Ein Arbeitsplatz mit Wohlfühlfaktor
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sehr freundlich, hilfsbereit und offen in der Kommunikation. So etwas habe ich in anderen Unternehmen sehr selten bis gar nicht erlebt.
Work-Life-Balance
Top !! Alles sehr flexibel, Homeoffice immer möglich.
Gehalt/Benefits
Hier würde ich mir wünschen, dass Leistungen wie Prämien bzw. Urlaubs-/ Weihnachtsgeld an die Mitarbeiter ausgezahlt werden.
Vorgesetztenverhalten
Immer hilfsbereit bei offenen Fragen.
Arbeitsbedingungen
TOP, sehr moderne klimatisierte Büros, moderne technische Ausstattung, wöchentlich frisches Obst. Getränke stehen immer zur Verfügung.
Kommunikation
Team-Meetings finden regelmäßig statt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, von Fall zu Fall unterschiedlich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
wir freuen uns sehr über deine Bewertung.
Es ist schön, dass du dhmp als "Arbeitsplatz mit Wohlfühlfaktor" empfindest und als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Besonders positiv bewertest du die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance, die Aufgaben und den Umgang mit älteren Teammitgliedern bei dhmp. Dies zeigt, dass unsere Unternehmenswerte "Menschlichkeit" und "Flexibilität" für dich im Arbeitsalltag erlebbar sind. Darüber hinaus schätzt du die Arbeitsbedingungen bei dhmp, die sich durch "sehr moderne klimatisierte Büros, moderne technische Ausstattung, wöchentlich frisches Obst" und Getränke auszeichnen. Es freut uns sehr, dass unsere Investitionen in eine angenehme Arbeitsumgebung Wirkung zeigen.
Neben deinem sehr positiven Feedback nennst du auch einen Punkt, bei dem du Verbesserungspotenzial siehst. So wünschst du dir zusätzliche Gehaltsbestandteile wie Prämien oder Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld. Auch in wirtschaftlich angespannten Zeiten ist es uns wichtig, weiterhin eine gewisse Gehaltsdynamik zu gewährleisten. Gehaltsanpassungen erfolgen im Zuge der jährlich stattfindenden Mitarbeitendengespräche, wobei die Höhe der Gehaltssteigerung sowohl von den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen als auch von der individuellen Leistung abhängt.
Melde dich gerne jederzeit persönlich, über Teams oder per E-Mail (sven.zepf@dhmp.de) bei mir, falls du weiteres Feedback geben oder Verbesserungsvorschläge besprechen möchtest.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Sven