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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Reaktion auf die Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Wachtendonk als Buchhalter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn der Bewerber sich die Mühe einer Bewerbung macht, sollte eine Reaktion erfolgen. z.B. Berwerbung eingegangen, in der Prüfung oder Absage. Gar nicht zu reagieren unhöflich.


Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback - auch wenn es uns natürlich sehr leid tut, dass Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess negativ war.

Es entspricht keinesfalls unserem Anspruch, Bewerbungen unbeantwortet oder Menschen im Unklaren zu lassen. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen und transparenten Umgang - auch und besonders im Bewerbungsprozess. Offenbar ist uns das in Ihrem Fall nicht gelungen, und dafür möchten wir uns aufrichtig entschuldigen.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden unseren Prozess nochmals kritisch überprüfen, um sicherzustellen, dass so etwas in Zukunft nicht mehr vorkommt. Wenn Sie möchten, dürfen Sie uns gerne direkt kontaktieren, damit wir gemeinsam klären können, was konkret schiefgelaufen ist. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihre Offenheit.

HR Team

fehlende Wertschätzung

2,1
Bewerber/inHat sich 2021 in Wachtendonk als leitender Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess besser durchführen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Es tut uns leid zu hören, dass du den Bewerbungsprozess bei uns als enttäuschend erlebt hast. Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und da das Gespräch nun auch schon eine Weile her ist, muss ich sagen, dass wir uns hier neu aufgestellt und auch extrem verbessert haben. Ein wertschätzender und transparenter Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern ist für uns von zentraler Bedeutung, und es ist offensichtlich, dass wir in deinem Fall diesem Anspruch nicht gerecht wurden.

Wir möchten uns aufrichtig dafür entschuldigen, dass du dich nicht gut informiert und respektvoll behandelt gefühlt hast. Deine Rückmeldung hat uns geholfen, unsere Prozesse kritisch zu hinterfragen und gezielt zu verbessern - sei es durch klare Kommunikation, strukturierte Abläufe oder eine empathischer Gesprächsführung.

Auch wenn du dich letztlich gegen uns entschieden hast, wünschen wir dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg. Und solltest du zu einem späteren Zeitpunkt erneut mit uns in Kontakt treten wollen, würden wir uns freuen, dir ein besseres Bild von uns zu vermitteln.

HR Team