BAV Administration- Job mit ZUkunft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben der flachen Hierachie, Tranzparenz und dem wertschätzenden Umgang miteinander ist das Aufgabengebiet der betrieblichen Altersversorgung sehr spannend und vielfältig. Die Firma arbeitet als externe bAV-Abteilung der Kunden. Fragen von Kunden und deren Mitarbeiter werden von uns geklärt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas schlechtes fällt mir zur DHK nicht ein.
Verbesserungsvorschläge
Der Vertrieb der Dienstleistungen bAV-Audit und bAV-Administration ist deutlich ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Die GL fördert den tranzparenten Umgang zwischen den Vorgesetzen und den Sachbearbeitern, um Konfliketen entgegen zu wirken.
Kommunikation
Die GL pflegt regelmäßig eine offene Kommunikation. Dabei sind Unternehmensergebnisse sowie der Status-Quo von Bedeutung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, dass ist die Voraussetzung zur Erzielung von guten Arbeitsergebnissen im Team.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden noch nie angeordnet. Jeder ist selbst für seine Zeiteinteilung verantwortlich, mit dieser Verantwortung können die einen besser und die anderen schlechter umgehen. Die GL versucht hier immer unterstützend einzugreifen. Ein "zukippen" mit Arbeit habe ich noch nicht erlebt. Die Zeiten mit höherer Beanspruchung und mit niedriger Beanspruchung gleichen sich aus.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bezeichne ich als gut. Die Ziele sind realistisch und es wird immer versucht die Kollegen in die Entscheidungsprozesse einzubinden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgaben feld in der Sachbearbeitung ist vielfältig, daher werden auch umfangreiche Fortbildungsmaßnahmen vom Unternehmen gefördert.
Gleichberechtigung
In der Firma werden alle Mitarbeitenden gleich berechtigt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Wir sitzen hier in hellen modernen Doppelbüros, die Technik ist zeitgemäß. Leider gibt es keine Klimaanlage, aber dafür gibt es verstellbare Außenjalousien und jedes Büro hat einen großen Ventilator.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma achtet bei Anschaffungen auf Energieeffizienz und Ökosiegel. Es wurde auf Videoberatung umgestellt, so kann der CO2 - Fußabdruck erheblich reduziert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt eine übertarifliche Vergütung und zusätzlich noch eine leistungsorientierte Komponente. Wer sich selber gut organisiert kann dadurch noch ein ordentliches Schüppchen erhalten.
Image
Es besteht eine hohe Kundenzufriedenheit, dies wird durch die konsequente Kundenorientierung auch so angestrebt.
Karriere/Weiterbildung
Die Fima fördert Weiterbildung sehr großzügig, da es viele spzielle Themen in der bAV gibt.