Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei di-soric die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Großes Lob, gibt es nicht überall, es gibt ein Online Board das immer aktuell ist und ständige Mitarbeitergespräche.
Wie bereits bei der Arbeitsatmosphäre geschrieben, gab es das aus meiner Sicht leider nicht. Habe mich nicht wohl gefühlt.
Home Office Möglichkeit. Wenn der Abteilungsleiter*in dies zugelassen hat.
Alles ab Personalabteilung sehr sehr nett und auch immer ein offenes Ohr. Hatte nie Probleme etwas anzusprechen. Weiter Unten Abteilungsleiter*in leider weniger. Meines Erachtens nach wurde kein Professionelles Verhalten an den Tag gelegt, schade!
Ich habe von anstempeln bis abstempeln den ganzen Tag das gleiche gemacht. Anfangs war es interessant irgendwann kommt dann die Routine und ich empfand es als langweilig.
In meiner Abteilung hatte ich das gefühlt das jeder gegen jeden Arbeitet. Drehe ich mich weg, habe ich das Messer im Rücken. Schade!