Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen dhmp NEXT?

dhmp NEXT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet dhmp NEXT besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dhmp NEXT als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von dhmp NEXT das Gehalt?

Anhand von insgesamt 131 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dhmp NEXT wahr?

Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dhmp NEXT als eher modern.

dhmp
NEXT
GmbH
&
Co.
KG
als Arbeitgeber

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 155 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte).

Alle 155 Bewertungen entdecken

Menschlichkeit, Flexibilität, Zukunftsorientierung – dafür steht dhmp.

Produkte, Services, Leistungen

Steuerberatung
Wirtschaftsprüfung
Personal, Lohn und Gehalt
Rechnungswesen
Finanzierung, Förderung, Liquidität
Datenschutz
Arbeitsrecht
Betriebswirtschaftliche Beratung
Digitalisierung und IT-Beratung
Strukturieren und Gestalten/Strategische Beratung

Perspektiven für die Zukunft

Fort- und Weiterbildung für deine Karriereziele

Mit der dhmp-Akademie investieren wir in dein Wachstum und in deine Entwicklung. Hier bieten wir spannende Seminare zu verschiedenen Themen wie Kommunikation, Selbstmanagement und Resilienz. Außerdem unterstützen wir dich auch finanziell und durch zeitliche Freiräume bei deinen persönlichen Fort- und Weiterbildungsvorhaben. Auch beim Anstreben eines Berufsexamens unterstützen wir dich gerne!

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 230

Zur Webseite des Unternehmens Impressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
84%84
Mitarbeiter-Events
78%78
Flexible Arbeitszeiten
75%75
Homeoffice
71%71
Barrierefrei
58%58
Internetnutzung
54%54
Rabatte
54%54
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Gute Verkehrsanbindung
46%46
Diensthandy
37%37
Coaching
36%36
Firmenwagen
30%30
Essenszulage
29%29
Gesundheits-Maßnahmen
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6
Kantine
1%1
Kinderbetreuung
1%1

Was dhmp NEXT GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Option
Sehr gute Autobahn-Anbindung
Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
JobRad- und JobRoller-Leasing-Angebot
Klimatisierte Zweierbüros mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke, Eis und frisches Obst
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie Angebote der dhmp-Akademie
Firmen- und Teamevents
Zusatzurlaub am 24.12. und 31.12.
Möglichkeiten zur Nettoentgeltoptimierung
Möglichkeit zur Eröffnung eines Zeitwertkontos für Sabbaticals oder früheren Ruhestandseintritt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Menschlichkeit: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Arbeiten bei dhmp bedeutet gegenseitige Unterstützung, Kommunikation auf Augenhöhe und gemeinsames Lachen.
Flexibilität: Wir wissen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist. Daher sind flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office bereits seit Jahren feste Bestandteile unseres Arbeitsalltages.
Zukunftsorientierung: Wir haben die Zukunft stets im Blick. Nicht nur unsere Organisation entwickelt sich stetig weiter, sondern wir ermöglichen dies auch unseren Mitarbeitenden durch die dhmp-Akademie, Fortbildungszuschüsse und ein transparentes Karrieremodell.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten dir mehr als einen Job. Eine Tätigkeit bei dhmp zeichnet sich durch abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben aus. Bei uns findest du Einstiegsmöglichkeiten in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Lohn & Gehalt, Steuergestaltung und Corporate Finance. Egal, für welchen Bereich du dich interessierst: Bei uns wird es dir bestimmt nicht langweilig!

Ein Einstieg bei dhmp ist auf allen Karrierestufen möglich. Schau dir gerne unsere aktuellen Stellenangebote an oder wende dich direkt an Sven aus dem Bereich Talent Acquisition.

Wir freuen uns auf dich!

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei dhmp NEXT GmbH & Co. KG.

Sven Zepf, Talent Acquisition
karriere@dhmp.de
+49 (721) 98175-342
Du interessierst dich für eine unserer Stellen? Dann bewirb dich gerne direkt über unser Karriereportal.
Du hast Fragen zu unseren Stellen, zum Bewerbungsprozess oder gerade keinen aktuellen Lebenslauf zur Hand? Dann melde dich gerne bei Sven aus dem Bereich Talent Acquisition, der dir gerne deine Fragen beantwortet und dich über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten bei dhmp informiert: karriere@dhmp.de oder +49 (721) 98175-342.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Standorte

Karlsruhe
Zur Gießerei 16, 76227 Karlsruhe
+49 721 981 750

Pforzheim
Bauschlotter Str. 64, 75177 Pforzheim
+49 7231 924 10

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Für mich ist dhmp NEXT ein Arbeitgeber, bei dem einfach alles stimmt. Man wird wertgeschätzt, die Kollegen und die Vorgesetzten sind großartig und es macht wirklich Spaß hier zu arbeiten, weil die Leistung die man bringt gesehen und wertgeschätzt wird. Eine klare Empfehlung für alle, die einen modernen, zukunftsorientierten und dabei einen menschlichen und verlässlichen Arbeitgeber suchen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Atmosphäre der Räumlichkeiten ist offen, hell und motivierend. Es wird viel für die Entwicklung der Mitarbeiter getan, ganz nach dem Prinzip „Fördern und Fordern“

Januar 2026Bewertung lesen

Flexibilität bei der Vertragsgestaltung

Juli 2026Bewertung lesen

Team-Event , Urlaubsanträge und freie Tage werden in der Regel unkompliziert genehmigt, was ich sehr positiv finde

Mai 2026Bewertung lesen

100 % Zufriedenheit gibt es in keinem Unternehmen.
Je größer und vielfältiger ein Unternehmen ist, desto unterschiedlicher sind die Erwartungen, Meinungen und Erfahrungen – und genau das spiegelt sich auch in den Bewertungen wider.
Meine persönliche Erfahrung bei dhmp ist durchweg positiv:
Konstruktive Kritik wird ernst genommen, und gemeinsam werden aktiv Lösungen und Kompromisse erarbeitet. Natürlich gibt es auch bei dhmp Bereiche mit Optimierungsbedarf – Prozesse und Strukturen lassen sich immer weiterentwickeln. Es allen gleichermaßen recht zu machen, ist jedoch schlicht ...

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt aktuell keine negativen Punkte. Wünsche, Anregungen und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und umgesetzt.

Dezember 2025Bewertung lesen

Aktuelle Unternehmenspolitik; keine/nur geringfügige Gehaltserhöhungen trotz vollem Einsatz; zunehmender Erfolgsdruck

Dezember 2025Bewertung lesen

Vgl Verbesserungsvorschläge

Oktober 2025Bewertung lesen

zu wenig Entlohnung

April 2026Bewertung lesen

-Erreichbarkeit schwierig
-Mehr Lob und Wertschätzung für die geleistete Arbeit.

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Option zur Betrieblichen AV
-Gehaltsanpassung nach Leistung, ansonsten Angebot von Prämien/Boni.
-unterjährige Gespräche über Produktivität/Wirtschaftlichkeit sind nur dann sinnvoll, wenn die Angaben nicht eingehalten werden würden

Oktober 2025Bewertung lesen

Verbesserungspontenzial sehe ich vor allem bei der Gehaltentwicklung und den zusätzlichen Leistungen für Mitarbeitende. Regelmässige Lohnerhöhungen sowie Weihnachts-Urlaubsgeld würde die Motivation und Zufriedenheit steigern.

Mai 2026Bewertung lesen

Fokus wieder mehr auf bestmögliche Mandantenbetreuung + Steuerberatung und weniger auf Wirtschaftlichkeit/Vertrieb legen; Gesundheitsmanagement

Dezember 2025Bewertung lesen

wenn eine Fortbildung abgeschlossen ist, die für die Firma gemacht, sollte danach auch das Gehalt entsprechend angepasst werden

April 2026Bewertung lesen

Löhne, die den heutigen Standards gerecht werden.
Die Wertschätzung des Einzelnen darf stärker zum Ausdruck kommen.

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von dhmp NEXT ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).

Die Arbeitsumgebung ist modern, gut ausgestattet und sehr angenehm. Man hat alles, was man für ein produktives Arbeiten braucht, und fühlt sich auch räumlich sehr wohl. Sollte doch mal etwas fehlen, wie eine Kamera fürs Homeoffice etc. genügt ein Anruf bei der IT und es ist meist am gleichen Tag verfügbar. Top!

Dezember 2025Bewertung lesen

TOP, sehr moderne klimatisierte Büros, moderne technische Ausstattung, wöchentlich frisches Obst. Getränke stehen immer zur Verfügung.

Juni 2026Bewertung lesen

Sehr gepflegter Arbeitsplatz, helle Büros, Parkplätze vorhanden, work life balance in höherem Umfang ist geboten.

Mai 2026Bewertung lesen

Tolle Büros, gute Umgebung, auf Wünsche seitens der Mitarbeiter wird eingegangen. Sehr fortschrittlich in Sachen Nutzung von KI im Arbeitsalltag. Wünschenswert wäre ein besseres Gesundheitsmanagement wie bspw. Walking Pads zum Leihen im Büro, Massage, Firmenfitness o.ä.

Dezember 2025Bewertung lesen

Die Arbeitsbedingungen bei dhmp sind insgesamt sehr gut. Zweierbüros sorgen für eine ruhige, konzentrierte Arbeitsatmosphäre, und bei Bedarf kann man sich für Telefonate oder Meetings ungestört zurückziehen.
Die technische Ausstattung ist modern und ergonomisch: Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage und ein gut ausgestattetes Homeoffice ermöglichen effizientes und angenehmes Arbeiten.

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dhmp NEXT ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).

Leider entspricht das Gehalt nicht den Erwartungen. Man gibt 100% und liefert das ganze Jahr ab, wird dennoch am Jahresende enttäuscht. Es gibt keine Prämien oder Boni um die Leistung diesbezüglich wertzuschätzen, auch wenn es schon keine Gehaltserhöhung gibt. Klare Zielsetzung wann mit einer guten Gehaltserhöhung zu rechnen ist, werden bzw können nicht gesetzt werden. Wäre schön wenn das Gehalt auch den heutigen Verhältnissen angepasst werden würde.
Keine betriebliche AV.

Oktober 2025Bewertung lesen

Das Gehalt, vor allem für bestehende Mitarbeiter, entspricht in keinem Maße dessen was unter einer fairen Bezahlung verstanden werden sollte. Angemessene Gehaltserhöhungen werden seit Jahren mit der Begründung einer allgemein schlechten wirtschaftlichen Situation abgetan. Völlig losgelöst davon wie profitabel der einzelne Mitarbeiter tatsächlich arbeitet.

Juli 2026Bewertung lesen

Besonders positiv finde ich die angebotenen Benefits. Schade ist allerdings, dass es keine regelmässigen Lohnerhöhungen gibt. Kein Weihnachts -noch Urlaubsgeld. was ich im Vergleich zu anderen Unternehmen schade finde.

Mai 2026Bewertung lesen

Hier würde ich mir wünschen, dass Leistungen wie Prämien bzw. Urlaubs-/ Weihnachtsgeld an die Mitarbeiter ausgezahlt werden.

Juni 2026Bewertung lesen

Es besteht durchaus Potenzial bei der Gehaltsentwicklung, Anpassungen erfolgen nur geringfügig

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).

Weiterbildungsmöglichkeiten wie bspw. Vorbereitung auf das Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferexamen wurden verbessert. Leider teilweise aber auch rückschrittlich: Fortbildung wurde seitens der Partner zeitlich eingegrenzt. Internes steuerliches Fachseminar wird nur noch für Steuerberater angeboten. Karriereschritte lohnen sich gehaltlich nach meiner Erfahrung wenig - man muss auch aufpassen, dass man sich nicht hinhalten lässt.

Dezember 2025Bewertung lesen

Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung sowohl intern wie extern. Nicht nur fachliche Fortbildungen sondern auch solche zur Persönlichkeitsentwicklung.

Januar 2026Bewertung lesen

Fortbildung wird nicht gerecht vergütet

April 2026Bewertung lesen

Weiterentwicklung wird hier wirklich unterstützt. Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich und auch persönlich weiterzubilden und neue Wege zu gehen. Engagement wird hier gesehen und gefördert.

Dezember 2025Bewertung lesen

es gibt eine dhmp Akademie mit persönlichen und fachlichen Themen

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

dhmp NEXT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet dhmp NEXT besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dhmp NEXT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 131 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dhmp NEXT als eher modern.