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di-soric 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Es hätte eigentlich passen können (Update einer gelöschten Bewertung)

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei di-soric GmbH & Co. KG in Urbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gerade so ausreichender Parkplatz, nee halt, jetzt größer wegen den Entlassungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben, Offenheit erfordert Mut, und der muß hier noch erfunden werden

Verbesserungsvorschläge

Jetzt ist covid-time. Deswegen rette sich jeder selbst

Arbeitsatmosphäre

In den ersten Monaten sieht alles super aus, es gibt eine Duz-Kultur, wenn man das als kulturell wichtig bezeichnen möchte.

Neue große Räumlichkeiten. Es wäre falsch, zu sagen, daß sie nur wegen der Entlassungen so sind. Im Laufe der Zeit wurde sogar am Reinigungspersonal gespart, die Büros und Gänge leiden darunter.

Die einzelnen Abteilungen, logischerweise, in einzelne Gruppen, die nicht immer am selben Strick ziehen. Stattdessen wird belastendes Material über andere gesammelt, um jenen dann elegant anzuschwärzen.

Einzelne Vorgesetzte laufen mit einem Wolfsgesicht herum, Vorsicht bissig. Nur nicht anreden, interne Anfragen per Mail werden oft nicht beantwortet.

Wer sich mit eigenständiger Arbeitsweise im Team anfreunden kann, ist hier völlig richtig. Andere sollten vielleicht ein paar Kilometer mehr zur Arbeit investieren.

Image

Wer kennt die Marke in Fellbach? Relativ kleine mittelständische Firma, die ihren Umsatz mit wenigen seit Jahren am Markt gut angekommen Produkten macht. Jedoch fairer Umgang mit Kunden in Bezug auf Dokumentationen, Hilfestellungen usw.

Work-Life-Balance

Anfangs viele Überstunden gesammelt, wurden aber immer mehr eingeschränkt wegen den erforderlichen Rückstellungen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es, aber eher spärlich. Wirkt sich aber nicht auf einen Aufstieg aus.

Gehalt/Benefits

Man versucht mehr oder weniger erfolgreich, von dem Fluß der Pendler nach Stuttgart Arbeitskräfte nach Urbach zu locken. Ist ja auch nicht so weit. Vielleicht deswegen eher geringere Löhne.
Bei dem Einstellungsgespräch wird der Lohn festgezurrt, der bleibt dann auch für die Zukunft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher gering ausgebildet. Keine Solarheizungsunterstützung, einfach nichts. Große, noch größere und ganz große Audis sind leider das Maß der Dinge

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Firma gibt es, wie geschrieben, Gruppen. Das ist in jeder Firma üblich. Innerhalb einer Gruppe ist dieser Zusammenhalt sehr gut, man versteht sich halt. Ansonsten kommt es manchmal zu teilweise auch interessanten Begebenheiten, wenn dann die gesammelten Jokers ausgespielt werden. Das sollte eigentlich eher unüblich sein, jedenfalls bei anderen Firmen ist das so

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben. Eigentlich war die Rede davon bei der Einstellung, über meine Rente hinaus zu arbeiten, doch Corona kam und ich war weg

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation, der Vorgesetzte hat nicht mit mir kommuniziert, was der vergangene März/ April für mich bringen würde. Stattdessen sogar am Tag der Entscheidung Urlaub genommen, um nicht in einunliebsames Gespräch verwickelt zu werden.

Arbeitsbedingungen

Alles in weiss, wenn etwas passiert, wird wirklich schnell investiert und repariert.
Laptops waren zu meiner Zeit für homeoffice zu wenige da.
Fenster sind zu öffnen, im Sommer teilweise aber trotzdem recht warm
Da mehrere im selben Raum arbeiten, waren die Lärmpegel der anderen Kollegen am Telefon teilweise nicht in Ordnung

Kommunikation

Habe wie die gesamte Belegschaft in Urbach auf der Betriebsversammlung erfahren, daß zwei Mitarbeiter zeitnah entlassen werden sollen. Nach dieser Betriebsversammlung erfuhr ich von einer freundlichen Dame, daß ich einer dieser zwei wäre. Sofortige Freistellung unter Anrechnung des Resturlaubes. Eigentlich positiv, Lohn ohne Arbeit ;)

Der Vorgesetzte/Abteilungsleiter hatte sich an jenem Freitag vorsorglich Urlaub genommen, um nicht in eine unangenehme Situation zu kommen, schade

Gleichberechtigung

Jeder springt mal über die Klinge, geschlechtsneutral. Starke Fluktuation ins negative, es gingen mehr als kamen.

Interessante Aufgaben

Gab es durchaus, Carrera-Rennbahn mit Initiatoren versehen, Aufhängen von Flip-Charts, freifliegende Sicherungen einfangen...

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Departmentdi-soric GmbH & Co. KG

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

schade, dass Du unser Unternehmen nicht so positiv wahrgenommen hast. Aufgrund der rasanten Dynamik unserer Zeit müssen Unternehmen sich agil und flexibel mit dem Zeitgeist bewegen, um den technologischen sowie wirtschaftlichen Anschluss nicht zu verlieren. Infolgedessen müssen interne Prozesse und Arbeitsweisen aktualisiert werden. Natürlich werden dabei auch Entscheidungen außerhalb der Komfortzone jedes Einzelnen getroffen, die nicht bei allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im selben Maße gut ankommen.
Das ist durchaus verständlich und nachvollziehbar. Wir bieten Dir gerne an dieser Stelle erneut an, Dich für ein vertrauliches Gespräch an uns zu wenden.

Beste Grüße
HR Department

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.