di-soric 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice Möglichkeit. Lohn immer Pünktlich. Kleine Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Eventuell mehr auf die Abteilungsleiter*innen schauen und nicht in eigenregie alles machen lassen. Vertrauen ist gut - Kontrolle ist besser.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung hatte ich das gefühlt das jeder gegen jeden Arbeitet. Drehe ich mich weg, habe ich das Messer im Rücken. Schade!

Image

Kenne das Image nicht, aber ich habe mitbekommen das dies wohl nicht gut ist von gesprächen mit Kollegen.

Work-Life-Balance

Home Office Möglichkeit. Wenn der Abteilungsleiter*in dies zugelassen hat.

Karriere/Weiterbildung

Es gab Weiterbildungen, wurde aber nicht wirklich genutzt bzw. ich hatte Weiterbildungen die ich aber nicht nutzen konnte und auch kein Zertifikat erhalten habe.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt war Ok. Benefit Zuschuss gab es für mich auch im geringen Maße.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lief alles Papierlos. Mülltrennung war auch eindeutig und sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits bei der Arbeitsatmosphäre geschrieben, gab es das aus meiner Sicht leider nicht. Habe mich nicht wohl gefühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts dazu sagen, habe aber nie etwas negatives gehört.

Vorgesetztenverhalten

Alles ab Personalabteilung sehr sehr nett und auch immer ein offenes Ohr. Hatte nie Probleme etwas anzusprechen. Weiter Unten Abteilungsleiter*in leider weniger. Meines Erachtens nach wurde kein Professionelles Verhalten an den Tag gelegt, schade!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Großes Lob, gibt es nicht überall, es gibt ein Online Board das immer aktuell ist und ständige Mitarbeitergespräche.

Gleichberechtigung

Ich hatte hier nie Probleme oder etwas negatives gehört.

Interessante Aufgaben

Ich habe von anstempeln bis abstempeln den ganzen Tag das gleiche gemacht. Anfangs war es interessant irgendwann kommt dann die Routine und ich empfand es als langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt ein begrenztes Platzangebot mit Großraumbüros im EINEM Gebäude welches zumindest noch vorhanden ist...Stand Mitte 2022 wurde noch ein Teil des Gebäudes untervermietet und wir haben noch weniger Platz im Großraumbüro. Ich empfinde das persönlich als Rückschritt.

Ich persönlich kann meinen Tag gestalten wie ich möchte, keiner merkt dass ich nicht Vollgas gebe was ich für einen fairen Arbeitgeber durchaus tun würde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interessant die Bemühungen von di-soric die negativen Bewertungen auf dieser Plattform löschen zu wollen. Man wird mehrfach abgemahnt, muss die Texte umformulieren und mit aktuellen Gehaltsnachweisen belegen dass man Mitarbeiter des Unternehmens ist. Die Kosten für den hauseigenen Anwalt sollten lieber in die Belegschaft investiert werden. Das Unternehmen schrumpft, googel einmal "Crowdinvesting".

Verbesserungsvorschläge

Ich habe hier mehrfach etwas geschrieben, das musste ich mehrfach überarbeiten. Ich denke, es wird viel Geld in einen Anwalt investiert weil die Vorgesetzten transparentes Feedback nicht lesen möchten.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass ein konstruktives Gespräch mit den Vorgesetzten nichts bringt, ebenso nicht mit der Personalabteilung. Vertragsrelevante Gehälter werden nicht nachbezahlt, da ist meiner Meinung nach jedes Gerede nur hohl.
Ich empfehle einfach den Mund zu halten und sich ein Unternehmen mit Vision, Tarifvertrag und Betriebsrat zu suchen?

Arbeitsatmosphäre

Ich persönlich bin sehr demotiviert. In meinem Arbeitsvertrag gibt es 13 Gehälter inkl. einem je halben Urlaubs- und Weihnachtsgeld, dies ist ein fester Bestandteil meines verhandelten und vertraglich vereinbarten Gehalts. Es gab Kurzarbeit, vor Corona. Das kann ich ja noch verstehen, obwohl es im Vertriebsaußendienst vollkommen branchenunüblich ist. Aber dass vertraglich vereinbarte Gehälter im Jahr 2020 einfach bei mir (und den meisten anderen) nicht ausbezahlt werden, finde ich dreist. Durch die Vorgesetze wurde ich unter Druck gesetzt und ich hätte es einklagen können, dies hätte jedoch Konsequenzen gehabt.

Durch neue Investoren gibt es seit 2017 beständig Rückschritte: Ein Firmengebäude inkl. Fitnessraum wurde vermietet, viele Mitarbeiter haben die Kündigung erhalten.

Image

Wer kennt di-soric im Ausland? Die Exportquote spricht für sich.

Work-Life-Balance

Super, das finde ich gut. Keiner merkt, wenn ich in der Sonne liege oder im Winter mal tagsüber in die Sauna gehe. Das ist mein Feedback zu dem verlorenen Gehalt über welches sich jetzt die Vorgesetzten freuen während sie in den fetten Autos über die Straße donnern.

Karriere/Weiterbildung

Ich persönlich kenne zwei Personen, welche intern Karriere machen konnten. Sie waren fleißig und haben sehr gute Ergebnisse erzielt und viel im Export bewegt. Leider sind sie nicht mehr da.

Gehalt/Benefits

Ich denke wer vertraglich vereinbarte Leistungen nicht bezahlt benötigt keine loyalen Angestellten. Früher gab es ein Fitnessstudio. Selbst ein Mitarbeiterbike gibt es erst nach Ende der Probezeit, so wenig Vertrauen gibt es meiner Meinung nach in neue Kolleginnen und Kollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, ein wenig umweltbewusste Autos fände ich persönlich zeitgemäß, vorallem bei den Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Das persönlich finde ich klasse: Wir halten zusammen und telefonieren täglich um uns über die neuesten Kündigungen oder Entscheidungen (der Investoren?) zu unterhalten. Auch Vorgesetzte erhalten neue und undankbare Aufgaben, z.B. für unsere internationalen Distributoren verantwortlich zu sein, da wir extern die Stelle nicht besetzen konnten obwohl wir sie lange extern ausgeschrieben haben. Ich persönlich wurde mehrmals ermuntert, sie selbst zu posten und zu empfehlen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt es meiner Erfahrung nach die gleiche Art der Behandlung, die Quote der Kündigungen war nicht besser.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich ist es mir inzwischen egal, ich bin seit vielen Jahren im Unternehmen und habe schon viele Vorgesetzte kommen und gehen sehen. Jetzt ist es ein neuer Vorgesetzter, mal schauen was danach kommt. Ich akzeptiere dass der Wind ständig aus einer anderen Richtung bläst und mache meinen Job, bin selbst aber nicht mehr engagiert. Wie es in den Wald hineinruft…

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Meine Wahrnehmung ist, dass positive Dinge überaus gerne im Intranet DORI kommuniziert werden und die Vorgesetzten sich gerne selbst feiern. Negative Dinge wie Entlassungen, Kündigungen etc. erfahre ich persönlich dann viel später aus indirekter Quelle. Die teuer eingekaufte Fachkraft als Ersatz wird dann wieder gefeiert.

Gleichberechtigung

Jeder wird meiner Meinung nach gleich unfair behandelt. Das ist gerecht.

Interessante Aufgaben

Ja, die von Kolleginnen und Kollegen übernehmen welche nicht mehr im Unternehmen sind? Die Exportquote im Vergleich mit anderen deutschen Sensorherstellern sowie die stark verbesserungswürdige Partnerakquisition spricht für sich, es gab in den letzten Jahren hier meist nur 1-2 zuständige Mitarbeiter, derzeit gibt es niemand.

Ich finde es schade dass wir vor Jahrzehnten verpasst haben auf den Zug aufzuspringen. In diesem Zug sitzen andere deutsche Sensorhersteller und haben international ein Image, wir leider nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die agile/flexible Art und Weise, die man heutzutage an den Tag legen muss, um erfolgreich voran zu kommen.

Arbeitsatmosphäre

Man wird von jedem geschätzt, es herrscht immer gute Stimmung und es ist ein toller Zusammenhalt.

Image

Es gibt nur positives. Es wird stetig daran gearbeitet, dass es so bleibt und es natürlich erweitert wird.

Work-Life-Balance

Durch das mobile Arbeiten wird jedem die Möglichkeit gegeben, sein Leben außerhalb der Arbeit flexibel zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Wenn Interesse besteht sich weiterzubilden, werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Im Gegenteil, das wird gerne gesehen.

Gehalt/Benefits

Es wird von Anfang an einiges geboten an Sozialleistungen. Man steigt Gehaltstechnisch gut ein. Außerdem kann man sich ein Business Bike kostengünstig leasen, erhält monatlich ein Guthaben auf eine Kreditkarte zur freien Verfügung und eine Bezuschussung des Fahrgelds gibt es auch noch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ständig werden neue Ideen eingebracht und umgesetzt, um die Umwelt positiv zu unterstützen. Auch intern wird das Gebäude stets auf Vordermann gebracht und es werden immer wieder Optimierungen für Einsparungen getroffen. Die sich aber natürlich nicht negativ auf die Belegschaft auswirken.

Außerdem unterstütz die Firma gemeinnützige Gemeinschaften und macht bei Aktionen wie "Plant My Tree" etc. mit. Sie bietet Fairtrade Tee und Kaffee an und unterstütz so unter anderem ein Schulspeisungsprogramm in Afrika.

Kollegenzusammenhalt

Ich fühle mich sehr wohl. Das Team spielt super zusammen und ergänzt sich fachlich. Neuankömmlinge werden wärmstens aufgenommen und integriert. Bei Fragen darf man auf jeden problemlos jederzeit zugehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jede/r geht mit jedem stets freundlich und respektvoll um, egal in welchem Alter

Vorgesetztenverhalten

Sie haben stets ein offenes Ohr, sind für neue Ideen immer offen und legen höchste Professionalität an den Tag. Menschlichkeit wird bei Ihnen groß geschrieben und das spürt man durch und durch.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kleine Baustellen in der Kommunikationskette gibt es, aber daran wird konstant gearbeitet um für Verbesserung zu sorgen

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind sehr vielseitig, abwechslungsreich, anspruchsvoll und genau das gefällt mir. Man lernt hier konstant dazu.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer länger halten durch Gehaltsanpassungen oder andere Gimmick´s.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre. Leider in manchen Bereichen unterbesetzt. Hier ist Verbesserungspotential, da durch teilweise hohes Arbeitspensum die Arbeitsatmosphäre etwas darunter leidet.

Work-Life-Balance

Hier kann ich nur für den Außendienst sprechen. Wer seine Tage gut plant kann auch mal etwas früher Feierabend machen. Länger Tage gibt es auch, dass sollte jedem im Außendienst bewusst sein.

Karriere/Weiterbildung

Wer hier über den Tellerrand schaut und intern Kontakte nach oben pflegt, der kann sicher etwas erreichen.

Gehalt/Benefits

Zufriedenstellend und im Branchendurchschnitt. Könnte aber auch mehr sein. Deshalb am besten direkt beim Einstieg gut verhandeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plant my Tree usw... Hier gibt man sich Mühe.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich sehr lobenswert. Teilweise etwas veraltete Ansichten, was aber nicht immer schlecht sein muss.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr gut. Regelmäßige Updates über das Intranet.

Interessante Aufgaben

Teils Interessante Termine und Applikationen, teils aber auch etwas zu viel Bürokratie (Datenbankpflege).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung des Arbeitsplatzes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ken zuverlässiger Partner für die Lebensplanung. Kein Betriebsrat.

Verbesserungsvorschläge

Nicht so leichtfertig Mitarbeitern kündigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Älteren Mitarbeitern wurde wegen Corona gekündigt, kurze Zeit später wurde die Kurzarbeit eingestellt und neue Mitarbeiter gesucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ü 50 wurden wegen Corona rausgeworfen :-(

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte fallen einem gerne schon mal in den Rücken.

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Es wurden merhere Hierarchie-Stufen eingeführt, sodass weniger selbst mitentschieden werden kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine - natürlich rein subjektive - Empfehlung: Probezeit sehr genau nutzen, um hinter die Kulissen einen Blick zu erhaschen. Ich persönlich würde (nach mehreren Jahren im Unternehmen und davon lange Zeit sogar gerne dort) inzwischen jedes andere Unternehmen vorziehen und jedem von hier abraten.

Wer sich nicht traut kununu einen Nachweis zur Verfügung zu stellen, dessen Bewertung bleibt gelöscht. Aber auch danach muss man nachbessern, obwohl man nur schreibt, dass man seine Bewertung zensieren musste.

Die Kommentare zu den vorangegangenen Bewertungen, denn wer zwischen den Zeilen liest im Zusammenhang mit den negativen Bewertungen (soweit sie nicht gelöscht wurden) erkennt hoffentlich wie di-soric funktioniert. There is no business like...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen alles - hätte nie gedacht, dass es mal soweit kommt

Verbesserungsvorschläge

Wieso soll man noch etwas Konstruktives beisteuern, wenn man ständig Emails von Kununu bekommt, dass man die Dinge die man schreibt zensieren muss?

Arbeitsatmosphäre

Von meiner Seite wurden nun alle Sterne auf 1 gesetzt, weil es mir zu blöd ist ständig meine Bewertungen anzupassen, weil Kununu durch di-soric dazu auffordert.
Wer die unschönen Seiten nicht lesen möchte, braucht auch nicht die wenigen positiven Aspekte die ich bis zuletzt noch gesehen hatte.
Zum Glück kann mir keiner verbieten, was ich außerhalb eines Portals kommuniziere.
Meine Bewertung war mal aussagekräftig und es tut mir für alle ernsthaft Interessierten leid, dass sie hier nun nur noch nichts lesen werden oder die "wir sind so toll" Bewertungen.
Allen zukünftigen Mitarbeitern bei di-soric wünsche ich alles Gute und einen wachen und gewappneten Geist.

Image

Sinkt bei mir persönlich mit jeder Zensur auf Kununu um so mehr und wird von mir halt persönlich kommuniziert.
Wie das Image in der Welt aussieht kann ich nicht beurteilen und interessiert mich auch nicht mehr.

Karma ist ein Rad.

Work-Life-Balance

Davon konnte ich persönlich nichts beobachten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt wirklich nur sehr vereinzelt Weiterbildungen. Exkollegen die sich privat weitergebildet haben, mussten sich teilweise unsachliche und nicht angebrachte Bemerkungen anhören.
Für Karriere gilt ähnliches wie für das Gehalt. Wenn ich mich bei einer Firma um einen Arbeitsplatz bewerbe, muss ich mit dem Unternehmen vorher beschäftigen. Wer das tut sieht, dass aufgrund der Strukturen praktische keine Karrieremöglichkeiten bestehen können. Das gehört zur Eigenverantwortung und darf nicht der Firma vorgeworfen werden.
Vorsichtig sollte man jedoch mit den Inhalten während dem Bewerbungsgespräch sein. Auch was das Aufgabengebiet angeht ist man hier nach Vertragsunterzeichnung nicht vor Überraschung gefeit, aber diese meiner Erfahrung entstammenden Wahrheit muss ich bestimmt als nächstes zensieren

Gehalt/Benefits

Einfach ganz genau hinschauen und Gehaltserhöhungen nicht voraussetzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Konnte ich nicht feststellen. Der Fuhrpark spricht für mein Umweltempfinden dagegen.

Vorgesetztenverhalten

Da ich nicht schreiben darf, was ich erlebt habe, bleibt leider nur der Stern als Hinweis. Was unfair den Vorgesetzten ist, die gut waren, aber wenn ich nicht alles sagen darf geht es nicht anders.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Man erweckte bei mir am Anfang das Gefühl offene und konstruktive Kommunikation zu leben und zu erwarten. Was ich toll finde, da ich ein Freund der offenen Worte bin. Auch dabei handelte es sich leider nach dem was ich empfinde nur um eine Wunschvorstellung wie man als Arbeitgeber gerne wäre. Meine Realität spricht eine andere Sprache.
Aber vielleicht ist auch das nur eine subjektive Fehleinschätzung von mir....

Gleichberechtigung

Update: Es werden Mitarbeiter die jahrelang für das Unternehmen da waren mit Behindertenausweis genau so entlassen, wie Leute die erst kurz dabei sind - also Gleichberechtigung ist gegeben.

Interessante Aufgaben

"Es ist nicht alles Gold was glänzt".

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Leider kann ich nicht genauer definieren, was das ist, da sie die Bewertungen löschen lassen.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung ist zwar fachlich sehr kompetent, jedoch fehlt ihnen jegliche Führungskompetenz. Sozialkompetenz ist ihnen auch ein Fremdwort. Sie hören auf externe Coaches statt auf ihr Bauch oder Herz zu hören. Ich empfehle mehr mal auf die Mitarbeiter achten.
Meiner Meinung nach sollte die Firma in die Mitarbeiter investieren und sich Mühe gegeben und das Geld nicht dafür ausgeben, schlechte Bewertungen Internet löschen zu lassen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrst Angst in dem Unternehmen. Ich war schon in paar Unternehmen tätig. Ich nirgends sonst so viele Abgänge erlebt.

Work-Life-Balance

Zwar wir Gleitzeit geboten, jedoch ist es nicht gern gesehen, wenn man pünklich geht.

Kollegenzusammenhalt

In den jeweiligen Abteilungen zu Teil gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Bewertung musste ich löschen. Ich kenne das aber aus anderen Unternehmen anders, nämlich sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Keine Details, weil auch hier die Bewertung gelöscht werden musste. Es tut mir leid, dass keine richtige Bewertung abgegeben werden kann.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Fast nicht gegeben.

Gleichberechtigung

Männer bekommen mehr Geld.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben könnten interessant sein, wenn man sie machen darf. Auch hier keine Details, das auf Druck von vermutlich einem Anwalt gelöscht wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner eigenen Sicht und Erfahrung einiges. Wenn das negative stark überwiegt, und auch keine Sicht aus Besserung besteht sowie keine Perspektive hierfür besteht, da die Dinge aus meiner Sicht noch negativer wurden, dann sollte jeder für sich entscheiden was er für sich und seine Zukunft möchte.

Verbesserungsvorschläge

Es war mal wirklich gut, mit viel Teamgeist und Freude - der Geist der Mannschaft war früher stärker als jede wirtschaftliche Delle. Heute ist dies nicht mehr so und Vergangenheit

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war mal sehr gut, die Kollegen waren mal einsame Spitze. Das ist nun über 5 Jahre her, sämtliche Veränderungen belasten das Arbeitsklima stark, die Stimmung ist gedrückt.

Image

Nicht wirklich

Work-Life-Balance

Aus meiner eigenen Erfahrung viel Work wenig Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist die Zeit, die man braucht, um sich weiterzubilden. Somit kann in der Zeit nicht gearbeitet werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt im unteren Durchschnitt. Lohnerhöhungen bei guten Jahren im niedrigen Prozentbereich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Solarenergetischen Maßnahmen, Keine E-Fahrzeuge.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits geschrieben, war die Stimmung mal gut - auch der Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier konnte ich keine Benachteiligung feststellen,und ich bin selbst älter

Vorgesetztenverhalten

Ja, ein Verhalten gibt und gab es. Durchaus. Dieses war für mich nicht mehr akzeptabel

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Einseitige Wahrheiten, differente Darstellungen der Wirklichkeit, differente Wahrnehmungen.

Gleichberechtigung

War aus meienr Sicht gegeben

Interessante Aufgaben

Ja, die existieren durchaus und haben auch Spaß gemacht solange das Umfeld stimmte