Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DHV E-NET die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neue Räumlichkeiten bieten eine gute Atmosphäre für ein zielgerichtetes Arbeiten.
Die Kommunikation ist bis hin zur Geschäftsführung offen und kollegial.
Durch gemeinsame Unternehmungen besteht auch während der Arbeit ein sehr guter Zusammengalt.
Jeder ist für den/ die Andere(n) da.
Darauf wird großen Wert im Unternehmen gelegt. Ohne dass die Arbeit zu kurz kommt. Im Gegenteil, es ist eher förderlich.
Tolle Atmosphäre