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DHG 
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Wachtendonk

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Ich kann es nicht empfehlen, auch als Mitarbeiter würde ich es mir überlegen, da doch das negative überwiegt.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration im Bereich IT in Wachtendonk gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausstattung des Bürogebäudes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits erwähnte negative Sachen sind ein starker Bestandteil des Unternehmens.

Kommunikation, Gehalt, Weiterbildung, Ausbildung, teilweise auch Struktur durch Leitungen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte auf bestehende Probleme mehr eingehen, zudem muss das Ausbildungskonzept überarbeitet werden in der Hinsicht das für verschiedene Berufe ein geeigneten Ausbilder vorhanden ist , statt alles von einem Ausbilder machen zu lassen.

Die Ausbilder

Ein Ausbilder für alle Bereiche.

Spaßfaktor

Bei angemessener Auftragslage, hat es durchaus Spaß gemacht.

Aufgaben/Tätigkeiten

Modernes Büro, Aufgaben für die Ausbildung zu gering.

Variation

Größtenteils die Aufgaben im Tagesgeschäft, erledigt mit wenig Abwechslung.

Karrierechancen

Konnte ich nicht feststellen. Nur im Einzelfall mal mitbekommen

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation, das große Thema.
Leider absolut verständlich, die Vorredner haben es gut zusammen gefasst. Es gibt zu viel was man eher "auf schnappt".

Ausbildungsvergütung

Vergütung war an dem letzen Auszubildenden in der Abteilung gerichtet.

Respekt

Arbeitszeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für deine Rückmeldung. Es tut uns leid, dass deine Zeit bei uns offenbar nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen jede Bewertung ernst - auch wenn sie aus einer herausfordernden Situation stammt.

Als Ausbildungsbetrieb setzen wir uns mit großem Engagement für die Entwicklung junger Talente ein. Dabei ist uns ein respektvoller Umgang, gegenseitige Verantwortung und eine offene Kommunikation besonders wichtig. Wir haben ein öffentliches Organigramm, nachdem jeder weiß an wen er sich wenden kann. Sowohl die Abteilungsleitung als auch der direkte Vorgesetzte haben immer die Türen offen. Wir können in diesem Fall nicht bestätigen, dass es hier an Kommunikation gefehlt hat.

Die Ausbildungsvergütung ist bereits angepasst und ist absolut konkurrenzfähig. Es tut uns leid zu hören, dass du während deiner Zeit bei uns den Eindruck von fehlendem Respekt hattest. Gerade dieser Punkt liegt uns besonders am Herzen - gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und ein konstruktives Miteinander gehören zu den Grundwerten unserer Unternehmenskultur und sind fest in unserem Leitbild verankert. Wir nehmen deine Kritik ernst, auch wenn sie nicht mit den Erfahrungen übereinstimmt, die wir tagtäglich mit unserem Team machen. Umso wichtiger ist es für uns, solche Rückmeldungen zu reflektieren und zu prüfen, ob und wo es in Einzelfällen zu Missverständnissen oder Defiziten gekommen sein könnte. Es ist schade, dass unsere Arbeitszeitregelungen aus deiner Sicht nicht vollständig überzeugen konnten. Dabei legen wir großen Wert auf Flexibilität und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen einer definierten Kernarbeitszeit sowie der Möglichkeit, zweimal pro Woche mobil zu arbeiten. Darüber hinaus bieten wir auch Teilzeitmodelle an, um individuellen Lebenssituationen gerecht zu werden.

In Einzelfällen kann es vorkommen, dass die Erwartungen nicht zueinander passen - das bedauern wir.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

HR Team

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