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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Mehr als den Insolvenzausgleich und der mündlichen Zusicherung einer Prämie, die man nie voll erreicht, gibt es nicht.
Dennoch schafft man den Glauben, es sei drin für den Mitarbeiter.
Ich Gehälter sind absolut fair. Durch die zusätzlichen Erfolgsvereinbarungen kann man sich noch gut was dazu verdienen. Es wird jährlich ein Inflationsausgleich bezahlt. Auch im Grundgehalt kann man sich weiterentwickeln. Einsatz wird erkannt und auch honoriert.
Faires Gehalt. Es werden individuelle Zielvereinbarungen geschlossen, die bei Erreichung entsprechend finanziell honoriert werden. Die Ziele gestaltet man selbst mit.
Mittelmäßig. Auf eine spätere Erhöhung braucht man allerdings nicht hoffen.
Angeblich gab es auch regelmäßige Bonuszahlung durch Zielvereinbarungen, aber das kam so gut wie nie vor. Anforderungen sind unrealistisch oder es ändern sich im Nachhinein die Bedingungen.
Ein absolut faires und großzügiges Gehalt mit diversen Extras (beispielsweise Getränke, Snacks, frisches Obst, Firmenevents). Die Gehälter wurden immer pünktlich ausbezahlt.