Zukunftssicherer Job!
Arbeitsatmosphäre
Teamevents sorgen für gute Arbeitsatmosphäre, die GL unterstütz solche Veranstaltungen durch Freistellung und manchmal auch finanziell.
Kommunikation
Wie oben schon geschrieben, sorgt die GL für Transparenz. Zudem haben wir jeden Freitag ein Teammeeting in den über aktuelle Fragestelllungen und Projekte gesprochen wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist geprägt von einer offenen und ehrlichen Kommunikation.
Work-Life-Balance
Bisher habe ich ie keine Überstunden machen müssen. Die Arbeiten sind in der regelmäßigen Arbeitszeit gut zu schaffen. Projektbedingt könnte das zwischendurch mal mehr werden.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten fühlen sich für den Erfolg des Teams verantwortlich und unterstützen jedes Teammitglied im Tagesgeschäft, wie auch mit Weiterbildung. Unternehmensentwicklung und -Ziele werden klar kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Ich spreche hier als Kundenbetreuer. Die Unterstützung unserer Kunden (das sind Arbeitgeber, wie auch Arbeitnehmer) ist eine wichtige Aufgabe bei der man fachlich und kommunikativ auf der Höhe sein sollte. Die bAV ist ein vielfältiges Aufgabengebiet un d wir übernehmen für unsere Kunden die komplette Abwicklung - auch für bereits bestehende Versorgungen. In diesen Fällen werden die bestehenden Regelungen und die bereits vorhandenen Versicherungen geprüft und bewertet - eine herausfordernde Tätigkeit mit viel Verantwortung.
Gleichberechtigung
Unterschiede zwischen Männern und Frauen werden nicht gemacht. Entscheidend ist die Qualifikation, Erfahrung und der persönliche Arbeitseinsatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur die GL ist über 45, da diese aber gut miteinader umgehen - soweit ich das beurteilen kann - 5 Sterne.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist modern und angemessen, leider nicht klimatisiert. Sicher gibt es immer Verbesserungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da bei uns alle Prozesse digitalisiert werden ist der Papierverbrauch erheblich gesunken, bei der Neuanschaffung von Geräten wird auf Ökosiegel geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt ein Gehalt im üblichen Rahmen, mehr ist nie schlecht. Die Gehaltszahlungen erfolgemn immer pünktlich und für mehr Leistung/Verantwortung gibts mehr Geld. Zusätzlci wird jeder nach einer Betriebszugehörigkeit von zwei Jahren in ein Betriebsrentensystem aufgenommen, das der Arbeitgeber allein finanziert.
Image
Die Firma könnte ein bisschen mehr Außenwirkung vertragen, sie ist nämlich besser als es auf den ersten Blick scheint.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird GROß geschrieben und angeboten.