Guter Arbeitgeber - Schlechte Gehaltssituation für treue Bestandsmitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Gehaltssituation der Bestandsmitarbeiter -> siehe Punkt oben
Gehalt/Benefits
Das Gehalt, vor allem für bestehende Mitarbeiter, entspricht in keinem Maße dessen was unter einer fairen Bezahlung verstanden werden sollte. Angemessene Gehaltserhöhungen werden seit Jahren mit der Begründung einer allgemein schlechten wirtschaftlichen Situation abgetan. Völlig losgelöst davon wie profitabel der einzelne Mitarbeiter tatsächlich arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
ganz herzlichen Dank für deine Bewertung.
Wir freuen uns sehr darüber, dass du dhmp als "guten Arbeitgeber" wahrnimmst und weiterempfiehlst.
Dass du in nahezu allen Bewertungskategorien eine hohe Anzahl an Sternen vergeben hast, zeigt, dass du dich grundsätzlich bei dhmp wohlfühlst. Besonders positiv hebst du die Gleichberechtigung, die Arbeitsbedingungen sowie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten hervor. Unser Anliegen ist es, diese Themen weiterhin so zu gestalten, dass sich unsere Teammitglieder bei dhmp wohlfühlen.
Deine ansonsten sehr positive Wahrnehmung wird lediglich durch den Punkt "Gehalt/Benefits" getrübt, bei dem du Verbesserungspotenzial siehst. Konkret wünschst du dir eine Anhebung der Gehälter – insbesondere für langjährige Mitarbeitende – sowie eine leistungsabhängigere Entlohnung. Leider ist es in wirtschaftlich angespannten Zeiten nicht möglich, alle Wünsche in vollem Umfang zu erfüllen, wenngleich wir weiterhin versuchen, eine gewisse Gehaltsdynamik zu gewährleisten. Gehaltsanpassungen erfolgen im Zuge der jährlich stattfindenden Mitarbeitendengespräche, wobei die Höhe der Gehaltssteigerung sowohl von den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen als auch von der individuellen Leistung abhängt.
Melde dich gerne jederzeit persönlich, über Teams oder per E-Mail (sven.zepf@dhmp.de) bei mir, falls du weiteres Feedback geben oder Verbesserungsvorschläge besprechen möchtest.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Sven