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di-soric 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score61 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø66.000 €
Entwicklungsingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø52.300 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst3 Gehaltsangaben
Ø38.500 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
di-soric
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
di-soric
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

SOLUTIONS. CLEVER. PRACTICAL.

Wer wir sind

Die di-soric GmbH & Co. KG ist ein innovatives Familienunternehmen mit mehr als 40 Jahren Erfahrung in der Sensortechnik.

Das „Wir-Gefühl“ und jeder einzelne Mitarbeiter haben bei uns einen sehr hohen Stellenwert, was stets ein elementarer Bestandteil unserer anspruchsvollen Ziele sein wird.

Wir beschäftigen rund 200 engagierte Mitarbeiter in der Entwicklung und Fertigung sowie dem weltweiten Vertrieb von hochwertigen Sensorprodukten für die Automatisierungstechnik, die durch Bildverarbeitungs- und Identifikationssysteme sowie industrielle LED-Beleuchtungen komplettiert werden.

Perspektiven für die Zukunft

di-soric bietet Dir als ein führender Spezialist für Sensoren, LED-Beleuchtungen sowie Bildverarbeitung und Identifikation einen sicheren Arbeitsplatz und interessante Entwicklungsperspektiven in einer Zukunftsbranche.

Als modernes, erfolgreiches Unternehmen wachsen wir mit unseren Aufgaben und den Menschen, die diese Aufgaben erfolgreich bewältigen.

Wir garantieren Dir Abwechslung und Freiraum in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • CoachingCoaching
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • KantineKantine
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familienunternehmen, kurze Entscheidungswege, nachvollziehbare Entscheidungen
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Homeoffice Möglichkeit. Lohn immer Pünktlich. Kleine Benefits.
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Ich arbeite einfach gerne hier und fühle mich wohl
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Die agile/flexible Art und Weise, die man heutzutage an den Tag legen muss, um erfolgreich voran zu kommen.
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Es gibt ein begrenztes Platzangebot mit Großraumbüros im EINEM Gebäude welches zumindest noch vorhanden ist...Stand Mitte 2022 wurde noch ein Teil des Gebäudes untervermietet und wir haben noch weniger Platz im Großraumbüro. Ich empfinde das persönlich als Rückschritt.
Ich persönlich kann meinen Tag gestalten wie ich möchte, keiner merkt dass ich nicht Vollgas gebe was ich für einen fairen Arbeitgeber durchaus tun würde.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viel Homeoffice, manche Abteilungen sind meist nur per Teams erreichbar, Unternehmenskultur und Gespräche an der Kaffeemaschine haben zu Gunsten einer sehr hohen Flexibilität für manche Kollegen-innen gelitten
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Von einem Tag auf den andern Kündigung trotz guter Leistung und fest Vertrag
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Kollegenzusammenhalt
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Interessant die Bemühungen von di-soric die negativen Bewertungen auf dieser Plattform löschen zu wollen. Man wird mehrfach abgemahnt, muss die Texte umformulieren und mit aktuellen Gehaltsnachweisen belegen dass man Mitarbeiter des Unternehmens ist. Die Kosten für den hauseigenen Anwalt sollten lieber in die Belegschaft investiert werden. Das Unternehmen schrumpft, googel einmal "Crowdinvesting".
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Ken zuverlässiger Partner für die Lebensplanung. Kein Betriebsrat.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wir dürfen uns nicht unter Wert verkaufen, wir können stolz sein auf das was wir hier gemeinsam erreichen und wie wertschätzend wir behandelt werden. Die wenigen, die hier meckern, sollen erst einmal woanders arbeiten, dann weiß man wieder zu schätzen was man hat.
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Eventuell mehr auf die Abteilungsleiter*innen schauen und nicht in eigenregie alles machen lassen. Vertrauen ist gut - Kontrolle ist besser.
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Ich habe hier mehrfach etwas geschrieben, das musste ich mehrfach überarbeiten. Ich denke, es wird viel Geld in einen Anwalt investiert weil die Vorgesetzten transparentes Feedback nicht lesen möchten.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass ein konstruktives Gespräch mit den Vorgesetzten nichts bringt, ebenso nicht mit der Personalabteilung. Vertragsrelevante Gehälter werden nicht nachbezahlt, da ist meiner Meinung nach jedes Gerede nur hohl.
Ich empfehle einfach den Mund zu halten und sich ein Unternehmen mit Vision, Tarifvertrag und Betriebsrat zu suchen?
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Krankheiten kennen kein Alter !
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Diesen Kurs halten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von di-soric ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Klima war vorhanden, Schreibtische höhenverstellbar. Aber meines erachtens alles etwas lieblos eingerichtet, Blumen oder echte Pflanzen. Alles recht Grau.
3
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Die Arbeitsplätze, der Ort und die Umgebung werden immer auf den neusten Stand gebracht. Es wird darauf geachtet, dass es sauber ist und bleibt. Die Ausstattung ist modern und man fühlt sich im Haus sehr wohl.
Sollte jemand aus dem Großraumbüro ein ruhigeres Plätzchen benötigen, hat er die Möglichkeit ein Hot-Desking Platz im Haus zu buchen.
Außerdem gibt es gratis Kaffee, Tee und Wasser soviel man möchte. Unterjährig werden einige Veranstaltungen für die Mitarbeiter angeboten.
5
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Modern und fortschritlich, auf jeder Etage befindet sich mind. 1 Kaffeemaschine - für lau
5
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Räume sind klimatisiert.
3
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Arbeitsmittel top + Firmenwagen (Audi & VW). Sehr gute Arbeitsbedingungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von di-soric ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Es gab Weiterbildungen, wurde aber nicht wirklich genutzt bzw. ich hatte Weiterbildungen die ich aber nicht nutzen konnte und auch kein Zertifikat erhalten habe.
2
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Ich persönlich kenne zwei Personen, welche intern Karriere machen konnten. Sie waren fleißig und haben sehr gute Ergebnisse erzielt und viel im Export bewegt. Leider sind sie nicht mehr da.
2
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Wer hier über den Tellerrand schaut und intern Kontakte nach oben pflegt, der kann sicher etwas erreichen.
3
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Es gibt wirklich nur sehr vereinzelt Weiterbildungen. Exkollegen die sich privat weitergebildet haben, mussten sich teilweise unsachliche und nicht angebrachte Bemerkungen anhören.
Für Karriere gilt ähnliches wie für das Gehalt. Wenn ich mich bei einer Firma um einen Arbeitsplatz bewerbe, muss ich mit dem Unternehmen vorher beschäftigen. Wer das tut sieht, dass aufgrund der Strukturen praktische keine Karrieremöglichkeiten bestehen können. Das gehört zur Eigenverantwortung und darf nicht der Firma vorgeworfen werden.
Vorsichtig sollte man jedoch mit den Inhalten während dem ...
1
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Weiterbildung ist die Zeit, die man braucht, um sich weiterzubilden. Somit kann in der Zeit nicht gearbeitet werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • di-soric wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet di-soric schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden di-soric als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei di-soric als eher modern.
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