bereich Künstliche Intelligenz experimentiert; neue Produkte entstehen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben; der Frauenanteil könnte natürlich höher sein, ist aber nicht ungewöhnlich für ein Unternehmen der Software-Branche.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme mit älteren Kollegen oder für sie.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Aktuell werden die Büroräume umgebaut und modernisiert. Es entsteht wohl ein sehr modernes Umfeld. Ansonsten: Viel Flexibilität bei Arbeitszeiten und hoher Anteil an Homeoffice möglich. Es hängt viel - gute - Kunst in den Räumen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortungsbewusster Umgang mit jeder Art von Ressourcen - Mitarbeiter, Umwelt, Finanzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchen- und ortsübliche Leistungen.
Image
Bei den Kunden und in der Branche sehr anerkanntes Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Formale Aufstiegsmöglichkeiten sind in einem kleinen Unternehmen naturgemäß eher begrenzt. Aber mit Engagement und Kompetenz kommt man auch so weiter, Aufgabenbereiche und Verantwortung wachsen.