Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie familiäre Atmosphäre schafft ein angenehmes Miteinander und stärkt den Teamzusammenhalt. Die moderne Ausstattung – etwa höhenverstellbare Schreibtische und Klimaanlage – sorgt für eine komfortable und produktive Arbeitsumgebung. Zusätzlich tragen die Bürohunde zu einer positiven und lockeren Stimmung im Arbeitsalltag bei.
Das Unternehmen ist sehr familiär, jeder wird geduzt, man arbeitet ständig daran, sich zu verbessern und es gibt immer tolle Firmenevents!
Tolle Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, offenes Ohr
Besonders gut gefällt mir das moderne Arbeitsumfeld und die entspannte, positive Atmosphäre. Auch die Flexibilität durch Gleitzeit und Home-Office ist ein echter Vorteil. Außerdem habe ich das Gefühl, dass eigene Ideen willkommen sind und man vieles mitgestalten kann, wenn man möchte.
Modernes, klimatisiertes Büro
große Außenterrasse
Kostenlose Parkplätze
Gratis Wasser und Kaffee
Bürohunde und angenehme Arbeitsumgebung
Mehr Mitarbeitergespräche. Es entwickelt sich zwar, könnte aber immer noch deutlich besser werden.
Bereits erwähnte negative Sachen sind ein starker Bestandteil des Unternehmens.
Kommunikation, Gehalt, Weiterbildung, Ausbildung, teilweise auch Struktur durch Leitungen.
Kommunikation nicht vorhanden. Jeder macht sein Ding und manche Spielen sich auf als ob die was besseres wären.
Was ich weniger gut finde, ist, dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen manchmal nicht ganz so rund läuft. Dadurch ziehen sich bestimmte Entscheidungen oder Themen etwas länger hin.
Sehr differenziere Gehälter unter Sachbearbeitern und wenig Möglichkeiten um eigene Situation zu verbessern.
Ein paar Dinge könnten aus meiner Sicht noch besser laufen. Vor allem die interne Kommunikation ist manchmal etwas holprig – hier würden mehr kurze Updates oder klarere Infos zwischen den größeren Terminen wirklich helfen. Auch beim Thema Weiterentwicklung wäre es schön, wenn es noch transparentere Wege gäbe, wie man sich im Unternehmen entwickeln kann. Und insgesamt könnten einige Prozesse etwas klarer organisiert sein, damit Abläufe manchmal nicht so lange dauern.
Förderung einer direkteren, transparenteren Kommunikation
Mehr Menschlichkeit in der Führung, insbesondere in herausfordernden Situationen
Sensibler Umgang mit Mitarbeitenden bei Krankheit
Stärkere Investition in interne Gleichbehandlung und nachhaltige Mitarbeiterentwicklung
Man sollte auf bestehende Probleme mehr eingehen, zudem muss das Ausbildungskonzept überarbeitet werden in der Hinsicht das für verschiedene Berufe ein geeigneten Ausbilder vorhanden ist , statt alles von einem Ausbilder machen zu lassen.
Bessere Einarbeitung der neuen Mitarbeiter wäre mal angebracht und nicht von den Kollegen die das jeden Tag machen, weil diese die Routine haben. Daher ist es schlecht neuen Mitarbeitern das beizubringen
überdachten Raucherbereiche
Der am besten bewertete Faktor von DHG Vertriebs- und Consultinggesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
top. hier sieht man wie eine Firma in einem sehr schwierigen Umfeld Vorreiter sein kann.
Nachhaltigkeit wird hier groß geschrieben!
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen sehr engagiert im Umwelt- und Sozialbereich. Auch intern gibt es Initiativen.
Sehr nachhaltig, das sieht man u. a. an unseren Produkten.
Ware die von der Firma hergestellt werden sind nachhaltig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DHG Vertriebs- und Consultinggesellschaft ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Auf Fehler wird man nicht aufmerksam gemacht. So bin ich der Meinung kann man sich auch nicht in die Materie einarbeiten.
Trotz mehreren Gesprächen hat sich diese nicht gebessert. Flurfunk ist leider die zuverlässigste Info-Quelle. Möglicherweise wird an dieser Schwachstelle noch gearbeitet.
Kaum bis gar nicht, wenn dann erst wenn es zu spät ist, oder man kein Mitspracherecht hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich, insbesondere wenn sie einen klaren Nutzen für das Unternehmen bringen. Persönliche Weiterentwicklung ist teilweise mit intensiver Eigeninitiative verbunden.
Bin selber noch zu kurz im Unternehmen, habe aber mitbekommen, dass Kollegen bereits Weiterbildungen besucht haben.
Es gibt Schulungsmöglichkeiten und auch persönliche Wünsche werden berücksichtigt, wenn sie dem Unternehmen nutzen.
Es gibt Workshops, und ich glaube in Zukunft soll es noch mehr Möglichkeiten geben.
Konnte ich nicht feststellen. Nur im Einzelfall mal mitbekommen
