Moderner, zukunftsorientierter Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und work life balance
Verbesserungsvorschläge
Löhne, die den heutigen Standards gerecht werden.
Die Wertschätzung des Einzelnen darf stärker zum Ausdruck kommen.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen gut, man ist per Du mit Kollegen und Vorgesetzten, tolle Teamevents, es wird Wert auf ein gutes Klima gelegt.
Work-Life-Balance
Zeitgemäß, gute Angebote und Umsetzung
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse an Weiterbildungen hegt, ist hier gut beraten
Umgang mit älteren Kollegen
Höflich und respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Wünsche und Anregungen dürfen gerne mehr Beachtung erfahren
Arbeitsbedingungen
Sehr gepflegter Arbeitsplatz, helle Büros, Parkplätze vorhanden, work life balance in höherem Umfang ist geboten.
Gehalt/Benefits
Es besteht durchaus Potenzial bei der Gehaltsentwicklung, Anpassungen erfolgen nur geringfügig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
ganz herzlichen Dank für deine Bewertung.
Wir freuen uns sehr darüber, dass du dhmp als "modernen, zukunftsorientierten Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und Work-Life-Balance" wahrnimmst.
Es ist schön zu lesen, dass du dich bei dhmp so wohlfühlst. Besonders schätzt du unsere Du-Kultur, die Teamevents, das gute Arbeitsklima, das Vorgesetztenverhalten und den Umgang mit älteren Kollegen. Diese Atmosphäre ist das Ergebnis des Wirkens jedes einzelnen dhmp-Teammitglieds.
Lobend erwähnst du außerdem die "gepflegten, hellen Büros" und das Vorhandensein von ausreichend Parkplätzen. Dein Feedback bestätigt uns darin, dass unserer Investitionen in eine moderne Arbeitsumgebung wahrgenommen und geschätzt werden.
Darüber hinaus hebst du die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei dhmp positiv hervor. Wir werden unsere Teammitglieder auch weiterhin bei ihren Fort- und Weiterbildungsvorhaben unterstützen – sowohl durch ein umfangreiches Kursangebot in der dhmp-Akademie als auch durch die Förderung von Berufsexamina und sonstigen formalen Fort- und Weiterbildungen.
Neben den zahlreichen positiven Aspekten, die du nennst, weist du auch auf Themen hin, bei denen du Verbesserungspotenzial siehst.
So wünschst du dir ein Gehalt, das "den heutigen Standards gerecht" wird. Unser Anspruch ist es, unsere Teammitglieder leistungsgerecht und fair zu entlohnen. Um dies sicherzustellen, führen wir in regelmäßigen Abständen ein Gehaltsbenchmarking durch, im Rahmen dessen wir unterschiedliche Quellen – wie etwa die Gehaltsstruktur von Kanzleien in unserem Austausch-Netzwerk und öffentlich zugängliche Gehaltsreports – auswerten. Auch unser letztes Gehaltsbenchmarking hat wieder gezeigt, dass unsere Gehälter auf und teilweise sogar über dem Marktniveau liegen. Dass viele Teammitglieder ihr Gehalt als angemessen empfinden, zeigt auch das "kununu Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit", das wir zum zweiten Mal in Folge erhalten haben. Natürlich müssen wir bei der Gestaltung der Gehaltsstruktur – wie jedes Unternehmen – auch die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen berücksichtigen.
Zudem würdest du dir mehr Wertschätzung für die individuell geleistete Arbeit wünschen. Als Dienstleistungsunternehmen stellt die Arbeitsleistung unserer Teammitglieder den zentralen Wertschöpfungsfaktor dar. Es ist sehr schade, dass du den Eindruck hast, das dies nicht ausreichend gewürdigt wird. Gerne kannst du dieses Feedback direkt an deine Führungskraft oder ans Personalteam weitergeben – Wertschätzung ist nämlich ein fundamentaler Aspekt unserer Führungsphilosophie und wir möchten sicherstellen, dass dies für alle Teammitglieder spürbar ist.
Abschließend möchten wir uns nochmals ganz herzlich für dein Feedback bedanken. Falls du einzelne Aspekte detaillierter besprechen möchtest, kannst du dich gerne jederzeit persönlich, über Teams oder per E-Mail (sven.zepf@dhmp.de) an mich wenden.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Sven