DIA 

Digital 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite unheimlich gerne bei DIA und fühle mich super wohl. DIA zeigt sowohl Qualität und Exzellenz (klar, hier und da noch ausbaufähig) aber auch Menschlichkeit und Offenheit.

Work-Life-Balance

Durch die Vertrauensarbeitszeiten hat man dies ein Stückchen selber in der Hand und kann sich entsprechend die Zeiten gut einteilen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr respektvoll und wertschätzend. In seinen 101 Gesprächen erhält man regelmäßig Feedback und kann auch selber Themen ansprechen.

Arbeitsbedingungen

Durch die Corona Pandemie arbeiten die Kollegen verstärkt im Homeoffice. Jedoch ist der Hauptsitz in Wetzlar immer eine Reise wert. Das Office ist super modern ausgestattet und bietet zu jeder Arbeitssituation einen geeigneten Platz (Meetingräume, Eltern-Kind-Büro, Stille Arbeitsplätze, Teamraum und vieles mehr.)

Kommunikation

Die Kommunikation bei DIA ist schon sehr professionell und auf einem sehr guten Level. Durch unsere DIA Stand-ups werden wir regelmäßig über Zahlen, Ziele und aktuelle Themen informiert.

Gleichberechtigung

Jeder ist bei DIA willkommen!!!

Interessante Aufgaben

Bei DIA gibt es immer wieder neue und interessante Aufgaben, die man sich annehmen kann. Es ist sehr abwechslungsreich, man entwickelt sich weiter und lernt neue Themen kennen. Ich finde das besonders toll, da es dadurch nie langweilig bei DIA wird und man immer wieder neue Herausforderung meistern kann. Dies ist natürlich von Rolle zu Rolle unterschiedlich.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg von kollegialem und respektvollem Umgang miteinander geprägt. Flache Hierarchien und eine gute Portion familiärer Herzlichkeit erzeugen eine angenehme Atmosphäre. Es ist jederzeit möglich, ein offenes Ohr bei Kolleg:innen oder Führungskräften für verschiedenste Anliegen zu bekommen.

Image

DIA hat durch die starke Verwurzelung in der Umgebung, die vielen sozialen Projekte und nicht zuletzt durch die Sichtbarkeit bei Salesforce eine hervorragende Außenwahrnehmung.

Work-Life-Balance

Es gibt schon häufig viel Arbeit und Zeitdruck für einzelne Personen in den Projekten. Dafür gibt es wirklich so viele Möglichkeiten, Berufs- und Privatleben zu kombinieren. Dafür sind dann viele auch bereit, mehr zu leisten als sie bei einem anderen Unternehmen vielleicht tun würden. DIA unterstützt besonders Mitarbeitende mit Familie oder die sich in einer besonderen Situation befinden. Für schwierige Situationen wird versucht eine Lösung gut finden, die für beide Seiten gut tragbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Karriere im klassischen Sinne ist aufgrund der flachen Hierarchien nicht wirklich möglich, was aus meiner Sicht aber ein Pluspunkt ist.
Weiterbildung findet hauptsächlich im Salesforce-Bereich statt. Für alles andere braucht es viel Eigeninitiative, um weiterzukommen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair, könnte sich allerdings etwas marktüblicher gestalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt viele soziale Projekte, die von DIA unterstützt werden. Es wird deutlich, dass die Geschäftsführung und die Mitarbeitenden sich gerne für diejenigen engagieren, denen es im Leben schlechter geht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Durch den fairen Umgang miteinander stelle ich keine Schwierigkeiten fest.

Vorgesetztenverhalten

Alle Gespräche empfinde ich als respektvoll und auf Augenhöhe. Feedback erhalte ich eher auf Nachfrage als auf regelmäßiger Basis, dieses ist jedoch immer wertschätzend und hilft bei der persönlichen Entwicklung.
Ich wünsche mir an der Stelle noch etwas mehr Initiative der Führungskräfte in diese Richtung.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind modern und hell und bieten eine gute Umgebung um kreativ und effizient zu arbeiten. In der Pandemie sind wir zwar hauptsächlich remote erreichbar, das ist aber dank der sehr guten technischen Ausstattung und der Cloud-Lösungen sehr problemlos. Der IT-Support ist hervorragend und kümmert sich schnell um Abhilfe, wenn etwas nicht so funktioniert wie erwartet.

Kommunikation

Es wird frühzeitig, fair und transparent kommuniziert. Gerade Entscheidungen, die das ganze Unternehmen betreffen, werden regelmäßig und rechtzeitig geteilt.

Gleichberechtigung

Durch den fairen Umgang miteinander stelle ich keine Schwierigkeiten fest.

Interessante Aufgaben

Durch die vielseitigen Kunden mit ihren unterschiedlichen Projekten kommt nie Langeweile auf.
Lebenslanges Lernen gehört their zum täglichen Tun dazu. Durch hohen Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung gibt es auch immer wieder die Möglichkeit, sich neu zu orientieren.

Arbeitsatmosphäre

Bei DIA wird Zusammenhalt und ein kollegialer, fairer und respektvoller Umgang von oben gelebt. Wir haben eine offene Feedbackkultur, welche auf gegenseitigem Vertrauen basiert. Man braucht keine Angst zu haben, auch mal dem Vorgesetzten ein Feedback zu geben, es wird dankbar angenommen und auch explizit nach der Meinung der Mitarbeiter gefragt. DIA ist immer bestrebt das Feedback und die Wünsche der Mitarbeiter zu erfassen, um darauf eingehen zu können.

Image

DIA hat intern als auch extern ein Image, auf das man als Teil des Teams stolz sein kann!

Work-Life-Balance

Ich bin froh einen Arbeitgeber gefunden zu haben, bei dem sich Familie & Beruf so gut vereinbaren lassen. Ich bin gerne bereit für DIA die Extrameile zu gehen, da ich weiß, dass ich es genauso wieder zurückbekomme wenn es private Vorhaben erfordern. DIA bietet vielen Familien viel Freiraum & Flexibilität! Das ist nicht selbstverständlich!

Karriere/Weiterbildung

Bei DIA kann sicher jeder weiterentwickeln. Die Digitalisierung ist geprägt vom Wandel, hier lernt man jeden Tag etwas Neues dazu! Es wird gerade auch das Thema persönliche Weiterentwicklung / Karrierepfad in den Fokus gerückt.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt und pünktliche Auszahlung. DIA arbeitet an weiteren Benefits und Anreizen für die Mitarbeiter (hier zum Beispiel werden die Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigt und umgesetzt).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

DIA setzt sich gerne für soziale Projekte ein. Von der Geschäftsführung bis zu den einzelnen Mitarbeitern werden soziale "Herzensprojekte" zum Teil mit viel Aufwand (Weihnachtspäckchenkonvoi, Blutspendeaktionen uvm.) und Herzblut begleitet und umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten aller Kollegen ist jederzeit wertschätzend und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume am Leitz-Park sind modern, geschmackvoll & gemütlich eingerichtet. Schon beim ersten Rundgang war ich begeistert und wusste, dass ich hier gerne arbeiten möchte. Nicht nur die netten Kollegen, auch die Fellnasen (Bürohunde) machen den Aufenthalt im Büro besonders. Die Teamküche hält immer einen Snack, leckeren Kaffee & frisches Obst für einen Austausch mit den Kollegen bereit. Ideen der Mitarbeiter zur Bürogestaltung sind immer herzlich Willkommen, so können sich alle einbringen und selber mitgestalten.

Kommunikation

In keinem Unternehmen in dem ich vorher gearbeitet habe, wurde so transparent kommuniziert. Auch in der Corona Zeit wurde man durch die wöchentlichen Meetings über alles auf dem Laufenden gehalten.

Interessante Aufgaben

Bei DIA wird es nie langweilig. Wir haben jeden Tag neue Themen und lernen immer etwas dazu! Wer die Abwechslung und die eigenständige Verantwortung für seinen Aufgabengebiet liebt, ist hier genau richtig!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Großraumbüro jedoch mit vielen Möglichkeiten zum Rückzug auch mit Platz für die Kids. Bedingt durch die Corona-Lage arbeiten wir derzeit überwiegend von zu Hause. Hier erfährt man jedoch auch Support durch den Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance lässt sich nicht in meinen Augen auf Überstunden vs. Freizeit reduzieren. Wie in jedem Unternehmen fallen auch bei uns Überstunden an. Was in meinen Augen zählt, ist die Vereinbarkeit zwischen Familie und Arbeit. Hier bietet DIA definitiv sehr viel Flexibilität, sofern es mit den Projekten nicht kollidiert. Die bisherige Erfahrung bei mir und meinen Kollegen war, dass es auch in Corona-Zeiten immer eine Möglichkeit gegeben hat.

Karriere/Weiterbildung

Sehr starker Focus auf Salesforce-Weiterbildung (da Kerngeschäft) jedoch auch andere Optionen möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele soziale Projekte werden unterstützt. Egal ob es kulturelle Events sind, oder für Kinder in Not (Menschen für Kinder, Geschenke-Päckchenkonvoi, Patenkinder...) oder die Blutspende-Aktion man hat hier ein großes Herz.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hier begegnet man sich auf Augenhöhe, Feedback-Gespräche gibt es in regelmäßigen Abständen.

Arbeitsbedingungen

Technik ist gut, Support ebenfalls, Arbeitsplätze teilweise mit höhenverstellbaren Schreibtischen, viel Licht, Rückzugsmöglichkeiten, uvm. Wie man sich in seinem eigenen Homeoffice einrichtet bleibt dann jedem selbst überlassen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und transparent. Gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten wurden sehr viele Informationen mit dem Team geteilt. Mögliche Szenarien durchgespielt und ein offenes Ohr für Sorgen der Kollegen bereitgestellt.

Gleichberechtigung

Hier ist jeder willkommen.

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt und jeder Kunde ist anders und bringt die Notwendigkeit sich permanent weiter entwickeln zu müssen mit sich. Fließband ist hier definitiv nicht das Ziel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Freiräume, fortschrittliche Unternehmenskultur, kollegialer Zusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

Ein immer positives und motivierendes Betriebsklima.

Image

Die Mitarbeiter werden aktiv in die Gestaltung der Unternehmenswerte eingebunden und diese werden transparent nach außen kommuniziert. Aus meiner Erfahrung stimmt die Außenwahrnehmung mit der Innenwahrnehmung vollkommen überein.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für eine ausgewogenen Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sind stets gegeben.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Auszahlung und faires Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einsatz bei mehrere gemeinnützigen Projekten und Veranstaltungen jedes Jahr.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ein junges Team, welches aber auch Erfahrung schätzt.

Vorgesetztenverhalten

Stets positive Erfahrungen.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten, Hard- und Software sind auf dem höchsten Standard.

Kommunikation

Offene Kommunikation und Feedbackkultur.

Gleichberechtigung

Stets positive Erfahrungen.

Interessante Aufgaben

Hohes Maß an Eigenverantwortung und gestalterischem Freiraum.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegialer Umgang mit über alle Hierarchieebenen hinweg. Egal ob die Lösung von Herausforderungen oder der persönliche Austausch im Vordergrund steht, bei DIA wird auf eine professionelle und angenehme Arbeitsatmosphäre großen Wert gelegt.

Work-Life-Balance

Die Intensität der Anforderungen im Projektgeschäft sind schwankend, was sich selbstverständlich auf die Work-Life-Balance auswirkt. In Endphasen von Projekten ist die Work-Life-Balance ggf. mehr im Ungleichgewicht als es die Regel hergibt, dennoch ist auch dies ein offen kommuniziertes Fokusthema des Unternehmens

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Einkommensmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen, transparent und wertschätzend.

Kommunikation

Die grundlegende Kommunikation ist wertschätzend, klar und transparent. Es finden ebenso regelmäßige Meetings mit der Geschäftsführung statt, wie innerhalb der einzelnen Business Units/Teams.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrschen flache Hierarchien und es besteht ein ständiger Optimierungspozess.

Verbesserungsvorschläge

Projektfeedbacks bitte wieder ein- bzw. weiterführen. Kritik ernst nehmen und daran arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist sehr angenehm. Die GF versucht stets transparent gegenüber den Kollegen zu sein.

Image

Unter den Kollegen schwankt es stark je nach Projektphase.

Work-Life-Balance

Rein theoretisch sind flexible Arbeitszeiten möglich. Leider sind Überstunden je nach Projektphase auch keine Seltenheit, die man ausgleichen könnte, wenn man die Zeit dazu hat.

Karriere/Weiterbildung

Wir haben viele Möglichkeiten, uns weiterzubilden, aber hier ist Eigeninitiative gefragt. Wer sich diese Zeit nicht einteilt, keine Anträge für Weiterbildungen einreicht und seine Chance nicht nutzt, kann eben auch nicht gefördert werden

Gehalt/Benefits

Gehalt kann definitiv mehr sein!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die interaktiven sind Sponsor von verschiedenen lokalen Vereinen und haben auch Patenkinder.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In den letzten Monaten sind einige ältere Kollegen dazugekommen und werden keineswegs anders behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist stets offen für Kritik, reflektiert diese und kann auch Fehler eingestehen und daran arbeiten. Die interaktiven bestehen aber aus zwei GF...

Arbeitsbedingungen

Wir sind in einem Großraumbüro, wofür man natürlich geeignet sein sollte, da es hier auch mal etwas lauter werden kann. Ansonsten wird stets an den Arbeitsbedingungen gearbeitet und bald steht uns der große Umzug in ein neues Büro bevor, wo es einige große Veränderungen geben wird.

Kommunikation

Oft mangelt es an Briefings

Arbeitsatmosphäre

Offene Kultur und starke gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung im Team.

Image

Es gibt sicher einige Stellen mit verbesserungsbedarf es wird aber daran gearbeitet. Für Kunden soll aber immer gute Arbeit geliefert werden

Work-Life-Balance

Überstunden kommen recht häufig vor. Ansonsten flexible Zeiten ohne Probleme möglich, so dass die Arbeitszeiten sich auch an das Privatleben anpassen können

Karriere/Weiterbildung

Da man sich individuell einbringen kann gute Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung. Aufstiegsmöglichkeiten durch Größe und flache Hierarchie begrenzt

Gehalt/Benefits

Kann natürlich immer mehr sein :) Sonst wird aber mit gutem Kaffee, frischem Obst und Massage Angeboten gut für alle gesorgt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement in mehreren Bereichen. Umwelt bisher eher nicht beachtet

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Zuletzt mehrere "Ältere" hinzugekommen. An sich aber hoher Anteil jüngerer

Vorgesetztenverhalten

Sehr moderne Fehlerkultur mit Blick auf gemeinsame Weiterbildung. Entscheidungen und Entwicklungen werden versucht transparent zu machen

Arbeitsbedingungen

Es hapert manchmal an den kleinen Dingen. Stand der Technik ist aber gut

Kommunikation

Für allgemeine Transparenz ist an manchen Stellen noch Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Keine anderweitigen Erfahrungen gemacht

Interessante Aufgaben

Wenn man sich für bestimmte Dinge interessiert ist Eigeninitiative gerne gesehen

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne in die Agentur. Es gibt sogar einen Agenturhund, der die Meetings mit seiner Anwesenheit (und seinen riesigen Ohren) bereichert.

Image

Die.interaktiven sind sehr gut vernetzt in der Region Mittelhessen und bei Kunden geschätzt und beliebt. Meines Erachten eine der besten Online-Agenturen weit und breit. Ich empfehle die Agentur Freunden uneingeschränkt weiter.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Geschäftsführung ist kollegial und sehr freundlich. Einer der Chefs ist immer in der Agentur und für inhaltliche Themen und Mitarbeiterbelange zu sprechen. Der zweite Geschäftsführer ist vertriebsbedingt viel unterwegs, aber dennoch sehr bemüht, die Anliegen der Mitarbeiter zeitnah zu bearbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft vielfach über E-Mail und Skype. Das macht das Arbeiten sehr angenehm, da man sich in seine Aufgaben vertiefen kann, ohne dauernd gestört zu werden. Täglich findet morgens ein Feedback-Meeting statt, in dem abgeschlossene Projekte vorgestellt werden. Alle zwei Wochen gibt es eine Feedback-Runde, in der Mitarbeiter ihre Highlights und Lowlights kommunizieren können. Hier ist Kritik ausdrücklich erwünscht, weil sie als Motor für Verbesserungen umgesetzt wird.

Gleichberechtigung

Ich konnte noch nie Unterschiede in der Behandlung der Geschlechter feststellen. In der Agentur arbeitet ein Autist, dessen Arbeit sehr geschätzt wird.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig und herausfordernd. Es macht großen Spaß, da ein angenehmer Freiraum für Kreativität und eigene Ideen existiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die.interaktiven sind eine innovative Online-Agentur, die sich sehr geschickt am Markt positioniert und immer wieder neue, spannende Projekte bietet. Die Kunden rangieren zwischen kleinen Mittelständlern bis hin zu international erfolgreichen Playern. Aufgrund der exzellenten Arbeit wird sich dies in Zukunft noch weiter in Richtung internationale Projekte entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit bei die.interaktiven ist einem stetigen Wandel unterworfen. Dabei sollte man als Arbeitnehmer stets flexibel und agil sein und natürlich auch manchmal Hindernisse überwinden. Wer einen "9 till 5"-Job bevorzugt, sollte sich einen anderen Job suchen.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte ihr hervorzuhebendes, aktives Engagement innerhalb der direkten Projekte zurückschrauben. Sie ist aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung zwar unschlagbar in der Ausführung digitaler Projekte, könnte sich mit einer strategischeren und auf die Weiterqualifizierung  der Agentur ausgerichteten Tätigkeit m.E. noch effektiver für ein weiteres Wachstum hervortun.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Atmosphäre ohne Gruppenzwang und mit viel Kuchen ;-)

Image

Das Branding der Agentur als auch der Stand in der Region sind sehr gut und man erntet anerkennende Blicke, wenn man erzählt, dass man bei die.interaktiven arbeitet.

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist für die Branche überdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Mitarbeiter über 45, aber wenn, wäre es sicherlich kein Problem. Aufgrund der jungen Branche sind viele Mitarbeiter zwischen 20 und 40

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt viel Vertrauen entgegengebracht und wird jederzeit respektvoll behandelt. Für die Anliegen der Mitarbeiter besteht jederzeit ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind sehr stylish und edel eingerichtet. Die Technik ist auf dem neuesten Stand.

Interessante Aufgaben

Wie der Titel schon sagt, gibt es viele inspirierende, anspruchsvolle Projekte, die man als Arbeitnehmer mitgestalten kann.