Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Fort- und Weiterbildung für deine Karriereziele
Mit der dhmp-Akademie investieren wir in dein Wachstum und in deine Entwicklung. Hier bieten wir spannende Seminare zu verschiedenen Themen wie Kommunikation, Selbstmanagement und Resilienz. Außerdem unterstützen wir dich auch finanziell und durch zeitliche Freiräume bei deinen persönlichen Fort- und Weiterbildungsvorhaben. Auch beim Anstreben eines Berufsexamens unterstützen wir dich gerne!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungWir bieten dir mehr als einen Job. Eine Tätigkeit bei dhmp zeichnet sich durch abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben aus. Bei uns findest du Einstiegsmöglichkeiten in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Lohn & Gehalt, Steuergestaltung und Corporate Finance. Egal, für welchen Bereich du dich interessierst: Bei uns wird es dir bestimmt nicht langweilig!
Ein Einstieg bei dhmp ist auf allen Karrierestufen möglich. Schau dir gerne unsere aktuellen Stellenangebote an oder wende dich direkt an Sven aus dem Bereich Talent Acquisition.
Wir freuen uns auf dich!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei dhmp NEXT GmbH & Co. KG.
Sven Zepf, Talent Acquisition
karriere@dhmp.de
+49 (721) 98175-342
Karlsruhe
Zur Gießerei 16, 76227 Karlsruhe
+49 721 981 750
Pforzheim
Bauschlotter Str. 64, 75177 Pforzheim
+49 7231 924 10
Für mich ist dhmp NEXT ein Arbeitgeber, bei dem einfach alles stimmt. Man wird wertgeschätzt, die Kollegen und die Vorgesetzten sind großartig und es macht wirklich Spaß hier zu arbeiten, weil die Leistung die man bringt gesehen und wertgeschätzt wird. Eine klare Empfehlung für alle, die einen modernen, zukunftsorientierten und dabei einen menschlichen und verlässlichen Arbeitgeber suchen.
Atmosphäre der Räumlichkeiten ist offen, hell und motivierend. Es wird viel für die Entwicklung der Mitarbeiter getan, ganz nach dem Prinzip „Fördern und Fordern“
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Flexibilität
Home Office wird unkompliziert ermöglicht
die flexible Arbeitszeitgestaltung
Team-Event , Urlaubsanträge und freie Tage werden in der Regel unkompliziert genehmigt, was ich sehr positiv finde
Es gibt aktuell keine negativen Punkte. Wünsche, Anregungen und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und umgesetzt.
Aktuelle Unternehmenspolitik; keine/nur geringfügige Gehaltserhöhungen trotz vollem Einsatz; zunehmender Erfolgsdruck
Vgl Verbesserungsvorschläge
Einige Themen lassen sich sicher noch optimieren, etwas "schlechtes" gibt es für mich jedoch nicht. Insgesamt überwiegen bei dhmp ganz klar die positiven Seiten.
zu wenig Entlohnung
-Option zur Betrieblichen AV
-Gehaltsanpassung nach Leistung, ansonsten Angebot von Prämien/Boni.
-unterjährige Gespräche über Produktivität/Wirtschaftlichkeit sind nur dann sinnvoll, wenn die Angaben nicht eingehalten werden würden
Verbesserungspontenzial sehe ich vor allem bei der Gehaltentwicklung und den zusätzlichen Leistungen für Mitarbeitende. Regelmässige Lohnerhöhungen sowie Weihnachts-Urlaubsgeld würde die Motivation und Zufriedenheit steigern.
Fokus wieder mehr auf bestmögliche Mandantenbetreuung + Steuerberatung und weniger auf Wirtschaftlichkeit/Vertrieb legen; Gesundheitsmanagement
wenn eine Fortbildung abgeschlossen ist, die für die Firma gemacht, sollte danach auch das Gehalt entsprechend angepasst werden
Löhne, die den heutigen Standards gerecht werden.
Die Wertschätzung des Einzelnen darf stärker zum Ausdruck kommen.
Der am besten bewertete Faktor von dhmp NEXT ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Die Arbeitsumgebung ist modern, gut ausgestattet und sehr angenehm. Man hat alles, was man für ein produktives Arbeiten braucht, und fühlt sich auch räumlich sehr wohl. Sollte doch mal etwas fehlen, wie eine Kamera fürs Homeoffice etc. genügt ein Anruf bei der IT und es ist meist am gleichen Tag verfügbar. Top!
TOP, sehr moderne klimatisierte Büros, moderne technische Ausstattung, wöchentlich frisches Obst. Getränke stehen immer zur Verfügung.
Sehr gepflegter Arbeitsplatz, helle Büros, Parkplätze vorhanden, work life balance in höherem Umfang ist geboten.
Moderne Ausstattung und offene, lichtdurchflutete Büros. Höhenverstellbare Tische in allen Büros ohne Ausnahme.
Toller Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische, EDV auf dem neusten Stand, viele Besprechungen online
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dhmp NEXT ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Leider entspricht das Gehalt nicht den Erwartungen. Man gibt 100% und liefert das ganze Jahr ab, wird dennoch am Jahresende enttäuscht. Es gibt keine Prämien oder Boni um die Leistung diesbezüglich wertzuschätzen, auch wenn es schon keine Gehaltserhöhung gibt. Klare Zielsetzung wann mit einer guten Gehaltserhöhung zu rechnen ist, werden bzw können nicht gesetzt werden. Wäre schön wenn das Gehalt auch den heutigen Verhältnissen angepasst werden würde.
Keine betriebliche AV.
Besonders positiv finde ich die angebotenen Benefits. Schade ist allerdings, dass es keine regelmässigen Lohnerhöhungen gibt. Kein Weihnachts -noch Urlaubsgeld. was ich im Vergleich zu anderen Unternehmen schade finde.
Ich empfinde das Gehalt als deutlich unter dem Marktschnitt.
Hier würde ich mir wünschen, dass Leistungen wie Prämien bzw. Urlaubs-/ Weihnachtsgeld an die Mitarbeiter ausgezahlt werden.
Es besteht durchaus Potenzial bei der Gehaltsentwicklung, Anpassungen erfolgen nur geringfügig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten wie bspw. Vorbereitung auf das Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferexamen wurden verbessert. Leider teilweise aber auch rückschrittlich: Fortbildung wurde seitens der Partner zeitlich eingegrenzt. Internes steuerliches Fachseminar wird nur noch für Steuerberater angeboten. Karriereschritte lohnen sich gehaltlich nach meiner Erfahrung wenig - man muss auch aufpassen, dass man sich nicht hinhalten lässt.
Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung sowohl intern wie extern. Nicht nur fachliche Fortbildungen sondern auch solche zur Persönlichkeitsentwicklung.
Fortbildung wird nicht gerecht vergütet
Wenn man möchte wird man unterstützt
Weiterentwicklung wird hier wirklich unterstützt. Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich und auch persönlich weiterzubilden und neue Wege zu gehen. Engagement wird hier gesehen und gefördert.
