56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die wirklich vielen tollen Produkte, die in Deutschland entwickelt und gefertigt werden.
Eine kleine Auswahl an Fitnessgeräten auch in Lüdenscheid aufstellen.
Es herrscht nicht nur eine kollegiale, sondern oft sogar eine freundschaftliche Atmosphäre. Erst gestern wurde wieder die 20 jährige Betriebszugehörigkeit eines Kollegen gefeiert. Natürlich hatte er auch Leckereien mitgebracht.
Wir sind noch immer nicht bekannt genug. Daran muss gearbeitet werden.
Wenn es viel zu tun gibt, bauen sich natürlich Stunden auf. Diese kann man unproblematisch wieder abbauen, wenn es ruhiger wird. Mir wurde noch nie ein Urlaub nicht gewährt oder der Abbau von Überstunden untersagt.
Jeder Mitarbeiter wird beim Jahresabschluss Gespräch gefragt, was er sich wünscht. Allerdings kann ich nur für mich sprechen, denn ich bin sehr zufrieden.
Natürlich wünscht sich jeder mehr, als er gerade bekommt. Ich habe in früheren Stellen auch schon mal mehr verdient, aber es ist ein absolut faires Gehalt. Und wird, wenn es der Firma gut geht (... und daran können alle mitarbeiten, zu allererste der Vertrieb, der sich auf dieser Plattform mehr austobt, als in seinem Gebiet...), gibt es jedes Jahr eine automatische Gehaltserhöhung.
Dazu kann man eine Betriebsrente abschließen, die von der Firma bezuschusst wird.
Am Standort Urbach gibt es die Möglichkeit einen sehr gut ausgestatteten Fitnessraum zu nutzen.
Für ein Unternehmen mit ca. 220 Mitarbeitern ist es nicht selbstverständlich, eine eigene Stelle für den Umweltschutz zu unterhalten. Hier wird es gemacht.
Wenn ich mal Hilfe benötige, erhalte ich diese auf sehr nette und ausführliche Art. Man merkt, dass man an einem Strang zieht.
Da ich selbst zu den älteren gehöre kann ich hier mit Sicherheit sagen, dass der Umgang mit älteren Menschen absolut korrekt ist.
Einen besseren Vorgesetzten als hier, habe ich während meines Berufsleben nicht gehabt.
Hervorragend. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und modernes Equipment. Sehr sauber. Kaffeküchen an jeder Ecke / auf jeder Etage.
Kaffee, Latte usw., Tee, Wasser kostenlos. Kühlschränke für das Pausenbrot, Mikrowellen, Pausenräume.
Klimaanlage und Sonnenschutz an den Fenstern. Hervorragende Beleuchtung.
Klar. Im Alltagsstress kann schon mal etwas dadurch gehen. Aber wem passiert das nicht mal?
Jedenfalls kann ich mich nicht über fehlende oder mangelhafte Kommunikation beschweren.
Die Gleichberechtigung ist so eine Sache, die oft falsch verstanden wird. Natürlich sollten alle Geschlechter dieselben Chancen haben und ich denke, dass ist hier gegeben.
Allerdings gibt es Unterschiede in den Leistungen, die welche sich hier beschwert haben, sollten sich fragen, ob ihre Leistung genügt hat und sich nicht hinter einem Geschlecht verstecken.
Die vielfältigen Aufgaben bringen ständig neue Herausforderungen mit sich. Keine Chance für Langeweile.
Ich habe noch nie in einer Firma gearbeitet, wo die Arbeitsatmosphäre so freundlich und kollegial ist. Die Du-Kultur bringt einen näher zusammen, inkl. der Geschäftsführung.
Schaden, dass scheinbar manche ehemalige Mitarbeiter diese Plattform nutzen, um sich aus der Eigenverantwortung zu ziehen. Ich wünsche mir, dass jeder diese Bewertungen differenziert betrachtet und erkennt was hier versucht wird - Rache für ein verletztes Ego zu nehmen. Natürlich gibt es überall Licht und Schatten. Objektiv betrachtet kann ich di-soric für selbständige und erwachsene Menschen nur empfehlen.
Durch die Gleitzeitregelung kann ich private Termine auch untertägig wahrnehmen. Minijobber und Teilzeitkollegen - alles ist vertreten. Und ich habe die Möglichkeit auch mal einen Homeoffice-Tag einzulegen wenn der Handwerker kommt.
Durch die flachen Hierarchien ist eine "steile Karriere" in die Führungsebene wie bei Konzernen sicher nicht gegeben. Weiterbildungen werden geplant und gezielt durchgeführt, halt nicht mit der Gießkanne, aber welches Unternehmen leistet sich das heute noch?
Auch wieder für die Betriebsgröße sind die Sozialleistungen TOP. Das Gehalt finde ich absolut fair, mehr geht natürlich immer :-)
Mit einer eigenen Stelle für Umweltschutz in dieser Betriebsgröße, sieht man selten.
Viele Mitarbeiter sind schon langjährig dabei. Trotzdem wurde ich als neuer Kollege schnell aufgenommen, jeder ist hilfsbereit wenn man mal nicht weiter weiß.
Ich als dem Mittelalter angehörend empfinde den Umgang mit den "Älteren" als genauso wertschätzend wie mit den "Jungen".
Meine Führungskraft ist für mich stets ansprechbar, Gespräche finde ich offen und tatsächlich konstruktiv, und oft wird auch gelacht.
Für mich zum wohlfühlen. Helle Räume, Klimaanlage und alles sauber und neu. Jeder Arbeitsplatz hat einen elektrisch höhenverstellbaren Tisch und einen ergonomischen Stuhl. Auch die Technik (Laptop, 2 Bildschirme, Software etc.) sind aktuell.
Mitarbeiterumfragen, Chefs die immer ansprechbar sind, Intranet mit allen News, Kaffee-Ecken zum Austausch.... Einziges Wermutströpfche (wenn man das überhaupt so bezeichnen kann) ist nur, dass nicht alle an einem Standort sind und man die Kollegen vom anderen Standort nur bei einer Dienstreise sieht.
Ich fühle mich gleichberechtigt und habe noch keine Diskriminierung wahrgenommen, weder im Geschlechterunterschied, noch bei Ethnien, Alter oder Stellung.
Durch die Möglichkeit selbständig zu arbeiten und mein Aufgabengebiet auch tatsächlich mitgestalten zu können - für mich perfekt.
Super Umgang mit den eigenen Mitarbeitern, offene Kommunikation, schnelle Reaktion, Sehr gutes Image,
sehr positiv
Sehr gutes Image bei den Kunden, Lieferanten und Wettbewerber.
Auf soziale Komponenten neben der Arbeit wurde immer geachtet.
Alle Möglichkeiten vorhanden
Der Teamspirit war hervorragend
Unkompliziert, Kommunikation auf Augenhöhe, Lösungsorientiert
Moderne Arbeitsbedingungen inform von Work Life Balance, Arbeitsequipment, Kommunikation...
Kommunikation schnell, direkt und in alle Ebenen
dynamisches Familienunternehmen mit allen Möglichkeiten sich beruflich zu entfalten und am Erfolg etwas beizutragen.
Flache Hierarchien. Nette Kollegen. Sommerfest + Weihnachtsfeier im super Ambiente. Ausstattung Arbeitsequipment.
Geschäftsführung sollte offener kommunizieren. Mehr Zeit in Produktschulungen investieren.
Unterschiede in den Gebieten.
Einige überzeugte Stammkunden.
Außendienst. Jedem sollte klar sein, dass hier der Tag auch mal etwas länger geht.
Immer pünktlich.
Direkte Kollegen sehr hilfsbereit. Unterstützung in der Einarbeitungsphase immer gegeben. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen auch immer gut.
Direkter Vorgesetzter immer super. Geschäftsführung nicht immer perfekt, aber auch ok.
Firmenwagen Audi und VW. iPhone + Home Office Ausstattung super.
Angekommen...
Okay
Zufrieden.
Verzicht auf Mehrwegflaschen durch Leitungswasseraufbereitung.
Wir-Gefühl
Sehr gut
Immer korrekt, fair...
Gleitzeit, schöne Sozialräume, höhenverstellbare Schreibtische usw.
Alle nötigen Informationen erhalten.
Augenhöhe
Ausgewogenes Vehältnis zwischen Tagesgeschäft und "Besonderheiten".
Siehe alle Punkte oben. Es hat einfach Spaß gemacht und ich war gerne ein Teil davon. Tolles Familienunternehmen mit Drang "nach oben".
Nichts nennenswertes.
Noch mehr die Weiterentwicklung der Mitarbeiter fördern, auch wenn diese Prozesse teilweise langwierig sind.
Klasse Atmosphäre und man freut sich zur Arbeit zu gehen.
di-soric hat ein gutes Image im Markt und gilt als zuverlässiger Partner.
Flexible Arbeitszeiten sind top. :-)
Stellenweise kann man Karriere machen. Es kommt allerdings auf den Bereich an und ob das Unternehmen in diesem Bereich eine entsprechende Weiterbildung sieht bzw. "haben möchte".
Mein Gehalt war passend und die Sozialleistungen angemessen.
Es gab keinen speziellen Unterschied im Vergleich zum Umgang mit jüngeren Kollegen. Der Umgang ist generell gut.
Sehr gute Ausstattung und ständige Erneuerung
Kommunikation auf Augenhöhe und man kann alles offen ansprechen. Bei der ein und anderen Veränderung werde allerdings nicht alle erforderlichen Mitarbeiter informiert.
Es wird sehr viel Wert auf einen fairen Umgang und Gleichberechtigung gelegt.
di-soric war/ist definitiv etwas im Umbruch. Dadurch verändern sich die Aufgaben und die Arbeitsweise auch ausgelöst von technisch neuen Möglichkeiten wie die Digitalisierung.
Unternehmen in Bewegung, sehr viele positive Weiterentwicklungen in allen Bereichen, in die ich Einblick habe. Die Hierarchien sind flacher geworden wodurch größere Handlungsfreiräume entstanden sind. Ich kann mich einbringen und etwas verändern/bewegen. Die Türen dazu sind jedenfalls auf allen Ebenen offen.
Es steht uns ein Fitnessraum zur freien Verfügung, Kurse werden angeboten. Die eigenen Arbeitszeiten kann man flexibel gestalten. Tendenziell ist di-soric familienfreundlich und ermöglicht mir eine für mich passende Work-Life-Balance.
Es wurden hin und wieder zu viele Veränderungen gleichzeitig begonnen, die entweder kollidierten oder nicht ausreichend koordiniert wurden.
Es macht Freude hier zu arbeiten und man geht mit einem guten Gefühl zur Arbeit.
Das Image von di-soric ist gut, aber leider fehlt der Bekanntheitsgrad in der Breite, insbesondere International. Daran wird aber seit einiger Zeit gearbeitet.
Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Möglichkeiten und Zeitkonten.
Für mich passt es und wird pünktlich gezahlt.
Erfreulicherweise gibt es eine betriebliche Altersvorsorge mit guten Zuschüssen.
Ist gut - man bekommt Unterstützung, wenn man sie benötigt.
Es gibt sehr viele Kolleginnen/Kollegen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit. Die Jubiläen werden honoriert und im Intranet veröffentlicht. Allein in diesem Jahr habe ich dort weit über 10 Jubilare gesehen, davon einige 25er und 30er. Klasse :-)
Ich werde überwiegend bei Entscheidungen einbezogen bzw. bekomme diese klar kommuniziert. Die Türen sämtlicher Chefs sind offen und man kann jeglichen Punkt ansprechen.
Wir haben alle klimatisierte Büros, höhenverstellbare Schreibtische und eine tolle Ausstattung. Auf Ergonomie und Gesundheit wird Wert gelegt (Betriebsarzt / Arbeitssicherheit etc.).
Es wird regelmäßig an die Mitarbeiter kommuniziert. Man erhält monatlich einen aktuellen Stand zum Umsatz, zur Effizienz und allgemeinen Situation. Im Intranet wird man regelmäßig zu den verschiedenen Dingen informiert wie Jubiläen, Betriebsausflüge, Veranstaltungen im Ausland etc.
Leider schimpfen einige Kolleginnen/Kollegen auf viel zu hohem Niveau und picken sich nur die negativen Dinge raus. Statt etwas in die Hand zu nehmen und ein Problem selbständig anzugehen und zu lösen wird lieber hintenrum gemeckert.
Hauptsächlich besetzen Männer die Führungspositionen, trotzdem werden Frauen gleichberechtigt behandelt. Mütter haben eher angepasste Arbeitszeiten, die sich mit dem Familienleben vereinbaren lassen.
In den Abteilungen wird gut zusammengearbeitet
Man ist mit allem per "Du", dass hilft bei der Kommunikation mit den Vorgesetzten
Moderne Ausstattung im Innen- und Außendienst
Immer ein offenes Ohr.
Die Stimmungsschwankungen.
Das umsetzen was man den Mitarbeitern verspricht.
Mehr Schein als sein.
Kollegen die schon länger da sind, haben mehr Freiheiten als neue Mitarbeiter.
Kaffee und Kuchen.
S.o.
Gehaltsplus mind. 20%. Obwohl... Ach, egal. Einfach mal Auskenner und Profis ans Steuer lassen.
Klima der Anspannung und Frustration über intransparente und z.T. hanebüchene Führungsentscheidung. Positiv daran - und deswegen gibt's zwei Points: Halbwertszeit der Entscheidungen nur wenige Wochen ;-)))
Oft unbekannt, oder im Bereich Lösungen eine Lachnummer sondersgleichen. Allerdings auch feste und überzeugte Stammkundschaft. Neukundengeschäft nahezu aussichtslos.
Bitte an die Tafel und buchstabieren
Aha... ?
Branchenunterdurchschnitt
Keine Aussage möglich
Auf operativer Ebene in kleinem Kreis gut, ansonsten eher durchwachsen
Kann ich nichts zu sagen
Vorhanden.
Sauber. Stets gegossene Blumen und vierlagiges Klopapier. A6 sehr großzügig.
Wirr. Wichtige Infos erreichen die Adressaten meist per Zufall und auf Umwegen. Wissen ist eben Macht und das Zurückhalten von Wissen und Infos wird liebend gerne auf Managementmeetings zelebriert... "wussten Sie das etwa nicht?"... "Von anderer Stelle, die ich aber nicht nennen kann, habe ich erfahren, dass..."
Kaffee, Sprudel und Kakao für alle...
Mitunter.
So verdient kununu Geld.