Unternehmenskultur mit Verbesserungspotential im Bezug auf Umgang mit Personal...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Outsourced Regelservice für Supermarktkette, wollte nach Elternzeit einfach wieder ein paar Stunden in der Woche arbeiten. Sofortiger Arbeitsbeginn war möglich, Arbeitszeiten waren für mich ideal, Geld war pünktlich auf dem Konto - wenn auch Kalkulation nicht nachvollziehbar da kein Zugriff auf die Abrechnungen möglich war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vertragsgestaltung ist hier wirklich "am Limit" des gestzl. Möglichen, bis ins kleinste Detail. Absolut minimaler gesetzl. Mindestlohn, bis auf den letzten cent, Deposit für 1 Schneidemesser und 1 Arbeitskittel wird vom 1. Lohn abgezogen. 6 Monate Probezeit (Minijob !), minimaler Urlaubsanspruch, natürlich ohne Lohnfortzahlung. Bei Krankheit (ohne Lohnfortzahlung) sollte Krankmeldung am besten sofort per Einschreiben an die Zentrale in Mannheim geschickt werden. Ich hatte meinen Gebietsleiter per Whatsapp informiert als ich ein paar Tage wegen Grippe ausgefallen war und die Krankmeldung eingescannt. Es kam keine Antwort, die Originale gingen dann per Post nach Mannheim nachdem ich nach 5 Tagen wieder genesen war. Darauhin kam sofort eine formelle Abmahnung aus der Zentrale wegen Überschreitung der Frist für die gesetzl. Meldepflicht. Habe dann noch am gleichen Tag gekündigt, weil mir die Lust vergangen war für das Unternehmen weiter zu arbeiten. Ansonsten hätte es eigentlich Spaß gemacht, aber die Anfahrtskosten waren für die effektiv geringe Arbeitszeit auch zu hoch. Kommt denke ich als Arbeitgeber nur in Frage in einer konkreten Notsituation und Wohnung nahe Supermarkt.
Verbesserungsvorschläge
1) Effektive Wochen- und Tagesarbeitszeit war regelmäßig viel geringer als in Stellenausschreibung angegeben und bei Vorstellung besprochen. Es kommt am Monatsende weitaus weniger heraus als man zunächst erwartet 2) Gehaltsabrechnung war nicht nachvollziehbar da Download Portal trotz Rückfragen nicht funktionierte. 3) Personalfluktuation sollte minimiert werden.