Faire Arbeitsbedingungen mit Verbesserungspotenzial bei Lohnerhöhungen und Wertschätzungen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team-Event , Urlaubsanträge und freie Tage werden in der Regel unkompliziert genehmigt, was ich sehr positiv finde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Erreichbarkeit schwierig
-Mehr Lob und Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspontenzial sehe ich vor allem bei der Gehaltentwicklung und den zusätzlichen Leistungen für Mitarbeitende. Regelmässige Lohnerhöhungen sowie Weihnachts-Urlaubsgeld würde die Motivation und Zufriedenheit steigern.
Arbeitsatmosphäre
schöne Büro nette Kolleginnen und Kollegen
Kommunikation
Der direkte Vorgesetzte ist teilweise schwer erreichbar bzw. Termine gestalten sich schwer.
Kollegenzusammenhalt
in kleine Gruppe, super
Work-Life-Balance
HO
Vorgesetztenverhalten
Sehr Nett, höflich und Respektvoll
Gleichberechtigung
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Arbeitsbedingungen
Super
Gehalt/Benefits
Besonders positiv finde ich die angebotenen Benefits. Schade ist allerdings, dass es keine regelmässigen Lohnerhöhungen gibt. Kein Weihnachts -noch Urlaubsgeld. was ich im Vergleich zu anderen Unternehmen schade finde.
Image
Ja
Karriere/Weiterbildung
Ja, viele
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
wir freuen uns sehr über deine Bewertung.
Es ist schön zu lesen, dass du gerne bei dhmp arbeitest und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
In 9 von 13 Bewertungskategorien hast du die höchstmögliche Anzahl an Sternen vergeben – ganz herzlichen Dank dafür!
Als positiv nimmst du unter anderem unsere Teamevents, das Vorgesetztenverhalten, den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre, die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Teammitgliedern wahr. Dies zeigt, dass für dich "Menschlichkeit" – einer unserer zentralen Unternehmenswerte – im Arbeitsalltag erlebbar ist.
Darüber hinaus schätzt du die Flexibilität, die dir dhmp bietet. Wir freuen uns sehr darüber, dass du die Urlaubsbeantragung als unkompliziert wahrnimmst und mit den Homeoffice-Möglichkeiten zufrieden bist.
Lobend erwähnst du außerdem die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unser Image sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Zudem empfindest du deine Aufgaben als interessant. Das freut uns sehr!
Wir möchten uns auch dafür bedanken, dass du auf Punkte hinweist, bei denen du Verbesserungspotenzial siehst.
So würdest du dir regelmäßigere Gehaltserhöhungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere zusätzliche Leistungen für Mitarbeitende wünschen. Uns ist es wichtig, weiterhin eine gewisse Gehaltsdynamik zu gewährleisten, weshalb es Gehaltserhöhungen im Zuge der jährlich stattfindenden Mitarbeitendengespräche gibt. Leider ist es in wirtschaftlich angespannten Zeiten jedoch nicht möglich, alle Wünsche in vollem Umfang zu erfüllen. Dennoch bleibt es unser Ziel, eine faire und marktgerechte Vergütung zu bieten und individuelle Entwicklungsgespräche ernsthaft zu führen.
Zudem würdest du dir mehr Anerkennung für die geleistete Arbeit wünschen. Als Dienstleistungsunternehmen stellt die Arbeitsleistung unserer Teammitglieder den zentralen Wertschöpfungsfaktor dar. Es ist sehr schade, dass du den Eindruck hast, das dies nicht ausreichend gewürdigt wird. Gerne kannst du dieses Feedback direkt an deine Führungskraft oder ans Personalteam weitergeben – Wertschätzung ist nämlich ein fundamentaler Aspekt unserer Führungsphilosophie und wir möchten sicherstellen, dass dies für alle Teammitglieder spürbar ist.
Zuletzt weist du darauf hin, dass deine direkte Führungskraft teilweise schwer erreichbar ist. Insbesondere in größeren Teams und während besonders arbeitsintensiven Phasen lassen sich Verfügbarkeitsengpässe leider nicht vermeiden. Wir versuchen, darauf zu reagieren, indem wir durch die Entwicklung weiterer Teams einen tragfähigen Führungsschlüssel sicherstellen. Wende dich mit dieser Rückmeldung gerne direkt an deine Führungskraft oder ans Personalteam.
Abschließend danken wir dir nochmals für dein differenziertes Feedback. Konstruktive Kritik hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln. Wir würden uns sehr darüber freuen, in den direkten Austausch mit dir zu treten, um einzelne Aspekte vertieft besprechen zu können. Melde dich hierfür gerne persönlich, über Teams oder per E-Mail (sven.zepf@dhmp.de) bei mir.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Sven