Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
dhmp NEXT GmbH & Co. KG genießt ein sehr positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre steht dabei besonders im Vordergrund: Mitarbeiter:innen beschreiben ein wertschätzendes, respektvolles Miteinander auf Augenhöhe, das durch Teamevents und eine offene Du-Kultur geprägt ist. Vorgesetzte werden als fair, ansprechbar und konstruktiv im Feedback wahrgenommen. Die Work-Life-Balance erhält ebenfalls sehr positive Rückmeldungen – flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Teilzeitmodelle sind gelebte Praxis. Die modernen, gut ausgestatteten Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und zeitgemäßer IT ergänzen das positive Bild der Arbeitsbedingungen.
Die Kommunikation wird abteilungsintern als offen und transparent bewertet, jedoch sehen einige Bewertungen Verbesserungspotenzial auf Unternehmensebene – etwa bei...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei dhmp NEXT GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen als sehr positiv beschrieben. Der Umgang untereinander gilt als freundlich, respektvoll und von gegenseitiger Unterstützung geprägt, wobei eine offene Kommunikation auf Augenhöhe hervorgehoben wird. Die Nutzung des „Du" trägt laut einigen Bewertungen zu einem vertrauten und kollegialen Miteinander bei.
Darüber hinaus beschreiben die Nutzer:innen das Büroumfeld als angenehm und die Kolleg:innen als hilfsbereit. Team-Events und gemeinsame Aktivitäten fördern den Zusammenhalt zusätzlich. Einige Bewertungen heben hervor, dass diese Atmosphäre im Vergleich zu anderen Unternehmen besonders positiv auffällt. Wertschätzung und ein entspanntes Arbeitsklima scheinen feste Bestandteile der Unternehmenskultur zu sein.
Die Kommunikation bei dhmp NEXT GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele beschreiben sie als offen, ehrlich und transparent – sowohl innerhalb der Teams als auch unternehmensübergreifend. Regelmäßige interne Veranstaltungen sowie ein aktiv genutztes Intranet tragen zur Informationsversorgung bei, wenngleich monatliche Teammeetings aus wirtschaftlichen Gründen auf einen Quartalsrhythmus reduziert wurden. Der Informationsfluss gilt als transparent, jedoch mit Potenzial zur Weiterentwicklung.
Wenige Nutzer:innen äußern sich kritischer: Die Kommunikation mit Vorgesetzten bzw. verantwortlichen Partner:innen wird vereinzelt als schwierig empfunden, da direkte Ansprechpersonen manchmal schwer erreichbar seien. Diese Einschätzungen stehen im Kontrast zur mehrheitlich positiven Wahrnehmung, bilden jedoch eine Minderheitsmeinung. Der allgemeine Tenor bleibt klar positiv.
Die Work-Life-Balance bei dhmp NEXT GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Flexibilität steht dabei klar im Mittelpunkt: Homeoffice ist jederzeit möglich, und Arbeitszeiten lassen sich individuell anpassen – insbesondere für Teilzeitkräfte, um Beruf und Familie besser zu vereinbaren. Überstunden können in ruhigeren Phasen abgebaut werden, und private Termine finden laut den Bewertungen Berücksichtigung. Verschiedene Teilzeitmodelle werden angeboten, um unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht zu werden. Die Bewertungen vermitteln das Bild eines Unternehmens, das flexible Lösungen aktiv umsetzt und die Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben respektiert.
Das Vorgesetztenverhalten bei dhmp NEXT GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Die Führungskräfte gelten als fair, wertschätzend und ansprechbar, wobei konstruktives Feedback und aktive Unterstützung hervorgehoben werden. Mehrere Bewertungen betonen den respektvollen und freundlichen Umgang seitens der Vorgesetzten. Lediglich wenige Stimmen wünschen sich, dass Anregungen und Vorschläge der Mitarbeiter:innen künftig mehr Beachtung finden.
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